칸호아: 직업 훈련 개발 및 근로자 일자리 창출

한때 개발의 걸림돌로 여겨졌던 험준한 지형을 가진 카인호아(Khanh Hoa) 산악 마을의 구불구불한 경사지를 극복하며, 각 마을에 새로운 생명력이 스며들고 있습니다. 이는 2021년부터 2025년까지 이 지역의 소수민족 및 산악 지역의 사회경제적 발전을 위한 국가 목표 프로그램을 통해 추진된 직업 교육 활동의 힘입니다.

어려운 지역의 변화

2024년 6월 중순, 칸호아성 수오이저우(Suoi Dau) 사찰 수오이라우 1 마을(Suoi Lau 1 village)에 거주하는 1987년생 망흥(Mang Hung) 씨는 깜라인관광 기술대학(Cam Ranh Tourism-Technical College)과 협력하여 지방 정부가 주최한 건설 수업에 참석했습니다. 3개월 과정 동안 그는 약 30명의 학생과 함께 건설 자재, 콘크리트 배합, 석조, 미장 및 기타 건설 기술에 대한 교육을 받았습니다.

특히, 이 수업은 완전 무료이며, 수강생들에게는 수업 기간 동안 100만 동 이상의 점심 식사비와 교통비가 지원됩니다. 습득한 지식 덕분에 그는 수업 수료 후 이 지역의 건설 현장에서 일하며 하루에 거의 50만 동(약 1,000만 원)의 수입을 올렸습니다. 이는 예전에 비하면 꿈만 같은 액수입니다. "직업 훈련 지원 덕분에 할 일이 더 많아졌고, 생활비를 충당할 수입도 늘어났습니다."라고 망 훙 씨는 흥분하며 말했습니다.

Trung Khanh Vinh 마을에 사는 H Tray H Lan 씨의 경우, 9학년을 마친 후 가정 형편으로 인해 학교를 그만두었지만 기술이나 자격이 부족하여 일자리를 찾을 수 없었습니다. 2021년부터 2025년까지 소수 민족 및 산악 지역 사회 경제 개발을 위한 국가 목표 프로그램과 2021년부터 2025년까지 지속 가능한 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램과 같은 다른 프로그램의 재정 지원을 받아 H Tray H Lan 씨는 Khanh Vinh 기숙 직업 대학의 직업 훈련에 참여하기 위해 과감하게 등록했습니다. 과정을 마친 후, 그녀는 지역 사회의 소개로 월급 약 800만 동(VND)의 지역 산업 공장에서 일하게 되었습니다. H Tray H Lan 씨는 "직업 훈련을 받는 것은 옳은 선택입니다. 직업 훈련과 기술, 자격 덕분에 기업들이 그녀를 받아들일 것입니다."라고 말했습니다.

깜안 지역의 소수 민족은 건설 직업 훈련에 참여합니다.

망훙 씨, 트라위 란 씨 등 많은 소수 민족 및 산악 지역 주민들은 소수 민족 및 산악 지역 사회경제 발전 목표 프로그램 및 기타 프로그램을 시행하는 자원의 직업 훈련 정책의 혜택을 받았습니다. 지역 실정에 맞춰 국가 목표 프로그램이 신속하게 시행되어 "농촌 산악 지역의 모습"에 뚜렷한 변화를 가져왔고, 카인호아성 소수 민족 및 산악 지역의 물질적, 정신적 삶을 개선했습니다. 카인호아성은 주요 구성 요소의 효과적인 시행을 통해 국가 정책을 구체화했으며, 특히 직업 교육 개발 및 근로자 고용 문제 해결에 직접적으로 중점을 두었습니다.

통계에 따르면 2021년부터 2025년까지 칸호아성 직업훈련기관은 매년 평균 3만 명 이상의 근로자를 채용하고 교육했으며, 이 중에는 소수 민족 및 산악 지역 근로자도 다수 포함되어 있습니다. 동시에, 소수 민족 및 산악 지역 사회경제 발전 목표 프로그램의 사업 및 하위 사업을 시행하는 기관에서는 매년 1,000명 이상의 소수 민족 근로자에게 면제, 수업료 지원, 중급 직업훈련 비용 지원 정책을 적용하고 있습니다. 지속 가능한 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램의 경우, 매년 1,500명 이상의 빈곤층, 준빈곤층, 소수 민족 근로자에게 직업훈련을 지원하고 있습니다. 이를 통해 칸호아성 전체의 훈련된 근로자 비율을 83.5%로 높이는 데 기여하고 있습니다.

