2023년 첫 7개월 동안 내무부는 내무 분야에서 핵심적이고 획기적인 과제와 핵심 과제를 긍정적인 결과로 이행하는 데 집중하여 사회 경제적 개발 목표와 지방의 과제 완수에 기여했습니다.지금까지 내무부는 10/19 과제를 완료했으며, 9/19 할당된 과제를 이행 중이고 일정대로 완료할 예정입니다.행정 개혁(PAR)과 관련하여 지방 인민위원회에 리더십 문서를 발행하고 PAR 과제와 솔루션의 동기적이고 효과적인 이행을 지시하고 조직하도록 조언했습니다.결과적으로 2022년 지방의 지표는 2021년 대비 상당히 개선되었습니다.특히 PAR INDEX는 100점 만점에 85.78점으로 63개 지방 및 도시에서 29위를 차지했으며 2021년 대비 6계단 상승했습니다. 지방행정 및 공공행정 성과지수(PAPI)는 46,0002점으로 63개 지방·시 중 4위를 차지했으며, 2021년 대비 10계단 상승했습니다. 지방내무부의 2022년 내무부 성과지수(DDCI)는 28개 지방 단위 중 6위를 차지했으며, 2021년 대비 6계단 상승했습니다. 행정개혁은 21개 부처·부문 중 2위를 차지했으며, 2021년 대비 4계단 상승했습니다.
성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 쩐 꾸옥 남 동지가 회의를 주재했습니다.
회의를 마무리하며, 도인민위원회 위원장은 내무부가 지난 기간 동안 이룬 노력과 성과를 인정하고 높이 평가했으며, 특히 내무부 검사원과 긴밀히 협조하여 2020년 1월 1일부터 2023년 6월 30일까지 공무원 채용, 공무원 임용, 공무원의 리더십 및 관리 직책 임명, 공무원 승진에 대한 법률 규정 이행에 대한 검사를 완료한 것을 높이 평가했습니다.그는 여러 가지 단점과 한계를 지적하고 내무부에 이를 극복하기 위한 해결책을 검토하고 찾고, 도 행정 서비스 지수(SIPAS)를 개선하고, 기관, 단위 및 지방의 직위 프로젝트 승인과 관련하여 조직 장치의 정리 및 통합에 대한 조언을 계속해 줄 것을 요청했습니다.당장 도 투자, 무역 및 관광 진흥 센터를 가동하기 위한 조언을 긴급히 해야 합니다.도의 지구 단위 직업 교육 및 평생 교육 센터를 정리하고 재편하기 위한 계획을 계속 연구하고 제안해야 합니다. 중앙 정부와 도당 상무위원회 규정에 따라 인사 관리 시행에 대한 자문을 제공합니다. 기관 및 단위의 인력 통합 및 보완을 지속적으로 검토하고 자문합니다. 공무원 및 일반 직원의 인사, 채용, 활용 및 관리에 관한 관련 문서를 검토하여 현행 법규 준수 및 지역 실정에 부합하도록 수정 및 보완하도록 자문합니다. 내무부 감사를 통해 도에서 미흡한 부분과 한계를 철저히 극복하도록 자문합니다. 행정 개혁을 더욱 강화하고 2023년 목표 달성을 위해 노력합니다.
람 안
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![[사진] 토람 사무총장이 제57-NQ/TW 결의안 이행을 위한 3개 디지털 플랫폼 출범식에 참석](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/2/d7fb7a42b2c74ffbb1da1124c24d41d3)
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