도 및 중앙 직할시의 인민위원회 업무 규정 모델

이 법령과 함께 각 성 및 중앙 직할시의 인민위원회의 모범적인 업무 규정이 발행되었습니다.

법령 314/2025/ND-CP는 2025년 12월 8일부터 발효됩니다.

2006년 3월 8일자 총리령 제53/2006/QD-TTg호는 도 및 중앙 직할시의 인민위원회의 모범적인 업무 규정을 규정한 것으로, 이 법령의 발효일부터 효력이 상실됩니다.

2018년 11월 9일자 총리 결정 제45/2018/QD-TTg에서 국가 행정 시스템 하의 기관의 관리 및 운영 활동에 대한 회의 제도를 규정한 도 및 중앙 직할시의 인민위원회 회의, 도 및 중앙 직할시의 인민 위원회 산하 전문 기관과 관련된 규정을 폐지합니다.

시행 책임에 관하여: 성 및 중앙 직할시의 인민위원회는 이 법령에 첨부된 성 및 중앙 직할시의 인민위원회 모범 업무 규정에 따라 업무 규정을 공포해야 합니다.

지방정부조직법 제72/2025/QH15호의 규정 준수를 보장하기 위해 업무규정을 발표한 성(省) 및 중앙직할시 인민위원회는 이를 지속적으로 시행해야 합니다. 필요한 경우, 지역의 특성 및 실무 상황, 법규를 바탕으로 정부 기관의 관리 및 운영을 개선하기 위해 성(省) 및 중앙직할시 인민위원회는 이 법령의 규정을 바탕으로 적절히 조정 및 보완해야 합니다.

이 법령을 시행하는 일은 도 또는 중앙 직할시의 인민위원회 위원장과 관련 기관, 조직 및 개인이 담당한다.

법령 314/2025/ND-CP에 첨부된 모범 업무 규정은 9개 장, 48개 조로 구성되어 있으며, 도 인민위원회의 업무 체제, 책임, 업무 관계 및 업무 처리 절차를 포괄적으로 규정하고 있습니다.

모범 규정은 구체적인 업무 원칙과 책임을 제시하고, 집단성을 강조하는 한편, 도인민위원회 위원장의 리더십 역할과 개인적 책임을 장려합니다.

구체적으로, 업무 원칙 및 책임과 관련하여, 도(省) 인민위원회의 모든 활동은 헌법과 법률을 준수해야 하며, 법령, 정부 및 총리의 지도 및 행정에 따라 업무를 처리해야 합니다. 특히, 도(省) 인민위원회 활동은 공개성, 투명성, 원활함, 그리고 연속성을 보장해야 하며, 부패, 부정, 낭비 방지에 중점을 두어야 합니다.

도(省)인민위원회 위원장은 도(省)인민위원회의 업무를 지휘하고 관리하는 사람입니다. 담당 업무에 대해 개인적으로 책임을 지며, 도(省)인민위원회 위원들과 함께 도(省)인민위원회 활동에 대해 공동으로 책임을 집니다. 도(省)인민위원회 부위원장은 담당 업무와 권한을 수행하며, 담당 분야, 구역, 범위 및 권한 내에서 결정된 사항에 대해 도(省)인민위원회 위원장에게 개인적으로 책임을 지고 법률에 따라 책임을 집니다.

도인민위원회 위원은 법률의 규정과 도인민위원회 위원장의 위임에 따라 직무와 권한을 수행하며, 인민위원회의 공동사업을 해결하는 데 적극적이고 능동적으로 참여할 책임을 맡는다.

업무 처리 방식 및 디지털 전환: 본 규정은 업무 처리에 정보 기술과 디지털 전환을 적극 권장합니다. 업무 처리 과정에서 각 업무는 하나의 기관, 부서 또는 담당자에게만 할당됩니다.

투표의 경우: 중앙 회의를 통해 진행하거나, 문서 관리 및 운영 정보 시스템에서 전자 투표, 투표 용지 형태로 진행할 수 있습니다.

기록 및 업무 처리 절차(제3장)는 표준화되어 있으며, 기록 및 업무는 전자 환경에서 처리되어야 합니다(단, 국가기밀 목록에 포함된 경우는 제외). 도(省)인민위원회 사무실은 기록 및 업무 처리 절차를 접수, 처리하고, 목록 작성 및 관리 감독을 담당하며, 규정에 따라 보관합니다.

회의 및 회의 개최: 도(省)인민위원회는 매월 1회 정기 회의를 개최하여 도(省)인민위원회 위원장이 결정한 발생 및 예상치 못한 사안을 처리합니다. 회의는 대면 또는 온라인으로 개최할 수 있습니다. 도(省)인민위원회 사무실은 회의에 제출될 사업 문서, 제안서, 초안을 검토하고 종합하는 업무를 담당합니다.

또한 규정에서는 도(省)인민위원회 위원장과 부위원장의 업무회의를 열어 정규 업무와 복잡하고 긴급한 업무를 처리하도록 규정하고 있습니다.

모니터링, 촉구 및 검사 작업은 계획에 따라 정기적으로 수행됩니다. 검사 및 촉구 작업은 권한, 명령, 절차 및 법적 규정을 준수하여 수행됩니다. 이러한 작업은 효과와 효율성을 보장하고 정보 기술 및 디지털 전환의 적용을 강화해야 합니다.

도(省)인민위원회와 도(省)인민위원회 위원장은 당, 국가, 법률문서를 집행하는 전적인 책임을 지며, 동시에 상급자가 부여한 기타 임무를 수행합니다.

주민접견 및 민원·신고 처리 업무(제8장)는 도(省)인민위원회 위원장이 시찰 활동 지휘, 주민접견, 민원·신고 처리, 그리고 직권 위반 행위 처리에 대한 책임을 명확히 규정하고 있습니다. 인민위원회 위원장은 주민과의 면담 일정을 정해야 하며, 긴급한 경우에는 1일 이내에 주민을 직접 접견해야 합니다.

정보 및 정보 공개: 도(省)인민위원회 위원장과 부위원장은 지역의 사회 ·경제 상황, 안보 및 국방 상황을 정기적으로 보고해야 합니다. 특히, 본 규정은 도(省)인민위원회 위원장과 부위원장이 지역 주민의 권리와 의무와 관련하여 발표한 문서, 규정 및 정책을 홍보하고 널리 배포할 것을 강조합니다.

성(省)인민위원회의 지도 및 행정에 필요한 법률 문서, 보고서 및 기타 관련 정보는 성(省)인민위원회 전자정보시스템에 게시되어야 합니다. 이는 정보기술(IT)의 적용과 디지털 전환을 촉진하기 위한 것입니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/quy-che-lam-viec-mau-cua-uy-ban-nhan-dan-tinh-thanh-pho-truc-thuoc-trung-uong-20251208230043180.htm