7월 1일부터 기본급이 234만원으로 오르면 공무원 급여는 얼마나 오를까요?

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정부가 제안한 대로 기본급이 180만 동에서 234만 동으로 인상되면 2024년 7월 1일부터 공무원 급여는 어떻게 변할까요?

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 말했듯이, 현재 기본 급여와 급여 계수를 폐지할 충분한 조건이 없는 상황(새로운 급여표와 수당이 시행되지 않음)에서 정치국은 정부가 국회에 보고하여 2024년 7월 1일부터 공공 부문 급여 인상 솔루션을 시행할 수 있도록 하는 데 원칙적으로 동의했습니다.

구체적으로 정부는 모든 급여 소득자와 국가 예산에서 기본 급여와 관련된 정책 수혜자의 기본 급여를 30%(현재 월 180만 동에서 234만 동으로) 인상하는 방안을 제안했습니다.

따라서 7월 1일부터 공무원 급여는 여전히 기본급 x 급여계수 공식을 적용합니다.

월급 2,340만동으로 가장 높은 공무원

현재 급여표에 따르면, 고위 전문가라는 직함을 가진 공무원의 급여가 가장 높고, 장관의 급여와 동일합니다.

구체적으로, 고위 전문가의 급여는 8.80, 9.40, 10.00의 3가지 급여 계수를 가지며, 이는 3가지 급여 수준에 해당합니다. 20,592백만 동(약 500만 증가), 21,996백만 동(500만 이상 증가), 23.4백만 동(540만 증가).

이 직책에 대한 급여는 정치, 행정, 경제 , 과학-기술, 교육, 건강, 문화-예술 분야에서 리더십 직책(선출, 임명)을 맡고 있는 사람에게는 적용되지 않습니다.

나머지 공무원과 공무원의 급여는 등급에 따라 A3, A2, A1, A0, B, C로 나뉩니다.

A3 공무원 그룹은 2개 그룹으로 구성되어 있습니다 .

그룹 1은 8.00의 가장 높은 급여계수를 가지고 있으며, 1/7의 급여가 1,440만에서 1,872만(432만 VND 증가)으로 증가할 것입니다.

이 그룹에서 가장 낮은 계수를 가진 공무원의 급여 계수는 6.20으로, 이는 14,508백만 VND(3,348백만 VND 증가)의 급여에 해당합니다.

A3군 1급 공무원에는 다음과 같은 직책을 맡은 사람들이 포함됩니다. 고위 전문가; 고위 검사관; 고위 세무 관리자; 고위 감사관; 고위 은행 관리자; 고위 세관 검사관; 고위 회계사; 고위 시장 관리자; 고위 통계자; 고위 제품 및 상품 품질 관리자; 고위 집행관(민사 판결 집행); 고위 조사관(민사 판결 집행); 고위 세무 검사관.

A3 공무원 등급 2그룹의 급여계수는 5.75~7.55이며, 월급은 13,455~17,667백만 동입니다. 이 그룹의 공무원에는 고위 회계사, 고위 동식물 검역관이 포함됩니다.

A2급 공무원도 2개의 그룹으로 나뉜다.

그룹 1의 급여 계수는 4.4~6.78로 월급은 10,296~15,8652백만 VND입니다.

이 그룹에 속하는 공무원은 다음과 같습니다. 최고 전문가, 지방 및 중앙에서 운영하는 도시의 집행관, 최고 검사관, 최고 세무 관리자, 최고 감사관, 최고 은행 관리자, 최고 세관 검사관, 최고 회계사, 최고 시장 관리자, 최고 통계관, 최고 제품 및 상품 품질 관리자, 중간 집행관(민사 판결 집행), 최고 심사관(민사 판결 집행), 최고 세무 검사관, 최고 산림 경비원.

그룹 2의 급여 계수는 4.00~6.38이고 급여는 월 9.36~14.9292 VND입니다.

이 그룹의 공무원은 다음과 같습니다. 최고 회계사, 최고 동물 및 식물 검역 책임자, 최고 제방 관리자

A1군 공무원 의 급여계수는 2.34~4.98로 월급은 5,475,600~1,165,320동입니다.

A1계급 공무원에는 다음이 포함됩니다: 전문가, 지방, 시, 도의 집행관, 공증인, 검사관, 회계사, 세무 관리자, 감사원, 은행 관리자, 세관 검사관, 동물 및 식물 검역관, 산림 관리원, 제방 관리자, 회계사, 시장 관리자, 통계자, 제품 및 상품 품질 관리자, 보존 기술자, 주요 집행관(민사 집행), 조사관(민사 집행), 판결 집행 서기(민사), 세무 검사관.

A0급 공무원의 급여계수는 2.10~4.89로, 월급은 491만4천~1144만2600동입니다.

이 직종에 종사하는 공무원은 대학 학위(또는 대학 학사 학위)를 취득해야 합니다.

B형 공무원 의 급여계수는 1.86~4.06으로 월급은 4,352,400~9,500,400 VND입니다.

B형 공무원에는 다음이 포함됩니다. 중급 관리자 및 회계사; 세무 징수원; 화폐, 금, 은, 보석(은행) 재무 담당자; 중급 세관 검사관; 동물 및 식물 검역 기술자; 중급 산림 경비원; 중급 제방 관리자; 보존 시험 기술자; 중급 시장 관리자; 중급 통계자; 중급 제품 및 상품 품질 관리자; 중급 집행 사무원(민사); 중급 세무 검사관; 중급 보존 기술자; 보존 창고 관리자.

C형 공무원은 3가지 유형으로 구분됩니다.

유형 1은 1.65~3.63의 급여 계수를 가지며, 이는 월급이 3,861~8,494,200 VND에 해당합니다.

이들은 재무부와 은행 재무 담당자로 일하는 공무원입니다. 즉, 계산원, 세관 직원, 주니어 산림 경비원, 그룹 1 창고 관리자, 그룹 2 창고 관리자, 경비원, 순찰 경비원, 예비 창고 경비원입니다.

C군 공무원 2형은 급여계수가 1.50~3.48로, 월급은 351만~814만3200동입니다. 이들은 기관 및 단위의 회계 담당자, 세무 공무원 등으로 근무하는 공무원입니다.

이 공무원 그룹의 3번째 유형은 주 회계사로 일하는 사람들로, 급여 계수는 1.35~3.33이고 이에 상응하는 월급은 3,159~7,7922백만 VND입니다.

정부는 기본급 인상과 더불어 현재 수당을 계속 시행할 것을 제안했습니다.

정부는 또한 공공부문의 보너스 기금(기본급 기금의 10%에 해당)을 보충하여 지도자들이 할당된 업무를 수행하는 데 많은 기여를 한 간부, 공무원 및 공공근로자에게 신속하게 보상하고 격려하며 동기를 부여할 수 있는 더 많은 메커니즘과 정책을 갖출 수 있는 재원을 마련할 것을 제안했습니다.

따라서 공무원은 7월 1일부터 위의 급여 외에도 두 가지 수당을 받게 됩니다. 수당(구체적인 직위와 분야에 따라 다름)과 10% 보너스(보너스가 크거나 작은지에 따라 다름)입니다.