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내무부는 부서장, 국장, 부서장 및 수석 검사관에 대한 새로운 기준을 제안했습니다.

내무부는 초안 법령에서 부서장, 국장, 부서장 및 도청장 검사관에 대한 많은 새로운 기준을 제안했습니다.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ28/10/2025

Bộ Nội vụ đề xuất tiêu chuẩn mới của vụ trưởng, cục trưởng, giám đốc sở, chánh thanh tra - Ảnh 1.

이 초안은 해당 부처 산하 행정 조직에 적용됩니다. - 삽화 사진: 꽝딘

내무부는 국가 행정 기관의 공무원 및 공공 부문 직원의 지도적 및 관리적 직위에 대한 기준을 규정하는 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

따라서 이 초안은 차관, 부서장 및 그에 준하는 직위(국장, 사무실장, 감사관 등), 부서 차장 및 그에 준하는 직위, 부서장 및 부서 차장 및 그에 준하는 직위를 포함하여 해당 부처 산하 행정 조직에 적용됩니다.

부처급 및 그에 준하는 행정 조직의 경우, 본 초안은 부처장 및 그에 준하는 직위의 책임자( 국회 및 인민평의회 대표부 사무실 책임자, 성 인민위원회 사무실 책임자, 성 감사관 등), 부처 부책임자 및 그에 준하는 직위의 책임자, 그리고 부처 내 부서장 및 부서 부서장 및 그에 준하는 직위의 책임자에게 적용됩니다.

여기에는 공공 서비스 기관 내의 지도부 및 관리직에 있는 공무원과 공직자도 포함됩니다.

이 초안은 공무원 및 공공 부문 종사자들의 지도력 및 관리직에 대한 일반적인 기준을 명시하는 것을 별도의 장으로 규정하고 있습니다.

이러한 기준에는 정치적 및 이념적 기준, 도덕적 품성, 생활 방식 및 조직 규율, 자격 및 역량, 명성 및 사람들을 결집시키고 결집시키는 능력, 업적 및 업무 성과, 건강, 나이 및 경력 등이 포함됩니다.

차관직 임명에 대한 구체적인 기준과 관련하여, 초안은 해당 기준이 관할 당국의 규정에 따라 시행될 것이라고 명시하고 있습니다.

부서장 및 그에 준하는 직위에 대한 기준

내무부 장관급 직책자의 경우, 내무부 초안에는 위의 일반 기준을 충족해야 할 뿐만 아니라 특정 규정도 준수해야 한다고 명시되어 있습니다.

여기에는 관련 문서에 대한 철저한 이해, 담당 산업 또는 분야를 규율하는 법률 시스템, 메커니즘 및 정책에 대한 심층적인 지식, 실무 경험을 종합하고 요약하는 능력, 그리고 업무 분야의 어려움과 장애물을 극복하기 위한 해결책을 신속하게 제시하는 능력이 포함됩니다.

리더십, 관리, 운영 및 조정 능력을 갖추고 있으며, 소속 공무원 및 공공기관 직원을 규정에 따라 효과적으로 활용 및 평가하고, 행정 기강과 질서를 유지하며, 조직 내 부패, 낭비 및 부정적인 관행을 예방하고 척결합니다.

그들은 담당 분야 내에서 정책 및 지침에 대해 조언, 계획, 구체화, 실행 지시, 지도 및 검사할 수 있는 역량을 갖추고 있으며, 담당 분야 또는 부문에 대한 메커니즘, 정책 및 개발 계획의 개발 및 공포를 지시하거나 공포에 대해 조언할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.

이들은 소속 기관 또는 부서의 기능, 의무 및 권한에 따라 당의 지침과 정책, 그리고 국가의 법률을 시행할 수 있는 역량을 갖추고 있으며, 부여된 책임과 권한 내에서 조직 및 시민으로부터 발생하는 모든 문제, 요청, 불만 및 고발을 최종적으로 해결할 수 있습니다.

예기치 못한 상황을 해결하고 예상치 못한 복잡한 업무를 처리할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.

행정 효율성을 높이기 위해 행정 개혁 및 디지털 전환을 조직하고 실행할 수 있는 역량을 갖추고 있으며, 현대 과학 기술 지식을 연구하고 적용합니다.

실질적인 변화를 가져오고 책임 분야에 적용되는 계획, 행정 개혁 모델, 정보 기술의 적용, 디지털 전환 또는 효과적이고 획기적인 해결책에 대한 제안들이 있습니다.

현재 해당 부처에서 차장 또는 그에 준하는 직책을 맡고 있습니다.

부서장 및 이에 준하는 직위에 대한 기준

부서장 및 이에 준하는 직위의 자격 요건과 관련하여, 초안은 위에서 언급한 일반적인 기준뿐 아니라 구체적인 규정도 충족해야 한다고 명시하고 있습니다.

담당 산업 및 분야를 규율하는 법률 시스템, 메커니즘 및 정책에 대한 깊이 있는 이해와 관련 문서에 대한 확실한 이해를 갖추고 있어야 하며, 실무 경험을 종합하고 요약하는 능력을 보유하고, 업무 분야의 어려움과 장애물을 극복하기 위한 시의적절한 해결책을 제시할 수 있어야 합니다.

리더십, 관리, 운영 및 조정 능력을 갖추고 있으며, 소속 공무원 및 공공기관 직원을 규정에 따라 효과적으로 활용 및 평가하고, 행정 기강과 질서를 유지하며, 조직 내 부패, 낭비 및 부정적인 관행을 예방하고 척결합니다.

이들은 담당 지역 내에서 정책 및 지침을 자문, 계획, 구체화, 실행 지휘, 안내 및 검사할 수 있는 역량을 갖추고 있으며, 담당 지역 내 산업 및 부문에 대한 메커니즘, 정책 및 개발 계획의 개발 및 공포를 지휘하거나 공포에 대한 자문을 제공할 수 있습니다.

이들은 소속 기관 또는 부서의 기능, 의무 및 권한에 따라 당의 지침과 정책, 그리고 국가의 법률을 시행할 수 있는 역량을 갖추고 있으며, 부여된 책임과 권한 내에서 조직 및 시민으로부터 발생하는 모든 문제, 요청, 불만 및 고발을 최종적으로 해결할 수 있습니다.

예기치 못한 상황을 해결하고 예상치 못한 복잡한 업무를 처리할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.

행정 효율성을 높이기 위해 행정 개혁 및 디지털 전환을 조직하고 실행할 수 있는 역량을 갖추고 있으며, 현대 과학 기술 지식을 연구하고 적용합니다.

실질적인 변화를 가져오고 책임 분야에 적용되는 계획, 행정 개혁 모델, 정보 기술의 적용, 디지털 전환 또는 효과적이고 획기적인 해결책에 대한 제안들이 있습니다.

현재 부서 부국장 또는 그에 준하는 직책, 또는 관할 당국이 정한 유사한 직책이나 지위를 맡고 있는 자.

결정적인

출처: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm


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