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베트남에서 일하기 가장 좋은 곳 목록

VTC NewsVTC News19/11/2024

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2024년 베트남 최고 직장 순위는 11월 19일 저녁 발표되었으며, 상위에는 대기업과 중견기업이 참여했습니다. 이들은 시장에서 강점을 가진 친숙한 기업이며, 목록의 대부분은 외국 기업과 합작 회사입니다.

유니레버 베트남은 3년간 조사 기관의 파트너로 참여해 올해 다시 순위에 진입했으며, 직원들로부터 전체 시장에서 가장 좋은 직장으로 선정되었습니다.

대기업 그룹에서 상위권에 있는 이름들은 모두 익숙한 대표 기업들입니다. (출처: BTC)

대기업 그룹에서 상위권에 있는 이름들은 모두 익숙한 대표 기업들입니다. (출처: BTC)

유니레버 베트남이 직원들의 마음을 사로잡는 비결은 바로 '사람이 사업의 핵심'이라는 철학과 인적 자원 개발에 대한 선구적인 자세입니다. 또한, 각 개인이 사명을 추구하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 유연하고 단결된 업무 문화 구축에 집중합니다.

대기업 그룹에서는 애보트가 2위를 차지했습니다. 그 다음은 ACECOOK VIETNAM, 코카콜라, FPT , Vietcombank, VIETTEL GROUP입니다.

특히, 올해 순위에서VINGROUP은 부동산 - 부동산 서비스; 제약 - 의료 장비 - 건강 관리; 산업 기계 공학; 컨설팅, 교육, 엔터테인먼트 서비스 등 4개 산업 그룹 모두의 대기업 부문에서 업계 정상을 차지한 대표 기업으로 인정받았습니다.

중소기업 부문에서는 펩시코 푸드 베트남(PepsiCo Foods Vietnam Co., Ltd.)이 1위를 차지했습니다. 펩시코 베트남은 2년 연속 직원들의 투표를 통해 동종 기업 중 가장 일하기 좋은 직장으로 선정되었습니다. 펩시코 베트남은 인간적 가치와 지속 가능한 개발을 지속적으로 장려하고, 역동적이고 창의적인 업무 환경, 다양한 교육 프로그램, 복리후생, 그리고 참여를 장려하는 장점을 가지고 있습니다.

중견기업 순위에서 다음으로 랭크된 기업으로는 NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam 등이 있습니다.

익숙한 기업 그룹 외에도 올해의 상위 순위에는 LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd., IMEXPHARM Pharmaceutical Joint Stock Company, McDonald's Vietnam, Capitaland Development, Fujifilm Vietnam Co., Ltd. 등 여러 기업이 처음 등장했습니다.

레고는 베트남 중견기업 부문에서 처음으로 최고의 직장 순위 1위에 올랐습니다. (출처: 조직위원회)

레고는 베트남 중견기업 부문에서 처음으로 최고의 직장 순위 1위에 올랐습니다. (출처: 조직위원회)

Anphabe가 베트남 상공연합(VCCI)의 후원으로 발표한 베트남 최고의 직장 100곳 순위는 2013년부터 시작된 연례 프로그램입니다. 올해는 전국 18개 산업 그룹의 700개 이상 기업에서 65,000명 이상의 직원, 253명의 리더 및 인사 관리자가 설문 조사에 참여했습니다.

설문조사 데이터는 직원들의 니즈와 기대치를 반영하는 노동 시장 현황을 분석하여 기업이 향후 몇 년간 인적 자원 전략을 최적화하는 데 도움을 줍니다. 동시에 베트남의 기업과 직원, 인적 자원 동향, 그리고 근무 환경을 위한 지속 가능한 가치를 창출하여 기업이 강점과 약점을 과학적으로 측정하고 인재를 유치하고 유지하는 데 도움을 줍니다.

Anphabe의 CEO이자 행복을 위한 영감의 원천인 Thanh Nguyen 여사는 매년 베트남에서 가장 좋은 직장 100곳에는 항상 많은 유명 브랜드가 참여하며, 이는 근로자들의 진정한 기대를 반영한다고 말했습니다.

수년간의 변동과 어려움 끝에 2024년 설문조사는 노동 시장이 활성화되고 기업들이 인력 확충을 계획하기 시작했음을 보여주는 긍정적인 신호들을 많이 기록했습니다. 그러나 설문조사에 따르면, 직원들은 소득이 개선되지 않을 때 여전히 진정한 행복감을 느끼지 못하는 것으로 나타났습니다. 설문에 참여한 직원의 50% 이상이 직장에서 진정한 행복감을 느끼지 못하고, 일에 대한 즐거움과 동기 부여가 부족하다고 답했습니다.

올해 조사 부서는 "X 요인 - 변수 X"라는 제목의 보고서도 제공했습니다.

"변수 X"는 기업의 탁월한 역량이나 장점뿐만 아니라, 인사팀과 긴밀히 연계된 핵심 가치와 전략적 비전까지 나타냅니다. 본 보고서는 급변하는 기술과 시장 환경에서 기업의 장기적인 성공을 좌우하는 요소들과 최신 인사 트렌드를 조명합니다.

하린

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출처: https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html

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