자존심이 있으면서 "금기"를 범하지 마십시오.

호앙페 베트남어 사전에서는 자존감이란 자신의 존엄성과 명예를 소중히 여기고 보존하는 것이라고 정의합니다.

자존감은 오랜 세월에 걸쳐 쌓아온 훈련의 결과이며, 직장, 가정, 사회에 대한 개인적인 책임감을 보여줍니다. 자존감은 항상 정직함과 함께합니다. 자신을 존중하는 사람은 정직하고, 정직한 사람은 자존감을 갖습니다.

일반 시민에게도 자존감이 필요합니다. 간부와 당원들은 자신의 존엄과 명예를 더욱 존중하고 지켜야 합니다. 직위가 중요하고 책임이 클수록 자존감은 더욱 고양되어야 합니다. 간부와 당원의 자존감은 정치적 자질과 밀접하게 연관되어 있으며 혁명 윤리의 한 요소입니다.

2021년 10월 25일, 당중앙위원회는 당원이 해서는 안 될 일에 관한 규정 제37-QD/TW호를 발표했습니다.

여기에는 자존심과 정직함이 있으면서도 필요한 정치적 의식과 이해가 없어도 당원이 저지르지 않는 "금지사항"이 포함됩니다. 같은 방향으로 단결, 형식적인 민주주의, 옳은 것을 보되 옹호하지 않고, 그른 것을 보되 싸우지 않음(제3조); 허위 기사를 쓰고 규정에 따라 정정문을 게시하지 않음(제5조); 날조된 내용으로 비난하고, 원고 또는 고발자에게 보복함(제6조); 위조된 학위를 사용하여 개인 이력, 재산 및 소득을 부정하게 신고함(제9조); 당과 국가의 주택, 토지 및 자산의 투자 관리, 건설 및 사용에 대한 규정을 제대로 이행하지 않음(제10조); 사회 윤리를 위반하고, 은폐하고, 허위로 보고함(제11조); 횡령, 뇌물 수수 및 중개(제14조)…

반면에 자존감과 정직성이 부족한 사람들은 기회주의적이고, 이기적이며, 비판과 자기비판에 대한 감각이 없고, 책임을 회피하고, 공로와 비난을 차지하며, 탐욕스럽고, 이기적이며, 지위와 권력을 추구하고, 어떤 지위에 있으면 오만하고, 부하직원을 억압하고, 상관에게 아첨하는 경우가 많습니다...

현실은 최근 들어 많은 당원과 간부들, 심지어 고위 간부들이 도덕을 꾸준히 수양하지 않고 자존심과 정직성을 잃어 심각한 위법 행위를 저지르고 징계를 받고 형사 고발을 당했으며, 그 중에는 부패와 사익을 위한 고의적인 위법 행위도 포함되어 있음을 보여줍니다.

더 이상 명성이 없을 때 "후퇴"

새 시기의 요구와 임무에 맞게 혁명적 도덕 기준을 완성하고, 항상 명예와 자존심, 성실함을 수양하고 고수하는 것은 당이 간부와 당원들에게 끊임없이 요구하는 사항입니다.

제13차 전국당대회는 다음과 같은 요구를 제시했습니다. "새로운 조건과 민족의 훌륭한 문화적 전통에 따라 혁명적 윤리 기준을 연구, 보완, 완성하여 간부들과 당원들이 일상생활 속에서 스스로 수양하고 실천하며 스스로 행동하는 토대를 마련해야 한다. 평생 혁명적 윤리 수양과 단련에 대한 의식을 고취하고, 당원들의 명예와 자존심을 항상 '반성'하고 '교정'하며 수호해야 한다."

가장 최근인 2024년 5월 9일, 응우옌 푸 쫑 서기장은 정치국을 대표하여 새로운 시대의 간부와 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한 규정 제144-QD/TW호에 서명하고 발표했습니다.

현 시기 간부와 당원의 혁명적 윤리 기준은 제1조에 규정되어 있다. 애국심, 인민에 대한 존중, 당과 조국에 대한 절대적 충성; 제2조 용기, 혁신, 창조, 통합; 제3조 근면, 검약, 성실, 공정성; 제4조 단결, 규율, 사랑, 책임; 제5조 모범, 겸손, 자기 수양, 훈련, 평생 학습.

제3조는 정직, 자존, 명예, 존엄의 기준을 다음과 같이 언급합니다. "청결하고, 횡령, 부패, 부정을 하지 않으며, 문제를 일으키거나 괴롭히지 않는다. 정직하고, 솔직하고, 객관적이며, 공평하고, 자기 비판과 비판을 위해 적극적으로 투쟁하며, 단점을 숨기지 않고, 거짓말을 하지 않는다. 옳은 것을 보면 보호하고, 그른 것을 보면 투쟁한다. 자존과 명예를 지키고, 정치적 기회주의와 권력 야욕을 갖지 않으며, 간부와 당원의 존엄을 수호하고, 부정적인 영향에 유혹당하지 않는다. 가족, 친척 등이 직위와 직무를 이용하여 사익을 추구하지 않도록 하며, 자신과 당 조직의 명예와 명예를 수호한다."

규정 제144-QD/TW 제3조에 규정된 내용에 따라 간부 및 당원의 자존심과 존엄성을 증진하여 "자신과 당 조직의 명예와 명예를 보호"합니다.

개인 리더와 집단의 명예를 보호하는 또 다른 구체적인 표현은 "능력과 명예가 부족할 때는 사임의 문화를 실천하는 것"입니다.

앞서 2021년 11월 3일 정치국은 공무원 해임 및 사임에 관한 규정 제41-QD/TW호를 발표했습니다.

규정 제41-QD/TW호에 따르면, 사직은 "공무원이 임기 또는 임명 기간 만료 전에 자발적으로 사임하고 권한 있는 기관의 승인을 받는 행위"입니다. 사직을 고려하는 근거는 해당 공무원이 "부여된 직무 및 업무를 수행할 능력이 부족하거나 더 이상 충분한 명성을 갖지 못하는 경우"입니다.

따라서 규정 제144-QD/TW는 사직에 관한 규정 제41-QD/TW의 연장이자 완성이라고 할 수 있습니다. 이 새로운 규정에 따라 지방 공무원이든 중앙 공무원이든, 하급 공무원이든 상급 공무원이든 더 이상 능력이나 위신이 없을 때 자발적으로 사직해야 하며, 이는 "사직 문화"를 조성합니다.

이는 자존심이 있는 사람에게 필요한 조치이며, 자신과 자신이 이끄는 조직의 명예를 지키기 위한 특정 상황에서 가능한 해결책이기도 합니다.

baotintuc.vn에 따르면