하띤성 노동조합의 예비 통계에 따르면, 현재 하띤성 여성 노동자 비율은 전체 인구의 51%를 넘습니다. 이 지역에는 6,000개 이상의 기업, 지점, 대표 사무소가 있으며, 그중 약 30%가 여성입니다. 이러한 수치는 농업 , 산업, 건설, 서비스업 등 다양한 분야에서 여성 노동자들이 중요한 역할을 하고 있음을 보여줍니다.
그러나 출산휴가가 사회 경제적 발전에 크게 기여함에도 불구하고, 고용, 직업 안정성, 그리고 특히 임산부나 어린 자녀를 양육하는 여성 근로자의 권리 보장 문제는 여전히 시급한 과제로 남아 있습니다. 이러한 맥락에서 출산휴가 확대 정책은 단순히 개인적 혜택에 그치는 것이 아니라, 산모의 건강, 아이의 발달, 기업 운영, 노동 시장, 그리고 사회 안정 등 여러 측면에 영향을 미칩니다.
하띤성 산업단지, 농촌 지역, 도시 지역에서 실시한 조사에 따르면, 대부분의 여성들이 둘째 아이 출산 시 여성 근로자의 출산휴가를 7개월로 연장하는 정책에 대해 찬성과 열의를 표명한 것으로 나타났습니다.
박깜쑤옌 산업단지(깜빈 면)에 위치한 수출의류합작회사의 응우옌 티 호아 씨는 “의류 제조 현장은 조립 라인에서 끊임없이 일해야 하는 경우가 많아 스트레스가 심합니다. 따라서 새로운 규정에 따라 7개월의 출산휴가가 주어진다면 출산 후 건강 회복과 심리적 안정, 그리고 아이들을 돌보며 직장 복귀 전에 아이들이 더 건강해지도록 도울 수 있는 충분한 시간을 갖게 될 것입니다. 이는 여성 노동자들에게 정말 의미 있는 일입니다.”라고 말했습니다.
이 정책은 산업 부문뿐 아니라 여성 노동력이 많은 지역에서도 좋은 반응을 얻었습니다. 쑤언록 면 여성연합회 회장인 응우옌 티 응옥 씨는 “많은 여성 공무원과 직원, 특히 임신 중이거나 어린 자녀를 양육하는 여성들은 휴식 시간이 늘어나 건강을 챙기고 가족을 돌볼 수 있게 되어 안심하고 있습니다. 이는 스트레스를 줄이고 에너지를 재충전하여 업무 복귀 후 업무의 질을 향상시키는 데 도움이 됩니다.”라고 말했습니다.
비즈니스 관점에서 볼 때, 많은 조직들은 이 정책의 인도적인 성격을 높이 평가하지만, 시행 과정에서 certain 어려움과 난관에 직면할 것이라는 점도 인정합니다.
TAAD 하띤 생산·투자·무역 주식회사(탄센 동) 노동조합 위원장인 딘 쑤언 룩 씨는 다음과 같이 밝혔습니다. “우리 회사는 여성 근로자가 90%에 달합니다. 둘째 아이 출산 시 여성 근로자에게 7개월의 출산휴가를 제공하는 것은 매우 인도적인 정책이며, 국가가 여성을 배려하고 있음을 보여줍니다. 하지만 이는 인력 배치 및 생산 활동 유지에 새로운 과제를 안겨줍니다. 저는 회사 차원에서 법적 규정을 준수하면서 근로자의 권리를 온전히 보장하는 적절한 인력 계획을 수립하도록 조언할 것입니다.”
둘째 아이 출산 여성 근로자의 출산휴가 기간을 7개월로 연장하는 정책은 산모 및 아동 건강에 대한 주의 의지와 인구의 질 향상이라는 목표를 반영하는 적절한 접근 방식으로 평가됩니다. 이 정책은 또한 가임기 여성의 출산에 대한 자신감을 높여 적정 출산율 유지 및 생식 건강 위험 최소화라는 목표와도 부합합니다. 이는 특히 농촌 및 산간 지역의 인구 질 향상을 위한 해결책을 추진하는 주의 중요한 요소입니다.
하띤성 인구국장인 판쯔엉상 씨는 “여성 노동자, 특히 농촌 여성과 비정규직 노동자들이 권리를 온전히 누릴 수 있도록, 앞으로 인구국은 출산 혜택, 수혜 자격, 시행 절차 등에 대한 정보를 이해하기 쉽고 접근하기 편리한 내용으로 전달하여 지역 사회와의 소통을 강화할 것입니다. 특히 접근성이 떨어지는 산간 지역에 중점을 둘 것입니다. 또한 보건소와 인구협력팀을 통해 상담을 강화하고, 임신 초기부터 여성들이 필요한 정보를 얻을 수 있도록 지원할 것입니다. 동시에, 인구국은 정책의 효과를 모니터링하고 평가하여 하띤성 노동 시장의 특성에 맞는 적절한 조정 방안을 신속하게 제시할 것입니다.”라고 밝혔습니다.
하띤성 여성 근로자들은 둘째 아이 출산 시 출산휴가를 7개월로 연장하는 정책에 대해 폭넓은 지지와 기대를 표명했습니다. 이 정책은 여성 근로자들의 정당한 권리를 보장할 뿐만 아니라, 인구 정책 및 모자 보건 서비스 개선이라는 사회적 흐름을 반영합니다. 또한, 여성들이 안심하고 일하며 행복한 가정을 꾸리고, 하띤성의 사회경제적 발전에 지속적으로 기여할 수 있는 환경을 조성합니다.
지난 12월 10일, 국회 의원들은 만장일치로 인구법을 통과시켰습니다. 8개 장 30개 조항으로 구성된 이 법은 2026년 7월 1일부터 시행됩니다. 인구법은 인구 문제에 대한 소통, 홍보 및 교육, 대체 출산율 유지, 출생 성 불균형 해소, 고령화 사회 적응, 인구 질 향상, 그리고 인구 정책 시행 여건 조성 등을 규정합니다.
인구 대체율을 유지하기 위해 인구법은 여성 근로자에게 7개월, 남성 근로자에게는 아내가 둘째 아이를 출산할 경우 10일간의 출산 휴가를 제공하는 등 여러 조치를 규정하고 있습니다.
출처: https://baohatinh.vn/lao-dong-nu-phan-khoi-truc-chinh-sach-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-post301102.html
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