내무부는 해외취업지원기금을 통해 근로자를 위한 지원 수준을 개발하고 있습니다. (사진: PV/Vietnam+)
초안 결정은 계약에 따라 베트남 근로자를 해외로 파견하는 서비스를 제공하는 기업이 해외 취업 지원 기금에 근로자 1인당 계약당 15만 VND의 비율로 기여해야 한다고 규정하고 있습니다. 해외에서 근무하는 근로자는 1인당 10만 VND/계약의 비율로 기금에 기여합니다.
계약으로 해외에서 일하는 베트남 근로자의 경우, 이 법안은 근로자가 직장 사고, 사고, 질병 또는 질병으로 인해 해외에서 더 이상 일할 수 없게 되어 기한 전에 귀국해야 할 경우 건당 1,000만~3,000만 VND의 지원을 규정하고 있습니다.
해외 사업주가 자연재해, 전염병, 정치적 불안정, 전쟁, 경기 침체 또는 기타 불가항력적인 사유로 해산, 파산 또는 생산 감소로 인해 기한 전에 귀국해야 하는 근로자 1인당 700만~2000만 VND를 지원합니다.
또한 이 초안은 고용주로부터 부당한 처우나 강제노동을 당하여 근로계약이 일방적으로 종료되어 임기 만료 전에 귀국해야 하는 근로자, 생명이나 건강에 직접적인 위협을 받을 위험이 있는 근로자, 해외 근무 중 성희롱을 당한 근로자도 지원합니다. 이러한 사례에 대한 지원 수준은 사례당 700만 VND에서 2,000만 VND까지입니다.
해외 근무 중 사망 또는 실종된 근로자의 유족에게는 건당 4,000만 VND의 지원을 제안했습니다.
초안 결정 제10조, 제11조, 제12조에 명시된 기한 전에 귀국해야 하며 직업 전환 훈련이 필요한 근로자에게는 노동 시장 참여 및 생활 안정을 위해 직업 기술을 향상하는 훈련 비용이 지원되며, 1인당 최대 6개월/과정으로 월 100만 VND가 지원됩니다.
VNA에 따르면
출처: https://baothanhhoa.vn/ho-tro-toi-da-40-trieu-dong-cho-lao-dong-gap-rui-ro-khi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-250324.htm
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