연금 수급자의 55% 이상이 여성인데, 연금은 어떻게 계산될까요?

베트남 사회보장청에 따르면 현재 사회보험에 가입한 총 1,800만 명 중 여성 근로자가 약 55%를 차지합니다.

의무 사회보험 가입률은 여성 근로자의 경우 약 55.4%입니다. 또한, 자발적 사회보험 가입자 중 여성은 59.3%를 차지합니다.

남성에 비해 여성의 사회보험 가입률이 높은 만큼, 월연금 및 사회보험 수당을 받는 여성의 비율 또한 높습니다. 통계에 따르면 현재 월연금 수급자 중 여성이 55.9%를 차지합니다.

베트남 사회보험청에 따르면, 현행 사회보험 정책과 법률은 기본적으로 남녀 근로자 간의 평등을 보장하고 모든 참여자에게 사회보장을 보장합니다.

현행 규정에 따르면, 사회보험법 제54조에 명시된 조건을 충족하는 여성 근로자의 월연금은 이 법 제62조에 따라 사회보험료 납부에 사용된 평균 월급의 45%로 계산되며, 이는 15년간의 사회보험료 납부에 해당합니다. 사회보험료 납부 기간이 1년 추가될 때마다 2%씩 추가 지급되며, 최대 75%까지 지급됩니다.

사람들이 매달 연금을 받고 있다 (사진: 호아 레).

근로능력 저하로 인해 조기 퇴직하는 직원의 경우, 조기 퇴직 기간 1년당 정년이 2%씩 감축됩니다.

퇴직 예정일이 6개월 이내의 홀수 기간인 경우, 감액률은 1%이며, 6개월 이상인 경우에는 조기 퇴직으로 인한 감액률은 적용되지 않습니다.

2019년 노동법 제169조 2항에 따르면, 근로자의 정년은 로드맵에 따라 조정됩니다. 구체적으로, 2021년부터 정상 근무 조건의 여성 근로자의 정년은 55세 4개월이며, 이후 매년 4개월씩 증가하여 2035년에는 60세가 됩니다.

따라서 2024년 여성 근로자의 정년퇴직 연령은 56세 4개월이 될 것입니다.

퇴직연금 외에도 사회보험에 가입한 여성 근로자는 출산수당을 비롯한 다양한 혜택과 권리를 누립니다.

구체적으로, 2016년부터 2023년까지 전국적으로 1,280만 명이 출산급여를 받았습니다. 연평균 약 160만 명이 출산급여를 받았으며, 일부 연도에는 200만 명(2019년)까지 급증하기도 했습니다. 2023년 한 해에만 154만 명 이상이 출산급여를 받았는데, 이는 2022년 대비 22.2% 증가한 수치입니다.

원천: https://dantri.com.vn/an-sinh/hon-55-nguoi-huong-luong-huu-la-nu-cach-tinh-luong-huu-ra-sao-20240312102058502.htm