또한, 중앙 정부와 지방 정부의 정책에 따라 직업교육기관의 시설 및 훈련 장비에 대한 투자가 점진적으로 확대되고 있으며, 직업교육 교사의 직업훈련 수준 향상 및 양성이 이루어지고 있습니다. 또한, 전통적인 농업에 국한되지 않고 시장 수요와 지역 잠재력에 맞춰 훈련 직종도 다양화되고 있습니다. 재봉, 과수 재배 기술, 수의학, 민물고기 양식, 건설, 목공 등 다양한 교육 과정을 통해 근로자들에게 즉시 소득을 창출할 수 있는 실무 기술을 교육하고 있습니다.

지속 가능한 개발을 위한 정책 동기화

전문가들에 따르면, 지역의 실질적인 요구를 충족하는 단기, 중기, 장기 직업 훈련 모델이 소수 민족 및 산악 지역의 지속 가능한 발전을 촉진하고 있습니다. 소수 민족 청년들은 이제 고향을 떠나 일자리를 찾아야 하는 대신, 고소득의 일자리를 바로 집에서 구할 수 있게 되었습니다. 특히, 직업 훈련과 더불어, 다양한 솔루션과 정책을 통해 소수 민족 근로자를 위한 컨설팅 및 일자리 창출 활동도 강화되어 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.

이에 따라 칸호아는 매년 소수 민족 및 산악 지역 근로자를 포함하여 11,000명 이상의 일자리를 창출해 왔습니다. 지방 지도자들은 칸호아 고용 서비스 센터에 근로자, 특히 산악 지역 및 소외 지역 근로자를 위한 컨설팅, 취업 알선, 진로 상담을 장려하도록 지시했습니다. 지방 당국과 칸호아 대기업의 적극적인 참여와 연계를 통해 지역 근로자에 ​​대한 투자와 채용이 활발하게 이루어짐에 따라, 소외 지역 주민들을 위한 노동 시장이 조성되고 있습니다.

그러나 칸호아성 소수민족 및 산악 지역 사회경제 발전 목표 프로그램 시행은 여전히 ​​많은 어려움에 직면해 있습니다. 소수민족종교국에 따르면, 현재 가장 큰 문제는 여러 지역에서 자본금, 특히 경력 자본의 지출률이 낮다는 것입니다. 특히 행정 구역을 통합하고 제도를 정비한 후 지침서를 발행하는 과정에서 기초 단계에서 어려움과 혼란이 야기되고 있습니다. 시장의 실제 수요에 부합하지 않는 교육 또한 큰 과제이며, 자원 낭비의 위험을 초래합니다.

장벽을 극복하고 지속 가능한 발전을 향해 나아가기 위해서는 국가-학교-기업을 아우르는 "3하우스" 모델에 따른 동시적이고 과감한 협력이 필수적입니다. 최우선 과제는 행정 절차의 병목 현상을 해소하고, 지방으로의 강력한 분권화를 추진하며, 직업 훈련 투자 자원의 신속한 투입입니다. 지역 직업 훈련 기관은 학습자와 노동 시장을 연결하는 진정한 가교 역할을 해야 합니다. 이를 위해서는 단순히 자신이 가진 것을 가르치는 데 그치지 않고 기업이 필요로 하는 것을 가르치고, 지역 기업의 인적 자원 수요를 충족하는 근본적인 사고의 전환이 필요합니다.

소수민족 및 산악지대 사회경제 발전 목표 프로그램의 지원 자원을 통해 기업이 직업 훈련 기관과 적극적으로 협력하여 훈련 프로그램 구축, 직업 기술 실습, 생산 약속 등에 협력하도록 장려해야 합니다. 동시에, 특히 청소년을 중심으로 직업 기술 훈련에 적극적으로 참여하도록 선전 및 동원 작업을 개선하여 지속 가능한 소득원을 확보하고 지방의 소수민족 및 산악지대 경제 발전에 기여해야 합니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/khanh-hoa-phat-trien-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-10397091.html