연금 수급자의 55% 이상이 여성인데, 연금은 어떻게 계산되나요?

베트남 사회보장청에 따르면, 현재까지 사회보험에 가입한 총 1,800만 명 중 여성 근로자가 약 55%를 차지합니다.

의무적 사회보험에 가입한 여성 근로자의 비율은 약 55.4%이다. 게다가 자발적 사회보험료 납부자 중 여성 근로자의 비율은 59.3%를 차지합니다.

남성에 비해 여성의 사회보험 가입률이 높은 만큼, 여성이 월 연금과 사회보험 혜택을 받는 비율도 더 높습니다. 통계에 따르면 현재 월 연금 수급자의 55.9%가 여성입니다.

베트남 사회보장청은 현재의 사회보험 정책과 법률은 기본적으로 남성과 여성 근로자 간의 평등을 보장하고 모든 참여자의 사회보장을 보장한다고 밝혔습니다.

현행 법률 규정에 따르면, 사회보험법 제54조의 조건을 충족하는 여성 근로자의 월연금은 이 법 제62조의 규정에 따라 사회보험료 평균 월급의 45%로 계산되며, 이는 15년의 사회보험료 납부 기간에 해당하고, 이후 사회보험료 납부 기간이 1년 증가할 때마다 2%가 추가로 계산됩니다. 최대 수준은 75%입니다.

사람들은 매달 연금을 받는다(사진: 호아 레).

직원이 근무 능력 감소로 인해 조기 퇴직하는 경우, 규정된 연령에 도달하기 전에 퇴직한 기간 1년당 급여가 2%씩 감소합니다.

퇴직연령이 6개월 이하인 홀수 시점에는 1% 감액되고, 6개월 이상인 경우에는 조기 퇴직으로 인해 감액 비율이 적용되지 않습니다.

2019년 노동법 제169조 제2항 규정에 따라 근로자의 정년은 로드맵에 따라 조정됩니다. 구체적으로 다음과 같습니다. 2021년부터 정상 근무 조건에서 여성 근로자의 정년은 55세 4개월입니다. 그 후 여성 근로자의 경우 매년 4개월씩 늘어나 2035년에는 60세가 됩니다.

따라서 2024년에는 여성 근로자의 정년은 56세 4개월이 될 것입니다.

여성 근로자는 퇴직 혜택 외에도 사회 보험에 가입하면 다른 많은 혜택과 권리, 특히 출산 혜택을 누릴 수 있습니다.

2016년부터 2023년까지의 기간 동안만 해도 전국에서 1,280만 명이 출산 수당을 받았습니다. 평균적으로 매년 약 160만 명이 출산 수당을 받고 있으며, 어떤 해에는 최대 200만 명(2019년 기준)까지 증가한 적도 있습니다. 2023년 한 해에만 154만 명이 넘는 수혜자가 기록되었는데, 이는 2022년 대비 22.2% 증가한 수치입니다.

원천: https://dantri.com.vn/an-sinh/hon-55-nguoi-huong-luong-huu-la-nu-cach-tinh-luong-huu-ra-sao-20240312102058502.htm