비즈니스에서의 일반적인 3V 모델

알레론 슈즈 베트남(Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.)은 수출용 신발 제조 및 가공을 전문으로 하는 100% 대만 투자 기업입니다. 알레론 슈즈 베트남(Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.) 노조는 수년간 기업과 직원 간의 가교 역할을 지속적으로 수행해 왔으며, 직원들의 물질적, 정신적 삶을 소중히 여기고 합법적인 권익을 보호하며, 노조원들이 업무와 생산에 대한 안정감을 느끼고, 주어진 업무를 성공적으로 완수할 수 있도록 지원해 왔습니다.

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.의 경영진이 어려운 환경에 있는 근로자들에게 선물을 전달하고 있습니다.

알레론 슈즈 베트남 유한회사 노동조합 위원장 부 티 마이 로안(Vu Thi Mai Loan)은 다음과 같이 말했습니다. 알레론 슈즈 베트남 유한회사 노동조합은 탄호 아성에서 최초로 "근로자를 위해, 노동조합 조직을 위해, 기업의 지속 가능한 발전을 위해"라는 3V 모델을 도입한 기업 기반 노동조합입니다. 알레론 슈즈 베트남 유한회사 노동조합은 노조원의 이익을 위한 노동조합 활동을 모토로 삼고, 직원의 권익을 활동의 중심으로 삼아, 이사회와 협력하여 노조원과 직원의 생명을 돌보고 합법적이고 정당한 권익을 보호하는 것을 최우선 과제로 삼아 왔습니다. 풀뿌리 노동조합은 기업과 협력하여 현행법 및 기업의 생산 상황에 맞춰 내부 노동 규정을 개정하고, 단체협약 체결 및 이행 모니터링, 단체협약 체결, 노사협의회의 질적 향상을 위해 노력해 왔습니다. 기업의 복지 제도를 직원들이 최대한 누릴 수 있도록 대화와 협상을 강화합니다. 이를 통해 기초 노동조합의 운영 내용과 방법을 혁신하여 노조원과 직원의 요구와 열망을 충족하고, 새로운 상황에서 노동조합 조직의 요구 사항을 충족하는 데 기여합니다.

알레론 베트남 신발 유한회사(Aleron Vietnam Shoes Company Limited)의 노동조합은 현재 7,400명 이상의 조합원을 보유하고 있으며, 135개 노동조합 단체에서 활동하고 있습니다. 노조는 직원들의 물질적, 정신적 삶의 질 향상을 최우선 목표로 이사회와 협의하여 근로계약 체결, 임금 체계 설정, 그리고 직원들에게 법률보다 유리한 여러 조항을 담은 단체협약을 체결하고 있습니다. 현재까지 모든 직원들은 사회보험료를 납부하고 안정적인 직업을 가지고 있으며, 1인당 월 930만 동(VND)의 소득을 올리고 있습니다. 회사의 직원 지원 정책은 체계적이고 투명하며 공정하게 시행되고 있습니다. 구체적으로, 근면 수당은 1인당 월 28만 동, 연료 지원은 1일 15,000 동, 72개월 미만 자녀 양육 지원은 1인당 월 5만 동, 기숙사 지원은 1인당 월 15만 동, 교대식 지원은 1인당 월 2만 동, 외국어 가능 직원 지원은 1인당 월 20만 동에서 3,000,000 동, 근속 수당, 직책 수당 등이 지급됩니다. 회사 이사회는 직원에게 13개월차 급여를 지급하며, 이는 각 직원의 기본급 1개월분에 해당합니다. 회사는 직원을 위한 제도, 정책 및 법률을 잘 이행하고 있습니다. 급여 지급, 출산 휴가 및 병가 지급, 노동 보호 장비 완비, 노동 안전 및 위생 유지, 화재 예방, 녹색-청결-아름다운 생산 환경 조성 등이 포함됩니다.

또한, 알레론 슈즈 베트남(Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.) 노동조합은 노동조합 활동의 조직 모델, 내용, 방법, 즉 선전, 교육, 계층 의식 제고, 정치적 기강 확립, 법률 이해 증진, 그리고 근로자의 숙련 기술 향상에도 중점을 두고 있습니다. "노동자의 달", "뗏섬베이" 프로그램, "노동조합 쉼터" 등 여러 의미 있는 활동들이 풀뿌리 노동조합과 상급 노동조합의 협력 하에 동시에 시행되어 왔습니다. 이러한 활동들은 각 사례와 상황에 맞게 실용적이며, 노동조합 조직의 위상과 역할을 잘 보여줍니다. "착한 노동자, 창의적인 노동자"와 같은 모방 운동은 지속적이고 정기적으로 조직되어 새로운 시도와 기술 개선을 촉진하고, 많은 근로자의 참여를 유도하여 생산 및 사업 효율성 향상에 기여하고 있습니다.

알레론 슈즈 베트남 유한회사 노동조합은 노조원과 직원의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장하기 위한 구체적인 활동과 노력을 통해 기업과 직원 간의 든든한 지원과 교량 역할을 하며, 직원들이 생산과 노동에서 열정적으로 경쟁하도록 동기를 부여하고 장려하며 기업의 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여합니다.

기사 및 사진: Phuong Nga

출처: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm