내무부는 해외취업지원기금을 통해 근로자들을 위한 지원 수준을 개발하고 있습니다. (사진: PV/Vietnam+)
초안 결정은 베트남 근로자를 해외로 파견하는 서비스를 제공하는 기업이 계약 형태로 해외취업지원기금에 근로자 1인당 계약당 15만 동을 납부하도록 규정하고 있습니다. 해외에서 근무하는 근로자는 계약당 1인당 10만 동을 납부해야 합니다.
계약으로 해외에서 일하는 베트남 근로자의 경우, 이 법안은 근로자가 직장 사고, 사고, 질병 또는 질병으로 인해 해외에서 더 이상 일할 수 없게 되어 기한 전에 귀국해야 할 경우 건당 1,000만~3,000만 VND의 지원을 규정하고 있습니다.
해외 사업주가 자연재해, 전염병, 정치적 불안정, 전쟁, 경기 침체 또는 기타 불가항력적인 사유로 해산, 파산 또는 생산 감소로 인해 기한 전에 귀국해야 하는 근로자 1인당 700만~2000만 VND를 지원합니다.
이 초안은 또한 고용주의 부당한 처우, 강제 노동, 해외 근무 중 생명과 건강에 대한 직접적인 위협, 성희롱 등으로 고용 계약의 일방적 해지로 인해 고용 계약 종료 전에 귀국해야 하는 근로자를 지원합니다. 이러한 경우 지원 금액은 건당 700만 동에서 2,000만 동입니다.
해외 근무 중 사망 또는 실종된 근로자의 유족에게는 건당 4,000만 VND의 지원을 제안했습니다.
초안 결정 제10조, 제11조, 제12조에 명시된 기한 전에 귀국해야 하며 직업 전환 훈련이 필요한 근로자에게는 노동 시장 참여 및 생활 안정을 위해 직업 기술을 향상하는 훈련 비용이 지원되며, 1인당 최대 6개월/과정으로 월 100만 VND가 지원됩니다.
VNA에 따르면
출처: https://baothanhhoa.vn/ho-tro-toi-da-40-trieu-dong-cho-lao-dong-gap-rui-ro-khi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-250324.htm
댓글 (0)