지원자들은 시 고용 서비스 센터의 채용 현장에서 직접 면접에 참여합니다.

이번 거래 세션에는 23개 기업이 직접 채용, 온라인 및 시 고용 서비스 센터를 통해 참여하여 총 5,037개의 채용 수요를 기록했습니다. 이 중 비숙련 노동자는 약 4,600명에 달했는데, 이는 연말 생산 인력에 대한 높은 수요를 반영합니다. 섬유 및 의류 산업은 높은 채용 규모로 계속해서 선두를 달렸습니다. Scavi Hue Company는 2,080개의 채용을, HUAJING Garment Co., Ltd.는 513개의 채용을, Hanesbrands Vietnam Hue Company는 주로 재봉사, 기술자, 그리고 현장 관리자를 대상으로 300개 이상의 채용을 진행했습니다.

산업 생산과 더불어 노동 수출은 여전히 ​​근로자 유치의 주요 수단입니다. 후에시 고용 서비스 센터는 독일에서 월 4,800만~5,100만 동(VND)의 급여를 받는 계절 근로자 120명을 채용했습니다. 데이스타(Daystar)와 노동 수출 서비스 주식회사(Labor Export Service Joint Stock Company)와 같은 기업과 전문가들은 월 2,800만~4,000만 동(VND)의 급여를 받는 수백 명의 인턴과 엔지니어를 일본으로 파견했습니다.

이 프로그램에서 연설한 국가고용서비스센터 응우옌 반 안 부소장은 거래 세션을 구성하는 데 있어 국가일자리거래소(National Job Exchange)를 적용하는 것의 중요성을 강조했습니다. 디지털 플랫폼을 통해 여러 지방을 연결하면 채용 공간을 확대하고, 노동력 수급 이동성을 높이며, 빅데이터를 활용하여 프로필 매칭을 최적화하고, 전국적으로 채용 정보의 투명성을 확보하는 데 도움이 됩니다.

대표단은 전자거래 시스템의 구직 기능에 대해 방문하여 알아봅니다.

대면 거래와 온라인 거래 세션을 결합한 방식은 효과적인 솔루션으로 여겨지며, 지역 노동 시장의 동시적 발전을 촉진하고, 근로자를 위한 더 많은 일자리를 창출하며, 기업의 생산과 사업을 안정화하는 데 도움이 됩니다.

이 활동의 ​​목적은 고용부의 2025년 사업 프로그램을 이행하고, 일자리 창출을 위한 지역적 연계를 강화하고, 홍수 이후 복구를 위해 기업이 채용 소스에 접근하도록 지원하고, 2026년 초 생산 계획을 위한 인적 자원을 준비하며, 동시에 노동 시장의 많은 변동 속에서 직원들이 적합한 일자리를 찾을 수 있는 조건을 조성하는 것입니다.

뉴스 및 사진: 하이 투안

출처: https://huengaynay.vn/kinh-te/hon-5000-co-hoi-viec-lam-va-hoc-nghe-tai-phien-giao-viec-lam-khu-vuc-mien-trung-160152.html