2023년 첫 7개월 동안 내무부는 내무 분야에서 핵심적이고 획기적인 과제와 핵심 과제를 긍정적인 결과로 이행하는 데 집중하여 사회 경제적 개발 목표와 지방의 과제 완수에 기여했습니다.지금까지 내무부는 10/19 과제를 완료했으며, 9/19 할당된 과제를 이행 중이며 일정에 따라 완료할 예정입니다.행정 개혁(AR)과 관련하여 지방 인민위원회에 지도 문서를 발행하고 AR 과제와 솔루션의 동기적이고 효과적인 이행을 지시하고 조직하도록 권고했습니다.결과적으로 2022년 지방의 지표는 2021년에 비해 상당히 개선되었습니다.특히 PAR INDEX는 85.78/100점에 도달하여 63개 지방 및 도시에서 29위를 차지했으며 2021년에 비해 6계단 상승했습니다. 지방 거버넌스 및 공공 행정 성과 지수(PAPI)는 46,0002점으로 63개 지방 및 시 중 4위를 차지했으며, 2021년 대비 10계단 상승했습니다. 내무부의 2022년 지방 부처, 지부, 부문 및 지역 관리 역량 평가 지수(DDCI)는 28개 지방 단위 중 6위를 차지했으며, 2021년 대비 6계단 상승했습니다. 행정 개혁 지수는 21개 부처 및 지부 중 2위를 차지했으며, 2021년 대비 4계단 상승했습니다.
성당위원회 부서기이자 성인민위원회 위원장인 쩐꾸옥남 동지가 회의를 주재했습니다.
회의를 마무리하며, 도 인민위원회 위원장은 최근 내무부에서 이룬 노력과 성과, 특히 내무부 감사원과 긴밀히 협조하여 2020년 1월 1일부터 2023년 6월 30일까지 공무원 채용, 공무원 직위 입학, 공무원 의 리더십 및 관리 직위 임명, 공무원 승진에 대한 법적 규정 이행에 대한 검사를 완료한 것을 인정하고 높이 평가했습니다.그는 여러 가지 단점과 한계를 지적하고 내무부에 이를 극복하기 위한 해결책을 검토하고 찾고, 도 행정 서비스 지수(SIPAS)를 개선하고, 기관, 단위 및 지방의 직위 프로젝트 승인과 관련하여 조직 장치의 정리 및 통합에 대한 조언을 계속해 줄 것을 요청했습니다.당장 도 투자, 무역 및 관광 진흥 센터를 가동하기 위한 조언을 시급히 해야 합니다. 도(省) 내 구(區)급 직업교육센터(계속교육센터)의 배치 및 개편 방안을 지속적으로 연구하고 제안하며, 중앙 정부와 도당 상무위원회 규정에 따라 인력 관리 운영에 대한 자문을 제공합니다. 기관 및 단위의 인력 통합 및 보완을 지속적으로 검토하고 자문하며, 공무원 및 일반 공무원의 인사, 채용, 활용 및 관리 관련 문서를 검토하여 현행 법규 준수 및 지역 실정에 부합하는 수정 및 보완 방안을 자문합니다. 내무부 감사를 통해 도(省)가 미흡한 점과 한계를 철저히 극복하도록 자문하며, 행정 개혁을 더욱 강화하고 2023년 목표 달성을 위해 노력합니다.
람 안
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