도 국회 대표단은 공공 서비스 단위의 활동을 감독합니다.

BTO-2월 26일 오전, 빈투언성 국회 대표단은 빈투언성 문화체육관광부(DTC)에서 "2018~2023년 기간 동안 조직 및 관리 시스템 혁신, 공공 서비스 단위의 질과효율성 향상에 관한 정책 및 법률 시행"에 대한 주제별 감독을 실시했습니다.

감시 대표단은 지방 국회 대표단 부단장인 응우옌 후 통(Nguyen Huu Thong) 씨가 이끌었습니다. 또한 도 인민위원회 산하 부서 책임자, 문화체육관광부 산하 공공서비스 단위 책임자, 관련 부서 및 지부 책임자 등이 참석했습니다.

vh-측량.jpg — ***문화체육관광부 부이 더 냔 국장이 회의에서 보고를 했습니다.***

문화체육관광부 부이 더 냔 국장은 감독 대표단에 보고하며 다음과 같이 말했습니다. 2018년부터 2023년까지 조직 및 관리 시스템 혁신, 공공 서비스 단위 운영의 질과 효율성 개선에 대한 정책과 법률을 시행합니다. 현재까지 문화체육관광부는 7개 단위였고, 산하 단위 4개가 줄었습니다. 현재 직원 수는 148명으로 29명이 감소했습니다. 본 부서는 조직구분에 따라 엄격하게 급여를 관리하고, 과학적이고 현실에 맞는 직무를 결정하고 있습니다. 직원 효율화를 구현하면 올바른 원칙과 단계가 보장됩니다. 지구 수준에서는 지구 라디오 및 텔레비전 방송국과 지구 문화 및 스포츠 센터의 시범 합병을 완료합니다.

또한 업무 수행에 대한 자율성과 자기책임 메커니즘을 구현하고, 급여 및 재무 장치를 조직하고 행정 개혁을 결합하여 업무 처리 절차를 점차 표준화하고 각 부서와 개인의 책임을 명확히 정의하여 업무의 질과 효율성을 향상시키고 업무 처리 시간을 단축합니다.

모니터링 세션에서, 해당 부처 및 관련 부서, 지부 산하 공공 서비스 단위의 수장은 단위 운영으로 인한 수입 불안정으로 인해 단위의 자율성을 높이는 데 영향을 미치는 현재 어려움과 함께 결과를 더욱 명확히 설명했습니다. 현행 규정은 직업훈련학교에 따라 직업기술자격증 취득과정이 다르게 운영되고 있어 시험 참여 조건과 기준이 미흡하고, 공무원 채용 조건이 미흡하며, 업계 임원 임용 조건이 미흡한 등의 문제점을 드러냈습니다. 또한, 부대의 수입이 감소하여 부대의 자율성을 높이는 능력에 영향을 미쳤습니다.

문화체육관광부 장관은 또한 공공서비스 단위의 자율성을 점진적으로 높이는 로드맵이 필요하고, 공공서비스 단위가 정치업무를 수행하는 상황의 특성에 따라 일정 수준의 목표를 할당하고, 획일화하지 않고 다음해 세입 목표를 전년보다 7~10% 정도 높여야 한다는 등 주의가 필요한 권고안을 제시했다. 동시에, 공공 서비스 단위가 정기 지출의 일부를 확보하고 다양한 자금원에서 급여를 유연하게 지급할 수 있는 적절한 메커니즘이 필요합니다.

작업-함께-so-vh.jpg — ***응우옌 후 통(Nguyen Huu Thong) 지방 국회 대표단 부단장이 감독 회의에서 평가를 내렸습니다.***

관련 기관 및 부문의 의견을 청취한 후, 지방 국회 대표단 부단장인 응우옌 후 통 씨는 2018년부터 2023년까지 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선하고 조직 및 관리 시스템의 혁신에 대한 법적 정책을 시행하는 문화, 스포츠, 관광부의 책임감을 높이 평가했습니다. 시행 과정에서 문제와 어려움은 신속하게 처리되었고, 각 단계에서 얻은 교훈은 평가되었습니다. 동시에, 본 부서는 앞으로도 공공 서비스 단위의 장비 품질을 지속적으로 개선해 나갈 것을 권고한다. 제안된 내용에 대해 도 국회 대표단은 기록, 종합하고 도 인민위원회와 협력하여 향후 국회에 제출할 예정입니다.

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