도노동조합총연맹, 노조원·근로자 집결 역할 확대

성노동총연맹(FFL) 위원장 쩐 반 동 동지는 다음과 같이 말했습니다. “많은 사회 경제적 변동 속에서 노동조합원과 노동자들을 결집하고 동원하여 노동과 생산에서 경쟁하게 하는 노조 조직의 역할이 점점 더 시급해지고 있습니다. 성노동총연맹은 이를 핵심적이고 지속적인 과제로 여기며, 기업들의 생산 및 사업 발전, 고용 보장, 그리고 노동자들의 물질적·정신적 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다.”

티엔 투안 의류회사가 근로자들을 위한 "노조 식사"를 마련했습니다. 사진: U.Thu

연초부터 도노동조합 상무위원회는 "생산성, 품질, 효율", "산업 안전 및 위생"과 관련된 "훌륭한 일꾼, 창의적인 일꾼" 운동에 초점을 맞춘 활기찬 경쟁 운동을 시작하고 조직하기 위한 계획을 수립하고 발표했습니다. 이를 통해 제14차 당대회를 위한 각급 당대회, 각급 애국경쟁대회, 제11차 전국 애국경쟁대회, 그리고 당과 국가의 주요 명절 및 행사를 환영하는 성과를 달성할 수 있었습니다. 이러한 움직임에 발맞춰 기층 노동조합들은 정부와 협력하여 다양한 구체적이고 실질적인 활동을 조직하고, 다양한 프로젝트를 추진하며, 노동 생산성과 전문 업무 향상을 위한 계획, 기술 개선, 과학 연구, 해결책 마련을 위해 조합원들을 동원했습니다. 동시에 모든 분야에서 우수하고 모범적인 개인과 집단을 육성, 모방, 표창 및 보상하여 광범위한 경쟁을 조성했습니다. 일반적으로 닌투언 전력회사 노동조합은 "유권자 청원을 해결하기 위해 중저압 전력망을 혁신하고 개발하고, 판랑-탑참 시와 인근 지역의 하위 전력망, 후방 전력망, 단상 전력망을 제거"라는 프로젝트를 시행했습니다.

특히, "새로운 시대를 여는 선구적 노동자"를 주제로 한 2025년 산업안전보건 행동의 달과 노동자의 달을 맞아 경쟁의 분위기는 더욱 흥미진진하고 다채로워졌습니다. 기관, 단위, 기업 등에서 수많은 노동자, 공무원, 그리고 노동자들이 당의 결의, 정책, 국가 법률을 학습하고 다양한 형태로 자질과 전문 기술을 향상하는 데 적극적으로 참여하고 있습니다. 특히 Innoflow NT Co., Ltd., Canh Dong Viet Food Joint Stock Company, Vietsun Ninh Thuan Investment Co., Ltd., Tien Thuan Garment Co., Ltd. 등은 수천 명의 노동자의 기술 향상을 위한 경진대회를 개최했습니다.

칸동비엣 식품 주식회사 직원들이 생산을 위해 열정적으로 경쟁하고 있다. 사진: 반 니

우수한 생산직 근로자의 모방과 함께 근로자의 삶을 돌보고 개선하기 위한 많은 활동도 강화되었습니다.연초부터 도노동총연맹은 11개 기업의 임금 및 보수 관련 내용을 승인하기 위해 도인민위원회에 평가 및 자문을 제공했습니다.4개 비국유기업의 임금 및 상여금 기금 시행을 감독했습니다.또한 정치국 결정 제217-QD/TW에 따라 10개 기업의 기초민주주의 시행을 감독하고 노동관계 위반을 방지했습니다.결과적으로 행정 및 공공 서비스 부문의 기초노조 100%, 국유기업, 비국유기업의 66%가 기관, 단위 및 기업 지도자와 함께 기초민주주의 규정을 공포하고 시행했습니다. 노동조합이 있는 3개 기업이 새로운 단체협약에 서명했는데, 여기에는 근로자의 식사 가격을 식사당 20,000동으로 인상하는 내용이 포함되었습니다.

2025년 음력 설날(노동자의 달)을 맞아, 누구도 소외되지 않도록 노조의 재정 자원과 사회화를 활용하여 각급 노조는 총 수백억 동(VND)의 예산을 투입하여 조합원과 근로자들을 위해 설날 방문, 선물 전달, 돌봄 활동을 적극적으로 추진했습니다. 특히 어려운 상황에 처한 조합원들을 위해 5천만 동(VND) 규모의 새 "조합 쉼터" 건설을 지원했습니다. 또한, 노조원들이 지방의 저소득층 가정을 위한 임시 및 노후 주택 철거 프로그램에 48억 동(VND) 이상을 기부하도록 독려했습니다. 또한, 문화, 예술, 스포츠 활동을 조직하여 참여를 유도하고, 즐겁고 활기찬 분위기를 조성하여 조합원과 근로자들의 정신적 삶의 질 향상에 기여했습니다.

노조원과 노조 조직의 통합, 건설, 발전 사업이 집중적으로 추진되어 성공적으로 수행되었습니다. 상반기 동안 각급 노조 조직원 수는 3,423명 증가했고, 비국유 기업노조 8개가 설립되었으며, 그중 3개 기업노조는 20명 이상의 근로자를 고용하고 있습니다. 우수 노조원 67명이 당위원회에 추천되어 심의 및 교육을 받았으며, 그중 50명이 당에 가입했습니다. 또한, 도노동총동맹은 중앙 정부와 도의 정신과 지도에 따라 조직 기구 정비 및 효율화 사업을 효과적으로 추진했습니다.

앞으로 도노동조합총연맹은 당의 지시와 결의, 국가의 정책과 법률, 특히 정치체제 정비 및 효율화에 관한 중앙위원회와 국회의 문건을 파악하고 실행하도록 선전 활동을 지속적으로 펼치고 노조원과 근로자들을 동원할 것입니다. 동시에 노조원과 근로자들의 사상 상황과 생활상을 정기적으로 파악하여 정치·사상 사업과 선전 활동을 충실히 수행하고 노조 조직 내 공감대와 단결을 형성해야 합니다.

우옌 투

출처: https://baoninhthuan.com.vn/news/153538p1c30/lien-doan-lao-dong-tinh-phat-huy-vai-tro-tap-hop-doan-vien-nguoi-lao-dong.htm