조직 개편으로 인해 즉시 직장을 그만둬야 하는 협회 직원에게 최대 24개월 급여 지원

다낭은 당과 국가가 지정한 협회에서 직원 할당량을 초과하여 일하는 사람들과 행정 단위의 조직 개편으로 인해 직장을 그만둔 사람들을 위한 지원 수준을 제안했습니다.

다낭시, 당과 국가가 지정한 협회에서 할당량을 초과하여 일하는 근로자, 조직 개편이나 행정 단위 변경으로 직장을 그만둔 근로자에 ​​대한 지원 수준 제시(사진 설명) - 사진: TRUONG TRUNG

12월 8일, 다낭시 인민위원회는 다낭시 인민위원회로부터 당과 국가가 지정한 도·군 단위 협회에서 정원 외 근무자로 근무하다가 각급 기구 및 행정 단위 개편의 영향으로 즉시 직장을 그만둔 사람에 대한 지원 수준에 대한 제안을 접수했다고 발표했습니다. 제안 내용은 183호 결론에 따른 것입니다.

다낭시 인민위원회에 따르면, 이 결의안은 재정비 과정의 직접적인 영향을 받는 주체 집단에 대한 정책과 제도를 신속하게 해결하기 위해 필요한 것으로 간주됩니다.

협회의 정원 외에서 일하는 사람들은 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원 및 공공근로자 정책에 관한 법령 제178호(법령 제67호에 의해 개정 및 보완됨)의 적용을 받지 않기 때문입니다.

이에 따라 이번에는 2025년 7월 1일 이전에 도·군 단위 협회에서 정원 외 근무를 하다가 기구 및 행정 단위 개편으로 인해 즉시 사직하는 사람에 대한 지원 수준을 규정하는 결의안을 마련하게 되었습니다.

해당되는 대상에는 은퇴한 사장 및 부사장, 취업 가능 연령의 사장 및 부사장, 협회에서 노동 계약에 따라 일하는 취업 가능 연령의 사람들이 포함됩니다.

은퇴한 사장 및 부사장에 대한 구체적인 지원 수준: 현재 급여의 5배에 해당하는 퇴직금을 받습니다.

나머지 두 그룹은 정규직 근무 연령대의 회장, 부회장 및 정규직 근무 연령대의 사람들입니다. 협회에서 노동계약에 따라 일하는 사람들은 현재 급여의 3개월치에 해당하는 퇴직금을 받을 것을 제안했습니다.

동시에 의무적인 사회보험료 납부와 함께 근무 연수 1년마다 현재 급여의 1.5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다.

그러나 수령하는 혜택의 총액은 현재 급여의 24개월을 초과할 수 없습니다.

다낭시 인민위원회에 따르면, 이 부문 217명을 대상으로 한 설문조사 결과에 따르면, 이 정책을 시행하는 데 필요한 총 예산은 161억 VND가 넘는 것으로 추산됩니다.

이 중 취업연령·근로계약직 집단의 예산은 77억 동(37명) 이상, 퇴직자 집단의 예산은 84억 동(180명) 이상이다.

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출처: https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm