응우옌 티 히엔(32세, 호치민시) 씨는 유치원 교사로 8년간 일했지만, 낮은 급여로는 도시의 생활비를 감당할 수 없어 가족이 직장을 그만두고 해외로 가서 더 높은 수입을 얻으라고 권유했다고 밝혔습니다.
"3월 말에 해외 취업을 위해 사직서를 제출할 예정인데, 다른 사람에게 일회성 사회보험료를 위임할 수 있을까요? 그리고 사회보험료를 받는 절차는 어떻게 되나요?" 히엔 씨는 궁금해했다.
이 내용과 관련하여 호치민시 사회보험은 2014년 사회보험법 제18조 6항에 따라 근로자는 타인에게 연금 및 사회보험 혜택을 위임할 권리가 있다고 명시하고 있다고 밝혔습니다.
근로자들이 투덕시 사회보험청에 일회성 사회보험 혜택 신청서를 제출하고 있다(사진: Pham Tho).
현재 사회보험 기관은 위임장(베트남 사회보험 결정 제166/2019호에 따라 발행된 양식 제13-HSB)을 통한 승인 절차나 민법의 승인 규정에 따라 사회보험 혜택의 향유를 처리합니다.
구체적으로 첨부 서류에는 다음이 포함됩니다: 폐쇄된 사회보험 등록부, 일회성 사회보험 혜택 신청서, 양식 13-HSB에 따른 승인서 또는 공증/인증된 승인 계약서.
따라서 해외에서 근무하는 사람이 다른 사람에게 일회성 사회보험료 수령을 위임할 수 있습니다.
사회보험기관에 신청서를 제출하기 위해 방문하는 권한 있는 사람은 사회보험 혜택을 신청하거나 정산 결과를 받으려면 신분 증명서, 권한 있는 사람의 신분증/CCCD 공증 사본을 지참해야 합니다.
현행 규정에 따르면, 일회성 사회보험 혜택 신청의 처리는 거주지에 따라 달라지지 않으므로, 근로자는 전국의 모든 시군구 사회보험사무소에서 신청서를 제출할 수 있습니다.
호치민시에 거주하며 일회성 사회보험 혜택을 받아야 하는 근로자는 다음 세 가지 방법으로 신청할 수 있습니다.
직원들은 먼저 사회보험 기관과 온라인으로 약속을 잡은 후 일회성 사회보험 신청서를 제출합니다.
둘째, 직원들은 투덕시, 각 군, 우체국에 있는 사회보장기관에 직접 신청서를 제출합니다.
세 번째 방법은 근로자가 온라인으로 신청서를 제출하는 것입니다.
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