지방자치단체 공무원의 경우 43개의 직책이 생길 것으로 예상된다.

최근 내무부는 정부에서 관리하는 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 공무원 및 일반 국민의 직위제도를 기구, 행정단위, 2급 지방자치제도 시행에 따라 적극적으로 검토하고 있습니다.

이에 따라 부처, 지부 및 지방자치단체가 결의안 제18-NQ/TW 및 결론 제121-KL/TW에 따라 기구 및 행정 단위 개편을 완료한 후, 내무부는 부문 및 분야를 관리하는 부처와 적극적으로 협력하여 부문 및 분야를 관리하는 부처의 직책을 안내하는 통지문에 규정된 공무원 직책 목록 시스템을 검토하여 시행이 예상되는 공무원 직책 목록을 결정하고, 이를 기반으로 부처, 지부 및 지방자치단체가 기구 및 행정 단위 개편 및 2단계 지방 정부 시행 후 기관 및 단위의 기능, 업무 및 조직 구조에 따라 기관 및 조직의 직책 프로젝트를 검토하고 완료합니다.

공식 발송 9478/BNV-CCVC에 따르면, 내무부는 지방 차원에서 직위를 리더십 및 관리 직위, 전문 및 기술 공무원, 지원 및 서비스 직위의 3개 그룹으로 나눌 것을 제안했습니다.

리더십 및 관리 그룹의 경우, 이 부처는 인민위원회와 인민회의 사무국장, 부국장, 전문부서장 및 부국장, 행정서비스센터 소장 및 부소장, 사령관 및 부사령관 등 8개 직책 을 두는 것을 계획하고 있습니다.

또한 내무부는 새로운 자치단체의 기능과 업무에 따라 32개의 전문 및 기술 공무원 직책을 지정했습니다.

내무부는 지방자치단체의 실질적인 운영에 맞춰 관련 법률 규정에 따라 공식 공고 7415/BNV-CCVC에 명시된 28개 직무 외에도 4개 직무를 추가할 계획입니다.

첫 번째는 인민의회를 보좌하는 직책으로, 각 지방의 인민의회와 인민위원회 사무실에 배치됩니다.

둘째, 각 자치구 인민위원회 산하 전문부서 및 공공행정서비스센터에 배치된 수석경리관/회계사는 재무부 의 지침에 따라 회계부서 또는 예산부서로 지정됩니다. 동시에 회계사의 직책은 수석경리관 또는 회계사 직책 배치에 맞춰 조정됩니다.

세 번째는 국민을 접수하고, 불만과 고발을 처리하며, 부패를 방지하는 직무입니다.

마지막으로, 전문 검사관의 직책이 있습니다(217/2025/ND-CP 법령 제6조 2항에 규정됨).

따라서 코뮌 단위에서 채용되는 직책 수는 43개(리더십 및 관리직 8개, 산업 및 분야별 전문 및 기술직 32개, 지원 및 서비스직 3개 포함)입니다. 이 직책 수는 공식 공고 번호 7415/BNV-CCVC의 방향과 비교하여 4개 직책이 증가합니다.

2025년 간부 및 공무원법 규정에 따르면, 직위는 공무원의 배치, 활용 및 관리의 유일한 기준입니다. 모든 직위의 공무원은 직무를 수행해야 하며, 그에 상응하는 급여 체계를 배정받아야 합니다.

또한, 2025년 간부 및 공무원법은 다음과 같이 규정하고 있습니다. "각 부처, 지부, 중앙 및 지방 기관은 이 법 시행일 이전에 채용된 공무원에 대해 2027년 7월 1일까지 직위에 상응하는 직무 배치 및 계급 배정을 완료해야 합니다."

내무부는 공무원 직위를 규제하고, 2025년 간부 및 공무원법의 정신에 따라 공무원 직위의 배치, 사용 및 관리를 시행하는 법령을 연구하고 초안을 작성하고 있습니다.

특히, 초안 법령은 기본 내용에 초점을 맞추고 있습니다. 정부는 중앙에서 지방자치단체 수준까지 국가 기관에서 통일적으로 시행하기 위한 공무원 직위 목록을 공표합니다. 정부는 직무 설명서의 형식과 직무 역량의 틀을 규정합니다. 각 부처, 지부 및 지방 자치 단체는 이 목록, 직무 설명서의 형식과 정부가 규정한 직무 역량의 틀을 기반으로 새로운 조직 구조에 따른 기능과 업무를 바탕으로 관리 하에 있는 기관 및 조직의 직무 프로젝트를 개발합니다.