관리자들에 따르면, 교장이 교사와 학생들의 불만을 신속하게 처리하지 않아 교사가 교실에 갇히는 사건이 발생하게 된 데에는 잘못이 있다고 합니다.
12월 8일 "교사가 학교 폭력의 피해자일 때" 토론회에서 교육훈련부 초등교육국장인 타이 반 타이 씨는 뚜옌꽝 반푸 중학교에서 한 교사가 학생들에게 샌들을 맞고 감금된 사건을 접한 후, 교사가 도움을 요청하지 않은 이유가 무엇인지 생각해 보게 되었다고 말했습니다. 학교 측은 이 사건을 처리할 충분한 조직과 규정을 갖추고 있었기 때문입니다.
타이 선생님은 이 학교의 민주주의가 심각하게 침해되었다고 지적하셨습니다. 각 기관과 단체는 아직 각자의 역할을 충분히 발휘하지 못하고 있습니다.
"침묵을 선택했다면 아마 이번이 처음은 아닐 겁니다. 전에도 신고했지만, 아마 심각하게 받아들여지지 않았을 겁니다." 타이 씨는 가장 큰 책임은 리더, 특히 교장에게 있다고 단언하며 말했다.
교육 훈련부 관계자는 초·중등학교 헌장에 따라 학교협의회가 중요한 역할을 한다고 덧붙였습니다. 학교협의회에는 이사회, 전문가 단체, 관련 부서, 노동조합, 청년조합, 지방자치단체 대표, 학부모, 학생 대표 등이 참여합니다.
따라서 교사가 교장에게 사건을 보고했지만 구체적인 해결책이 없는 경우, 교장은 학교 운영위원회에 연락할 수 있으며, 학교 운영위원회는 사건을 보고하기 위한 학교 운영위원회 회의 소집을 제안할 권리가 있습니다. 이를 통해 시의적절한 해결책을 찾을 수 있습니다. 학교 운영위원회 소속 지방자치단체 대표는 사건을 인지하는 즉시 법 집행 기관에 개입을 요청할 것입니다.
타이 반 타이 씨는 12월 8일 토론회에서 다음과 같이 말했습니다. 사진: 라오동 신문
하노이 로모노소프 중등학교 및 고등학교 교장인 응우옌 꽝 퉁 씨도 같은 의견을 공유했습니다.
교사에 따르면, 그녀는 지난 두 달 동안 학생의 반대와 협박을 교장에게 여러 번 보고했지만 아무런 조치도 취하지 않았다고 합니다. 교장은 또한 일부 학부모들로부터 교사의 비윤리적인 행동에 대한 불만을 접수했다고 밝혔습니다.
퉁 씨는 교사, 학부모, 또는 학생으로부터 어떤 문제에 대한 불만이나 의견이 접수되면 각 학교는 이를 해결하기 위한 구체적인 절차를 마련할 것이라고 말했습니다. 이러한 절차가 없는 학교는 전문성이 부족하다고 간주될 수 있습니다.
불만이 접수되면 교장은 사건의 심각성을 판단하여 해결책을 마련해야 합니다. 예를 들어, 교사가 학생이 모욕적인 행동이나 언행을 하거나 퇴근길에 돌을 던진다고 지적하면, 교장은 즉시 경찰에 수사를 요청하여 학생을 제지하고 교사를 보호하기 위한 조치를 취해야 합니다.
퉁 씨는 "위의 사례에서 학생들에게 교육하고 상기시키는 것만으로는 교사를 보호하거나 학생들이 더 이상 위험한 행동과 더 심각한 윤리적, 법적 실수를 피하는 데 충분하지 않습니다."라고 말했습니다.
또한 이 경우 교사와 학생 집단에 대한 심리적 지원이 필요합니다. 이는 교사가 감정을 해소하고, 학생이 불편함을 표현하며, 공통의 목소리를 찾을 수 있도록 돕기 위한 것입니다.
"위의 조치를 취했다면 우리가 목격한 불행한 사건은 일어나지 않았을 것이라고 생각합니다."라고 퉁 씨는 인정했습니다.
선생님이 교실에서 학생들에게 둘러싸이는 모습. 영상에서 잘라낸 사진
투옌꽝의 어느 여교사가 교실에 갇혀 욕설을 듣고, 학생들에게 쓰레기를 집어넣고, 물건을 던지는 사건이 대중의 큰 관심을 끌었습니다.
이 사건은 부모인 항 씨의 증언에 따라 전개되었습니다.
손즈엉 현 인민위원회에 따르면, 이 사건은 11월 29일 오전 10시 30분에 발생했습니다. 7C반 음악 수업이 시작되자 일부 학생들이 나가달라고 요청했지만, 항 선생님은 이를 허락하지 않았습니다. 이후 "선생님과 학생들 사이에 갈등이 발생했습니다." 수업이 끝난 후, 선생님은 6A반으로 자리를 옮겼습니다. 그러자 7C반 학생들이 교실로 가서 욕설과 모욕적인 언사를 퍼붓고, 이를 녹화하여 페이스북에 게시했습니다.
뚜옌꽝성 인민위원회는 이 사건에서 일부 학생들의 행동을 "교사에게 부적절하고 무례한 행동"으로 평가하고, 이 사건 발생을 방치한 교장의 책임을 재검토하도록 지시했습니다. 반푸 중학교 교장은 조사에 착수하기 위해 12월 7일부터 15일간 직무 정지 및 직위 해제 처분을 받았습니다.
호앙 민 선(Hoang Minh Son) 차관은 12월 6일 이 사건이 "매우 심각하고 용납할 수 없는" 사건임을 인정하면서도, 적절한 해결책을 찾기 위해서는 객관적이고 철저한 평가가 필요하다고 강조했습니다. 차관은 뚜옌꽝성(Tuyen Quang Province)에 12월 29일 이전에 결과를 발표해 줄 것을 요청했습니다.
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