시당위원회는 2016년부터 2025년까지 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 연구하고 따르는 데 있어 우수한 성과를 보인 단체들을 칭찬했습니다.

인식에서 행동으로

후에 (Hue) 는 풍부한 유산과 풍부한 문화적 깊이를 지닌 땅으로, 시적인 아름다움뿐만 아니라 강인한 혁명 전통, 충성심, 그리고 조국에 대한 봉사 정신으로도 유명합니다. 그 여정에서 공무원들은 지속가능한 가치를 선도하고, 창조하고, 보호하는 사명을 짊어지고 선봉에 섭니다.

호치민 주석을 배우고 따르는 것은 모든 간부와 당원이 자기 성찰과 자기 교정을 하는 데 도움이 되는 등불이 되었습니다. 이를 통해 혁명 윤리를 향상시키고, 민중과 가까이 지내며, 민중을 존중하고, 민중을 위해 봉사하는 스타일을 확산시킵니다. 후에시 당위원회는 정치국 지침 05-CT/TW를 10년간 시행하며 호치민의 사상, 윤리, 스타일을 배우고 따르는 것을 행동 기준으로 삼아 모든 행동과 결정에 깊이 스며들게 했습니다. 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 기층 정치 활동 및 모방 운동과 연관되어 의식과 행동 모두에 분명한 변화를 가져옵니다. 시 당위원회 상임부서기 팜 득 티엔은 "호치민 주석을 배우고 따르는 것은 의식 변화를 가져올 뿐만 아니라 자기 규율 의식을 형성하여 각급 당위원회 지도부의 효과성과 효율성을 향상시키는 데 기여합니다."라고 단언했습니다.

시당위원회는 엄격한 기율 및 행정 기강 집행을 지시하며, 공무원들이 국민을 위해 진심으로 봉사하고, 어떠한 문제나 부정적인 일도 일으키지 않도록 요구합니다. 지난 5년간 행정 절차에 대한 부정적인 신고 건수는 2015년부터 2020년까지의 기간 대비 42% 감소했습니다. 당위원회와 관련 기관들은 기층 차원의 노력을 강화하여 "사람을 명확히 파악하고, 업무를 명확하게 처리하고, 결과를 명확하게 처리"하는 업무를 처리하고, 공공 재정과 자산을 투명하게 관리하여 매년 수십억 동(약 1조 2천억 원)의 예산을 절감하고 있습니다. 정보 기술을 적용하여 업무 처리 시간을 30~40% 단축했습니다.

시당위원회 선전 및 대중동원부 부장인 호앙 카인 훙 상임위원은 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 단순한 구호가 아니라 "각 간부와 공무원의 정치적 기개, 혁명적 윤리, 그리고 국민에 대한 봉사 정신의 척도"라고 말했습니다. 이는 쉬운 일이 아니지만, 각 개인이 진정으로 결의와 헌신의지를 가지고, 혁신을 과감히 시도하며, 창의력을 발휘하고, "우리가 하는 모든 일은 당과 국가, 그리고 국민을 위한 것"임을 항상 명심한다면 실현될 것입니다.

새로운 요청

2025년부터 2030년까지 2단계 지방정부 모델을 도입하면서, 직원들은 모든 측면에서 더 높은 수준의 요건을 충족해야 합니다. 이 모델은 기구를 간소화하고 중간 단계의 업무를 줄이는 데 도움이 되지만, 직원들이 다양한 분야를 포괄하고 단계 및 부문 간 협력을 적극적으로 수행해야 합니다.

황 카인 훙(Hoang Khanh Hung) 씨에 따르면, 공무원의 필수 자격은 당, 조국, 그리고 국민에게 절대적으로 충성하고, 모범적이고 정직하며, 헌신적이고, 국민과 가깝고, 국민을 존중하며, 국민을 이해하고, 국민을 위해 일하는 것입니다. 말과 행동이 일치해야 하며, 공익에 대한 책임을 져야 합니다. 법을 이해하고, 행정에 능숙하며, 학제 간 지식을 갖추고, 발전을 예측하고 방향을 제시할 수 있어야 합니다. 정보 기술에 능숙하고, 데이터를 분석하여 신속하고 정확한 의사 결정을 내릴 수 있어야 합니다. 혁신적인 사고와 소프트 스킬, 유연한 경영, 효과적인 소통 능력을 갖추고, 국민을 설득하고 동원하며, 과감하게 혁신하고 창의력을 발휘해야 합니다.

호앙 칸 훙 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "위의 요건을 충족하기 위해서는 공직 윤리 기준이 표준화되어야 하며, 평가, 임명, 보상과 연계되어야 합니다. 공무원들은 호치민 주석의 꼼꼼하고 심오한 리더십 스타일부터 검소함, 관료주의, 부패, 낭비 방지 정신까지 아우르는 지침 원칙을 연구하고 따르는 것을 고려해야 합니다."

투안호아 구 당위원회는 모든 당원이 호 아저씨의 가르침을 명심해야 한다고 결정했습니다. "국민을 이끌려면 다른 사람들이 따를 수 있는 모범을 보여야 한다." 이를 통해 국민과 가까이하고, 국민의 목소리에 귀 기울이고, 국민을 위해 노력하는 풍토를 확산해야 합니다. 동시에, 좋은 모델, 창의적인 업무 방식, 좋은 사람, 좋은 행동을 신속하게 발견하고, 존중하고, 모방해야 합니다. 사이버 공간에서 긍정적인 생태계를 구축하는 데 있어 소통의 역할을 증진하고, 거짓 주장에 맞서 싸우며, 특히 청년들을 중심으로 지역 사회에 "영감을 주는 사람들"을 늘려야 합니다.

새로운 국면에 접어들면서, 시당위원회 상임부서기 팜득띠엔은 공무원과 공공기관 직원들이 윤리, 생활 방식, 그리고 책임감 면에서 모범이 되어야 하며, 모든 행동과 결정은 시민과 도시의 이익을 최우선으로 해야 한다고 당부했습니다. 2단계 지방 정부 운영에서 간부들의 모범적인 역할과 역량은 경영 및 행정의 효율성을 결정하는 결정적인 요소입니다.

기사 및 사진: DUC QUANG

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khang-dinh-ban-linh-tri-tue-va-chuan-muc-dao-duc-cach-mang-158335.html