2단계 지방자치단체별 감사기금 조직에 대한 새로운 지침

Hướng dẫn mới về tổ chức Quỹ Đền ơn đáp nghĩa theo chính quyền địa phương 2 cấp- Ảnh 1. — 하노이 꼬도 (Co Do) 마을에서 열린 2025 감사 기금 출범식 - 사진: 하노이 당위원회

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 방금 2단계 지방 정부 조직 모델에 따라 감사 기금의 조직, 관리 및 사용을 안내하는 문서에 서명하고 발표했습니다.

따라서 각급 감사기금의 재편은 반드시 유관기관이 승인한 행정단위배치계획과 일관성을 유지해야 하며, 지방자치단체조직법 및 기타 관련 법률을 준수해야 합니다.

이 기금은 지방과 지방 자치 단체의 두 가지 수준에서 운영됩니다.

이에 따라 감사 기금은 지방과 지방자치단체의 두 단계로 운영됩니다. 각 단계에는 기금 관리 위원회와 파트타임으로 운영되는 지원 부서가 있습니다.

모든 단계의 감사 기금은 자체 인장을 사용하고 거래를 위해 국가 재무부 시스템에 계좌를 개설합니다.

각급 감사기금은 독립회계를 실시하고, 예산 외 국가재정자금 회계제도를 적용하며, 관련 법률에 따라 수입과 지출을 결산해야 하며, 이익을 목적으로 대출해서는 안 되며, 감사기금의 잉여금은 다음 해로 이월해야 합니다.

베트남 조국전선은 감사 기금 설립을 위한 활동을 담당하고 있습니다. 감사 기금 설립을 위한 모금 활동은 연중 진행되며, 특히 한 달(매년 6월 28일부터 7월 27일까지)이 가장 활발합니다.

기관, 단위, 단체 및 개인은 연 1회 또는 여러 차례 기금을 지원할 수 있습니다. 그러나 이 문서에는 다음과 같이 기여 동원 대상이 아닌 집단도 명시되어 있습니다. 18세 미만 및 퇴직자, 조례에 따라 수당 및 복지 수당을 받는 사람, 장애인법 규정에 따라 장애인, 연금, 근로 능력 상실 수당, 사회 복지 수당을 받는 사람, 국가 교육 시스템 내 학교에서 학습하는 사람, 민사 행위 능력이 없는 사람.

각 단계마다 동원 범위가 명확하게 정의되어 있습니다. 이 규정은 중복과 중복을 방지하는 동시에 기금에 기여하는 자원을 확대하고 다각화하는 것을 목표로 합니다.

이에 따라, 사단급 감사 기금은 당 기관, 베트남 조국 전선, 사회정치 조직, 사회정치직업 조직, 사회직업 조직, 사단급에서 직접 관리하는 사회 조직, 사단급 행정 기관, 공공 서비스 단위, 군 기관 및 경찰, 지역 내 기업 및 경제 시설을 동원합니다.

도 감사 기금은 당, 베트남 조국 전선, 사회정치 조직, 사회정치직업 조직, 사회직업 조직, 도에서 직접 관리하는 사회 단체, 도의 행정 기관, 공공 서비스 단위, 군 및 경찰 기관, 도에서 직접 관리하는 기업 등의 기관을 동원합니다.

펀드 관리 이사회 구조

도, 면 단위 인민위원회 위원장은 감사기금과 감사기금관리위원회를 같은 단위로 설립할 책임을 진다.

구체적으로, 도 감사 기금 관리 위원회에는 다음과 같은 구성원이 포함됩니다. 위원회 위원장은 도 인민위원회 부위원장, 위원회 상임부위원장은 내무부 국장, 위원회 부위원장은 도 베트남 조국 전선 위원회 지도부 대표, 위원과 동등한 수준의 재향군인회, 여성 연합, 노동 조합 지도부 대표.

공동체 수준 감사 기금의 이사회는 다음과 같이 구성됩니다. 이사회 위원장은 공동체 인민위원회 부위원장, 이사회 상임부위원장은 문화사회부장, 이사회 부위원장은 공동체 수준 베트남 조국전선 위원회 지도부 대표, 회원과 동일한 수준의 재향군인회, 여성 연합, 노동 연맹 지도부 대표.

지방 및 지역사회 단위의 감사 기금 관리 위원회 위원장은 같은 단위의 감사 기금 사무실이라는 지원 부서를 설립할 책임이 있습니다.

지방 감사 기금 사무소는 내무부에 위치하고 있으며, 내무부의 여러 시간제 직원과 공무원으로 구성되어 있습니다.

지역사회 감사 기금 사무실은 문화사회부에 있으며, 문화사회부의 여러 임원과 공무원이 근무하고 있습니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/huong-dan-moi-ve-to-chuc-quy-den-on-dap-nghia-theo-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-1022509081720499.htm