2026년 1월 1일부터 기본급 인상안

지방 공무원의 급여 지급을 장려하기 위한 적절한 급여 체계가 조만간 필요합니다.

국회는 10월 29일 오전 2025년 사회 경제 발전계획과 2026년 사회경제발전계획 초안의 추진실적을 논의하고 평가했다.

국회에서 대표인 Duong Van Phuoc( 다낭 대표단)은 2021-2025년 기간이 매우 성공적인 기간이었으며, 뛰어나고 우수하며 포괄적인 결과가 많이 나왔다고 확인했습니다.

푸옥 씨는 우리가 전례 없는 어려움을 극복하고 매우 중요한 업적을 달성했으며, 새로운 개발 단계에서 성장 모멘텀을 위한 튼튼한 기반을 마련했다고 강조했습니다.

그러나 대표단은 직원들이 획일적이고 전문적인 방식으로 배치되지 않았다는 점도 지적했습니다. 많은 직원들이 심층적인 전문 지식도 없고 적절한 전문 기술 교육을 받지도 않았음에도 불구하고 이전 지구 단위 전문 부서 4~5곳의 업무를 "맡아야" 했습니다. 인력 수준 설정은 지역별 특수 상황을 고려하지 않아 일부 지역에는 과잉 인력이, 일부 지역에는 심각한 인력 부족 현상이 발생하는 결과를 초래했습니다.

2026년 1월 1일부터 기본급 인상안

Duong Van Phuoc 대표 (다낭 대표단)

대표는 "산악, 국경, 섬 지역의 많은 자치단체에는 7~14명의 공무원이 부족해 배정된 업무를 수행하기 어렵다"고 강조했다.

자치단체 공무원들의 업무량은 2~3배로 늘어났지만, 보수 정책은 변함없이 매우 낮으며, 그들이 안심하고 일하며 기여하도록 동기를 부여하고 격려하기에 충분하지 않습니다.

위 분석에 따르면, 즈엉 반 푸옥(Duong Van Phuoc) 의원 은 내무부가 조속히 현장 조사를 실시하여 직책을 확정하고, 코뮌 단위 인력 배치의 기반이 될 최소 인력 체계를 마련해야 한다고 제안했습니다. 정부는 코뮌 단위 공무원들이 안심하고 근무할 수 있도록 적절한 급여 체계를 조속히 마련하고, 공무원들이 어려운 분야에서 일할 수 있도록 유도해야 한다고 권고했습니다.

간부들의 생활을 개선하는 것은 곧 기구의 질을 개선하는 것이다.

또한 간부, 공무원 및 공공 직원의 급여 정책과 생활 수준 문제에 대해 이야기하면서, 빈롱 대표단의 쩐 꾸옥 투안 대표는 공식적으로 2단계 지방 정부 모델을 시행한 지 약 4개월이 지난 지금, 행정 기구의 초점은 "가벼워졌지만" 업무는 "무거워졌다"고 말했습니다.

투안 씨는 "특히 기초 단위의 많은 지방 공무원들은 더 많이 일하고 더 많은 일을 해야 하지만, 그들의 수입은 여전히... 나아지지 않았습니다."라고 말했습니다.

투안 대표는 이번 회의에 제출된 유권자 추천 요약 보고서에 따르면, 광찌, 빈투언, 빈롱 등 많은 지방의 유권자들이 행정 단위가 합병된 후 많은 공동체 공무원들이 더 멀리 이동해야 했으며, 어떤 곳에서는 새로운 본부에 도달하기 위해 10~15km를 이동해야 했지만 여비와 공공 서비스 수당은 조정되지 않았다고 말했다.

응에안성, 럼동성, 동탑성의 유권자들은 정부가 합병된 지역의 공무원들을 지원하고 격려하는 정책을 마련해 줄 것을 요구했습니다. 합병된 지역의 생활이 어려워 여행, 주거, 생활비가 늘어나 실질 소득이 이전보다 10~12% 감소했기 때문입니다.

박깐, 칸토, 메콩 삼각주의 일부 지방 등 많은 지역에서도 기초 간부들이 급여 지급을 간소화하면서 더 많은 일을 떠맡아야 하는 상황이 나타나고 있지만, 그들의 소득은 개선되지 않아 심리, 동기 부여, 업무 효율성에 영향을 미치고 있습니다.

2026년 1월 1일부터 기본급 인상안

대표 Tran Quoc Tuan (빈롱 대표단)

대표는 또한 식품, 주택, 전기, 물, 수업료, 휘발유, 임대료 등 많은 필수품의 가격이 모두 상승하여 사람들의 삶에 큰 압박을 주고 있다고 지적했습니다.

한편, 2024년 7월 1일부터 월 234만 동(VND)의 기본급이 적용되고 있는데, 현재 생활비와 비교하면 분명히 더 이상 적합하지 않습니다.

평균적으로 도시 지역의 최저 생활비(식비, 교통비, 전기세, 수도세, 자녀 학비)만으로도 한 사람당 한 달에 450~500만 동이 넘습니다.

234만 원의 기본급을 더 높은 계수로 곱하더라도 많은 젊은 공무원들의 실제 수입은 "매월 초부터 20일까지"에 불과하고, 마지막 10일은 "신앙과 라면으로 살아야" 합니다.

"공무원들의 삶을 개선하는 것은 곧 기관의 질을 향상시키는 것을 의미한다는 데 우리 모두 동의합니다. 따라서 저는 국회와 정부가 이전처럼 연초까지 기다리지 않고 2026년 1월 1일부터 기본급 인상률을 조정하는 것을 진지하게 고려할 것을 권고합니다."라고 대표는 말했습니다.

대표에 따르면, 이는 단순한 "급여 이야기"가 아니라 국민의 메시지이며, 활력을 불어넣어야 할 기관의 공통된 심장 박동입니다. 공무원들은 생계를 유지할 만큼 충분한 수입이 있을 때에만 직무 수행에 대한 자신감을 가질 수 있으며, 공무원들은 식량, 의류, 돈의 부담에서 벗어날 때에만 자유롭게 기여할 수 있습니다.

VTV에 따르면

출처: https://baothanhhoa.vn/de-nghi-tang-luong-co-so-tu-01-01-2026-266994.htm