2025년 12월 8일, 베트남 여성 아카데미는 베트남 사회 과학원 국가법률연구소와 협력하여 "디지털 전환과 4차 산업혁명 시대의 여성: 역할, 기회 및 법적 장벽"이라는 주제로 전국 과학 컨퍼런스를 개최했습니다. 이 컨퍼런스에는 베트남 여성 연합과 각 부처, 지부, 과학자, 전문가, 사회 단체 대표, 기술 기업 대표 및 약 120명의 국내 대표가 참여했습니다.
경제, 금융, 노동 분야의 여성, 교육 및 디지털 기술 개발 분야의 여성, 정치 , 문화, 사회 분야의 여성, 법률 및 공공 정책 분야의 여성 등 주요 콘텐츠 그룹을 통해 이 워크숍은 전문가, 관리자, 사회 단체가 다차원적 견해를 교환하고, 연구 결과와 실제 경험을 공유하여 지속 가능한 개발에서 여성의 역할에 대한 인식을 높이고, 여성의 권한 증진에 영향을 미치는 장벽과 과제를 찾고, 디지털 시대에 여성이 주장하고 발전할 수 있도록 돕는 솔루션을 찾는 중요한 과학적 포럼입니다.
워크숍 개회 연설에서 베트남 여성 아카데미 이사인 Tran Quang Tien 부교수 박사는 디지털 기술이 여성이 직장과 가정의 균형을 맞추는 데 있어 유연성을 높이고 정치 및 사회 생활 참여를 늘리는 데에도 도움이 된다고 강조했습니다.
베트남 법 체계는 디지털 전환 및 양성평등과 관련된 많은 중요 문서를 발표하여 디지털 시대 여성의 접근성, 참여 및 혜택을 증진하는 법적 토대를 마련했습니다. 디지털 전환 및 기술 관련 최근 중요 문서로는 2025년까지 국가 디지털 전환 프로그램을 승인하고 2030년까지의 비전을 제시하는 749/QD-TTg(2020년), 2030년까지 인공지능 연구, 개발 및 응용에 대한 국가 전략을 승인하는 127/QD-TTg(2021년), 사이버 공간에서 국가 안보 및 사회 질서와 안전 보장을 규정하는 사이버보안법(2018년), 개인정보 보호를 규정하는 시행령 13/2023/ND-CP 등이 있습니다.
특히, 정치국이 2024년 12월 22일에 발표한 "과학기술혁신 및 국가디지털전환의 돌파구"에 관한 결의안 제57-NQ/TW호는 국회, 정부, 각 부처의 결의안 및 행동 계획과 더불어 과학기술, 특히 디지털전환에 대한 새로운 추진력과 강력한 결의를 형성하는 중요한 기둥입니다.
그러나 실제로 여성들은 디지털 시대의 몇 가지 주요 법적 장벽에 직면합니다.
첫째, 국가 또는 지방 차원의 디지털 전환 프로그램은 디지털 인프라, 디지털 기술 또는 디지털 서비스 접근성에 있어 성별 격차를 해소하기 위한 구체적인 목표와 해결책을 아직 제시하지 못하고 있으며, 특히 외딴 지역의 경우 더욱 그렇습니다. 실제로 여성들은 디지털 시대에 여러 가지 주요 법적 장벽에 직면해 있습니다.
둘째, 여성의 개인정보 및 성별 프라이버시 보호가 미흡하며, 특히 관련 사건 처리에 대한 모니터링 메커니즘과 제재가 미흡합니다.
셋째, 사이버 공간에서의 여성에 대한 폭력, 괴롭힘, 통제는 효과적으로 보호되지 않았으며 여전히 많은 문제점이 있습니다.
넷째, 디지털 노동과 고용의 법적 격차는 여성 근로자에게 부정적인 영향을 미치며, 자동화와 인공지능으로 인해 노동 시장에서 배제될 위험이 커집니다.
“따라서 ‘성별에 민감한 디지털 전환’ 방향으로 법률을 완성하는 것은 베트남 여성이 더 잘 보호받을 뿐만 아니라 진정한 중심 주체가 되어 국가 디지털 전환 과정에 동참하고 동등하게 혜택을 받을 수 있는 핵심 조건입니다.”라고 Tran Quang Tien 준교수 박사는 단언했습니다.
출처: https://baophapluat.vn/hoan-thien-phap-luat-theo-huong-chuyen-doi-so-nhay-cam-gioi.html
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