밀린 임금을 요구한 노동자들은 구내식당 운영자가 바로 사장이라는 사실에 충격을 받았다.

노동자들이 과거 DV 패션 의류 제조 및 무역 회사 공장이었던 뚜안빈 의류 제조 및 무역 회사(12구역) 앞에 모여 밀린 임금 지급을 요구하고 있다. - 사진: 노동자 제공.

직원들은 회사가 자산을 청산하고 있다고 우려하고 있습니다.

노동자들은 공장 이름이 세 번 바뀌었다고 말했지만, 단순히 회사 이름만 바뀐 줄 알았고 소유권까지 바뀌었다는 사실은 몰랐다고 했습니다.

N씨(지난 4년간 근무)는 회사의 이름이 세 번 바뀌었지만 업무 내용은 그대로였고 급여도 정기적으로 지급받았다고 말했습니다. 그러다 올해 초부터 급여 지급이 중단되기 시작했다고 합니다.

"모두가 경제 상황이 어렵다는 것을 이해했습니다. 지난주에 회사가 갑자기 정전을 발표하고 휴가를 주었습니다. 그런데 회사가 모든 기계를 옮겨 가동을 중단한다는 소식을 듣고, 우리는 밀린 임금을 요구하러 공장으로 갔습니다."

"정부 관계자들이 조사하러 왔을 때, 회사 대표가 예전의 대표가 아니라 회사 구내식당에서 음료를 팔던 사람이라는 사실을 알게 됐습니다."라고 N씨는 덧붙였다.

제12구 노동보훈사회부의 예비 보고서에 따르면, 뚜안빈 생산무역 유한회사는 3월 25일에 임금을 지급하기로 약속했습니다. 그러나 근로자들이 도착했을 때 사장은 자리에 없었고, 권한을 위임받은 대리인만이 업무를 처리하고 있었습니다.

이에 따라 근로자들은 회사 측에 약 13억 VND에 달하는 미지급 임금 지급을 요구했습니다. 여기에는 관리자급 급여(2023년 12월 급여 일부, 2024년 1월 및 2월 급여, 2024년 3월 20일 근무분 포함)와 근로자급 급여(2024년 2월 급여 및 2024년 3월 20일 근무분 포함)가 포함됩니다.

회의에서 회사 대표는 재정난에 직면해 있다며, 공장 인수를 위한 파트너를 찾고 임금 지급 자금을 확보할 때까지 4월 10일까지 기다려 달라고 근로자들에게 요청했습니다. 만약 공장 인수가 이루어지지 않으면, 밀린 임금을 지급하기 위해 자산을 처분할 것이라고 밝혔습니다.

3월 25일, 뚜안빈 회사(Tuan Vinh Company)의 대리인인 찐쑤언훙(Trinh Xuan Hung) 씨에게 연락했을 때, 훙 씨는 자신이 행정 및 인사 담당이라고 밝혔습니다. 그는 직원들과 함께 일할 권한을 부여받았으나, 사업주가 이후 이 권한을 취소했다고 말했습니다.

"저는 2023년 말부터 회사로부터 약 1억 VND의 급여를 받지 못했습니다. 회사의 소유권이 바뀐 것은 알고 있지만, 이사회의 지시에 따라 여전히 급여를 받으며 일하고 있습니다."

"우리 노동자들은 회사가 모든 자산을 청산하여 미지급 임금을 지급할 수 없게 되는 상황을 막기 위해 자산 목록을 요구하고 있습니다."라고 훙 씨는 말했다.

매니저는 경비원이자 구내식당 운영자입니다.

직원들에 따르면, 이 회사는 원래 하남 안 3(하남안 3 의류 제조 및 무역 유한회사)이라는 이름으로 운영되었으며, 콴 반 푸옥 씨가 소유하고 있었습니다.

이후 회사는 DV 패션(DV 패션 의류 제조 및 무역 유한회사)으로 사명을 변경했고, 가장 최근에는 투안빈 의류 제조 및 무역 유한회사로 다시 사명을 변경했습니다. 하지만 직원들의 업무와 근무 환경은 사실상 변함없이 유지되고 있습니다.

기록에 따르면, 2023년 12월부터 호 테 쉬안 씨가 법정 대표로 있는 DV 패션 회사는 하남안 3 회사와 동일한 사업자 등록 번호를 사용하고 있습니다. 그러나 직원들은 호 테 쉬안 씨가 회사에서 경비원으로만 일하고 있다고 말합니다.

한편, 사업자등록증에 따르면 투안 빈 회사는 2023년 12월에 새로 설립되었습니다. 레 반 투안 씨가 회사 대표이지만, 직원들은 그를 구내식당에서 음료를 파는 사람으로 알고 있습니다.

노동자들은 임금에서 사회보험료가 계속 공제되고 있지만 사회보험 기관에는 납부되지 않고 있다고 주장합니다. 이들은 회사가 2022년 말부터 현재까지의 미지급 임금과 사회보험료를 모두 지급할 것을 요구하고 있습니다.

3월 29일, 회사 측 대표들은 미지급 임금과 사회보험료 납부 문제에 대해 노사조정인 및 직원들과 만났습니다. 하지만 해결책을 마련하기 위해 직원들로부터 추가 정보를 수집하는 과정은 아직 진행 중입니다.

"우리는 그저 임금을 되찾아서 집세를 내고, 아이들을 돌보고, 새로운 일자리를 찾기 위해 사회 보험 기록을 정리하고 싶을 뿐입니다."

"하지만 만약 회사가 정산 기간 동안 모든 기계를 팔아치우고 자산을 처분하려고 한다면, 우리 노동자들은 어떻게 돈을 받을 수 있겠습니까?"라고 LTH 씨는 걱정스럽게 말했다.

원천: https://tuoitre.vn/doi-no-luong-cong-nhan-te-ngua-vi-nguoi-ban-cang-tin-la-giam-doc-20240330165310281.htm