재정마케팅대학교가 신임 부교수에게 3억 VND의 상금을 수여했다(사진: 재정마케팅대학교).
금융마케팅대학교(UFM)는 최근 2025년도 부교수(PGS) 임용 결정을 발표하고 소개하는 컨퍼런스를 개최하여 7명의 교직원을 선정했습니다.
이번 행사의 하이라이트는 신임 부교수에게 3억 VND의 상금을 지급하는 정책이었다. 대학 측은 이 정책이 인재를 소중히 여기고 유치하며 육성하는 대학의 정책이자, 교수진의 질을 향상시키려는 전략의 명확한 증거라고 밝혔다.
팜 티엔 닷 부교수 겸 학장은 새로 임명된 부교수들의 끊임없는 노력에 축하와 감사를 표하며, 앞으로도 이들이 교육, 과학 연구, 젊은 강사 양성, 그리고 학교의 지속 가능한 발전에 중추적인 역할을 계속 수행해 주기를 희망한다고 밝혔습니다.
이전에도 동탑 대학교는 정교수(GS) 자격 기준을 충족한 강사에게 5억 VND, 부교수(PGS)로 인정받은 강사에게 2억 5천만 VND를 수여한 바 있다.
대학교 교수, 부교수, 박사들의 급여는 많은 변화를 겪고 있습니다. 기존 직원들에 대한 보너스 지급과 더불어, 대학들은 우수한 인재를 유치하기 위한 다양한 정책을 도입했습니다.
재정마케팅대학교는 교수, 부교수 또는 박사 학위 소지자를 대상으로 교내 교육 및 연구 활동에 대한 일회성 장려금 프로그램을 시행하고 있으며, 학위, 연령 등에 따라 6천만 VND에서 5억 VND까지 지급됩니다.
호치민시 산업대학교는 정교수에게 3억~5억 VND, 부교수에게 3억 5천만 VND, 박사에게 2억~2억 5천만 VND의 급여를 지급하는 채용 정책을 시행하고 있습니다. 지원자의 역량에 따라 명시된 범위 내에서 급여가 지급됩니다.
다른 여러 대학들도 호치민 국립 경제 법률대학교, 호치민 국립 사회과학인문대학교, 호치민 산업무역대학교, 응우옌탓탄대학교 등 2억~3억 VND를 즉시 지급했습니다.
출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/dai-hoc-thuong-nong-cho-tan-giao-su-nua-ty-dong-pho-giao-su-300-trieu-20251212171156455.htm
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