오늘 시의회는 시의 규율과 행정질서의 이행에 대해 의문을 제기했습니다.

특히, 도시 내 국가기관의 공무 수행에 있어서 규율과 책임을 이행하는 문제에 대한 사항은 2024년 2분기에 시인민위원회에서 감독을 받게 되며, 도시의 직업훈련과 일자리 창출에 대한 문제는 2024년 6월에 시인민위원회 상임위원회에서 주제별 유권자 연락회의 프로그램에 포함될 예정입니다.

하노이 시 인민위원회가 발표한 국가기관의 공무 수행에 있어서 규율, 질서, 책임 이행에 대한 모니터링 결과에 따르면, 직접 모니터링과 보고서를 결합하여 시 정부의 리더십, 방향 및 관리 방법이 점점 더 적극적이고 창의적이 되었으며, 올바른 초점과 핵심 사항을 파악했다는 것을 알 수 있습니다. 국가기관 및 공공 서비스 단위의 조직과 기구를 정리하는 작업이 강화되었습니다. 권한 분산 및 위임을 촉진한 것이 초기에는 긍정적인 결과를 얻었으며, 도시의 기관, 간부, 공무원, 공공 직원 및 국가기관 근로자의 역동성과 적극성을 창출하고 책임감을 높였습니다.

이러한 성과는 수도의 전면적 발전에 기여하였고, 경제가 점차 회복되었으며, 사회보장이 보장되었고, 국방과 안보가 유지되었으며, 외교가 확대되고 강화되었습니다.

그러나 달성된 성과 외에도, 시 정부 기관의 규율, 행정 규율, 그리고 공무 수행에 대한 책임 이행에는 여전히 몇 가지 한계와 미흡한 점이 있습니다. 일부 지역에서는 공무 수행에 대한 규율이 ​​엄격하지 않고, 일부 지역에서는 주어진 업무에 대한 책임을 회피하고, 회피하며, 회피하는 경향, "후진적" ​​사고방식, 실수에 대한 두려움, 책임에 대한 두려움 등이 나타나고 있습니다.

일부 간부와 공무원들은 직원 업무에 대한 명확한 견해를 표명하지 않고, 직원 업무에 대한 단결력이 부족하며, 시에 자문을 제공하거나 일부 기관 및 단위의 오랜 문제 해결에 대한 의견을 제시하는 데 진지하지 않습니다. 이는 공동 책임으로 인해 진전이 더디기 때문입니다. 또한 일부 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 근로자들은 규율과 질서를 위반하고, 심지어 법을 위반하기도 합니다.

하노이 인민위원회 제16기(2021-2026년) 제17차 회의 질의응답 시간은 유권자와 일반 시민들이 지켜볼 수 있도록 하노이 라디오와 텔레비전에서 생중계됩니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/hom-nay-hdnd-tp-chat-van-viec-thuc-hien-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh.html