농업 인적자원의 질 향상

농업 생산의 어려움과 문제점을 해결하기 위해, 우리 성은 농업 분야의 고품질 인력을 양성하는 것이 필요하다고 결정하고, 생산 조직 형태를 혁신하고, 농장, 가구의 토지 축적 및 집중, 생산 협회 집단의 인력 질을 향상시키는 데 주력하고 있습니다.

꾸인하이(꾸인푸) 사장은 207헥타르 규모의 특수 야채 재배지를 보유하고 있으며, 생산량은 헥타르당 연간 4억~6억 동에 이릅니다.

동탄(동흥) 사의 응우옌 주이 루안(Nguyen Duy Luan) 씨는 우수 농업 관행(VietGAP) 기준에 따라 5헥타르의 쌀을 재배하면서 점차 기존 생산 관행의 한계와 새로운 생산 공정의 장점을 깨닫게 되었습니다.

루안 씨는 이렇게 말했습니다. "제가 이전에 소규모로 일했다면 벼가 주변 밭보다 덜 자라고 잘 자라는 것을 보고 비료와 질소를 더 많이 주었을 겁니다. 하지만 농사철이 끝나갈 무렵에는 해충과 질병이 많아 벼가 쉽게 부러지거나 살충제를 살포했습니다. 업계의 권고를 따르지 않고 "미안한 것보다 안전한 게 낫다"는 생각에 농약 살포를 했기 때문에 비용이 증가하고 환경이 오염되었습니다. 하지만 VietGAP 기준에 따른 벼 재배 교육을 받은 이후로는 해충을 관찰하고 식별하는 방법을 알게 되었습니다. 또한, 농약을 적절히 사용하거나 화학 비료를 생물 비료로 점진적으로 대체하여 식물과 토양에 좋고 재배 비용을 절감하며 벼의 생산성과 품질을 향상시키고 있습니다."

집약적 채소 재배 전통을 이어온 꾸인하이(꾸인푸) 지역의 특화 채소 재배지 헥타르당 생산 가치는 2005년부터 연간 5천만 동에 달했습니다. 생산 지역 계획의 효율적인 관리, 적절한 윤작 및 간작 방식 선택, 그리고 생산 과학 및 기술 발전의 적시적용을 통해 꾸인하이의 농산물은 시장에서 경쟁 우위를 확보했습니다. 특화 채소 재배 면적은 207헥타르로 확대되었으며, 연 6~7회 윤작을 실시하고 있으며, 생산 가치는 헥타르당 연간 4억~6억 동에 달합니다.

응우옌 쑤언 코앗(Nguyen Xuan Khoat) 코뮌 농업서비스생산무역협동조합 이사는 "꾸인하이(Quynh Hai) 주민들은 지난 세기 90년대부터 채소 생산에 참여해 왔습니다. 따라서 주민들은 과학기술 발전을 적극적으로 추진하여 생산 효율을 높여왔습니다. 하지만 소비 트렌드 변화에 발맞춰 지속 가능한 생산을 위해 협동조합은 VietGAP(안전 채소 생산 모델)을 통해 양적 생산에서 질적 생산으로 전환하는 등 주민들의 의식을 점진적으로 제고하고 교육해 왔습니다."라고 말했습니다. 꾸인하이(Quynh Hai) 코뮌의 안전 채소 생산 면적은 2.3헥타르 규모의 시범 모델에서 현재까지 8헥타르 이상으로 확대되었습니다.

최근 농업 생산의 강점을 강화하기 위해, 각 부문과 지방 정부는 생산 구역을 계획하고 고품질 작물과 가축의 구조 변화를 위해 인력을 동원하는 것 외에도, 농촌 노동자의 직업 훈련 수요와 도내 농업 생산 및 사업체의 숙련된 노동력 수요를 충족하는 직업 훈련 계획 수립의 기초 자료로 활용하기 위해 근로자들의 직업 훈련 수요 조사를 실시하고 검토해 왔습니다. 경제성 이 높은 농업 생산에 대한 교육 과정을 개설하고, 농업 생산, 축산, 양식, 임업 등에 기계화를 적용하고 있습니다.

대량 생산 분야에서 많은 가정에서는 드론을 이용해 벼의 해충과 질병을 관리하고 예방하고 통제합니다.

농업진흥센터 쩐 민 훙(Tran Minh Hung) 센터장은 “이 지역의 농업 발전 방향에 발맞춰, 센터는 매년 농업진흥 담당자와 농민들을 대상으로 새로운 기술 발전을 전수하고 경작, 축산, 수산 양식에 대한 전문 기술 지도를 제공하는 교육 과정을 운영해 왔습니다. 2013년부터 센터는 농업진흥 담당자, 기초 농업진흥 담당자, 농업진흥 협력자, 농민 등 3만 8천 명 이상을 대상으로 404개의 교육 과정을 운영했습니다. 또한, 농촌 노동자 5,407명을 대상으로 250개의 직업 교육 과정(식량 작물 재배 99개 과정, 가축 및 가금류 사육 54개 과정, 어업진흥 13개 과정, 벼 종자 및 상업 생산 교육 5개 과정, 생산 연계 지역 농촌 노동자를 위한 감자 종자 및 상업 생산 교육 3개 과정 포함)을 운영했습니다.”라고 밝혔습니다. 또한, 센터는 업계 내외부 기관들과 협력하여 전국의 세미나, 견학, 조사, 연구 여행을 기획하고 있습니다. 타이빈 농업기술센터의 교육 및 코칭 활동의 핵심은 이론 학습과 현장 방문 및 모델 모델 실습을 결합한다는 점입니다. 현장 교육 방식을 활용하여 가정, 밭, 연못, 축산 및 가금류 농장에서 직접 수업을 진행합니다. "직접 체험" 방식으로 실습을 지도함으로써 농부들은 쉽게 접근하고, 기억하고, 적용하고, 더 오래 기억할 수 있습니다.

농업 및 농촌 개발부는 농촌 근로자를 위한 직업 훈련의 질과 효과가 상당히 개선되었으며, 새로운 농촌 건설과 연계되어 현장 일자리 창출에 기여하고, 산업 및 서비스업으로의 노동 구조 전환에 기여했으며, 농촌 지역의 노동 생산성이 꾸준히 향상되었다고 평가했습니다.

그러나 농업 분야는 여전히 소규모, 분산 생산, 낮은 생산 효율, 낮은 품질 및 경쟁력을 가지고 있습니다. 많은 농업 협동조합은 아직 주도적인 역할을 확립하지 못하고 있으며, 농민들이 협력하고 생산을 연계하며 가공 및 소비로 연결되도록 조직화하지 못하고 있습니다. 농업 생산 가치 사슬을 주도하고 방향을 제시할 기관차 역할을 할 대기업이 부족합니다. 이러한 병목 현상과 어려움을 해결하기 위해서는 농업 분야의 고품질 인적 자원을 육성하는 것이 매우 중요합니다. 생산 조직 형태의 혁신을 촉진하는 메커니즘과 정책에 중점을 두고, 무엇보다도 협동조합의 경영, 전문성, 기술 및 전문성 향상을 지원하며, 전문 분야에서 새로운 유형의 전문 협동조합 설립을 촉진합니다. 생산 및 사업 환경을 혁신하고 기업의 농업 분야 투자를 유치하는 정책을 수립합니다. 농업 분야, 특히 농가, 집중 가구, 대규모 생산을 위한 토지 축적 분야의 인적 자원의 질 향상에 중점을 둡니다.

탄 투이

출처: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/4/208909/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-nong-nghiep