일부 중국 대학에서는 학생들에게 졸업 전에 취업을 요구합니다.

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중국 허베이성의 한 대학에서 영문학을 전공하는 카야 류는 학교 교사들이 졸업생들에게 "유연한 고용" 계약서에 서명하도록 요구했다고 말했습니다.

이는 신규 졸업생의 실업률을 낮추고, 학교의 위상을 높이는 데 도움이 되는 방법으로 여겨진다.

대학 진로 상담사의 압박으로 인해 케일라 리우는 스트레스를 받았고, 무슨 희생을 치르더라도 일자리를 찾아야겠다고 결심했습니다.

몇 달간 구직 활동을 했지만 정규직을 구하지 못한 류 씨는 전자상거래 사이트 타오바오에서 온라인 판매를 시작했습니다. 류 씨의 온라인 쇼핑몰은 주당 약 300위안(약 100만 동)의 매출을 올리고 있는데, 이는 정규직을 구하는 동안 생활비를 충당하기에 충분한 금액입니다.

일부 중국 대학은 학생들에게 졸업 전 취업을 요구합니다. - 1 — 대학 졸업생 중 상당수는 생계를 위해 음식 배달, 노점상 등 유연한 직업을 선택합니다.

류 씨는 자신을 "유연근로자"라고 정의함으로써 중국 전역의 수백만 프리랜서 대열에 합류했습니다. 국가통계국의 최신 통계에 따르면, 2021년 말 중국의 "유연근로자" 수는 2억 명으로, 2020년의 거의 세 배에 달했습니다.

중국의 16세에서 24세 사이의 실업률은 4월에 20.4%로 사상 최고치를 기록했는데, 이는 3월의 19.6%에서 상승한 수치입니다. 올여름 1,100만 명 이상의 대학 졸업생이 취업 시장에 진입할 것으로 예상됩니다.

케일라 리우의 사례는 특별한 것이 아닙니다. 많은 중국 학생들이 졸업 전에 취업하라는 학교의 압력을 받고 있다고 말합니다. 이는 2022년 졸업 시즌에 중국 언론이 집중 조명한 현상입니다.

지난 6월, 카이신(Caixin)은 해당 학교가 학생들에게 재직 증명서를 제출하지 않으면 졸업장을 받을 수 없다고 통보했다고 보도했습니다. 중국 교육부 는 각 학교에 취업 정보를 축소 보고하지 말라고 경고했으며, 축소 보고한 학교는 조사하겠다고 약속했습니다.

교육부는 학교가 학생들에게 근로 계약서 또는 고용 계약서에 서명하도록 강요하거나 유인해서는 안 된다고 권고합니다. 또한 학교는 학생들에게 근로 계약서에 서명하도록 강요하기 위해 졸업장을 압수하거나, 학생들에게 위조된 재직 증명서에 서명하도록 강요해서는 안 됩니다.

중국 고등교육 학생 정보 및 진로지도 센터의 자료에 따르면, 2020년과 2021년 중국 대학 졸업생의 16% 이상이 유연한 고용을 선택했습니다.

디지털 경제 의 성장으로 중국의 유연근무자들은 음식 배달, 노점상, 라이브 스트리밍, 소셜 미디어 콘텐츠 제작 등 다양한 분야에서 일자리를 찾고 있습니다.

16~24세 중국인 5명 중 1명 이상이 실업 상태인 가운데, 유연근무제는 중국의 사상 최고치를 기록한 청년 실업률을 해결할 수 있는 한 가지 방법으로 보입니다. 이 문제는 인구 감소와 고령화로 인해 더욱 악화되고 있습니다.

하지만 최근 대학을 졸업한 사람들 중에는 유연한 근무 환경에 적응하는 사람들도 있습니다. 청두의 인사관리학과 학생인 첼시 리는 보스 지핀(Boss Zhipin)이나 질리안 자오핀(Zhilian Zhaopin) 같은 채용 플랫폼에서 일자리를 구하겠다는 희망을 접었습니다. 그녀는 길거리 빵집 겸 디저트 가게를 차리기로 결심했습니다. 리는 판매 수익으로 하루 500위안(미화 75달러)을 벌고 있습니다.

"졸업 후 가장 행복한 순간이에요. 만족감이 느껴져요. 일자리를 찾고 이력서를 보내는 건 정말 힘든 일이죠." 리 씨는 말했다.

일부 젊은 중국인에게는 유연한 고용 옵션과 디지털화, 새로운 미디어의 등장으로 인해 더 이상 전통적인 업무 개념에 얽매이지 않게 되었습니다.

26세의 건축학과 졸업생인 레온 류는 유연한 근무 환경 덕분에 완전히 원격으로 일하면서도 절반은 여행을 다닐 수 있다고 말했습니다.

"처음에는 가족들이 저를 지지하지 않았고 안정적인 직장을 찾으라고 했지만, 이런 유연성이 더 실용적이라고 생각합니다. 이제는 업무량과 수입을 관리하는 데 익숙해졌습니다."라고 레온 리우는 말했습니다. 영어, 프랑스어, 독일어에 능통한 리우는 엔지니어링 및 건축 프로젝트 프리랜서 컨설팅 외에도 온라인으로 외국어를 가르치고 중국과 중동 학생들의 문화 교류를 주선하는 회사를 운영하고 있습니다.

"온라인으로 일하고 제 스스로의 사장 역할을 하는 건 제게 큰 기쁨이고, 제가 버는 돈은 제 여행을 감당하기에 충분합니다. 누구와 함께 일할지, 어떤 프로젝트를 진행할지, 다른 문화권 사람들과 교류하는 것처럼 진정으로 의미 있는 일을 할 수 있죠."라고 류는 말했습니다.

광저우 출신의 33세 서머 황은 2년 전 IT 회사를 그만두고 온라인 라이프스타일 플랫폼 샤오홍슈(Xiaohongshu)에서 콘텐츠를 작성하고 제작하는 프리랜서 소셜 미디어 매니저로 일하기 시작했습니다. 그녀는 맡은 업무량에 따라 월 2만 위안(약 7천만 동)에서 5만 위안(약 1억 7천만 동)의 수입을 올리고 있습니다.

프리랜서로 일하는 건 주 4일밖에 안 되지만, 황 씨는 이렇게 털어놓습니다. "때로는 이전 정규직보다 더 피곤해요. 자기 자신이 사장이에요. 일을 그만두면 돈도 안 들어오고요. 불안정한 상황에 대비해야 하고, 수입도 예측할 수 없어요. 그게 더 많은 자유를 얻는 대가죠."

디에우 안 (출처: SCMP)

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