호앙 틴 안 씨는 의료 업계 에서 일하며 의료 서비스 제공자로서의 역할로 가장 잘 알려져 있습니다. 이러한 경험을 통해 호앙 틴 안 씨는 항상 사람들을 배려하고 보살피는 따뜻한 마음을 가진 사람으로 성장했습니다. 그렇기에 그녀에게 사람은 항상 모든 것을 결정하는 가장 중요한 요소입니다.
2024년 개최된 비즈니스 포럼에서 황 틴 안 CEO는 자신의 인사 관리 철학을 공유했습니다. 그녀는 항상 모든 활동의 중심에 사람을 두고 있으며, 각 개인이 존중받고, 경청받으며, 역량을 극대화하는 이상적인 업무 환경이 강력한 집단적 힘을 만들어낼 것이라고 믿습니다.
황틴안 여사는 언제나 일에 대한 열정을 가지고 있습니다.
또한, 황틴안 CEO는 친절하고 개방적인 업무 환경을 조성하고, 리더와 직원 간의 양방향 소통을 장려하는 데 특별한 주의를 기울입니다. 그녀에 따르면, 직원이 존중받고, 경청되고, 힘을 얻을 때 최고의 책임감과 창의성을 가지고 일하게 된다는 것입니다.
"의료 산업에 종사하면서 저는 환자의 감정과 정신에 더 많은 관심을 기울입니다. 따라서 직원들은 무엇보다 긍정적인 정신을 가진 사람이어야 합니다. Hoang Thinh An의 환경은 직원들에게 공유하고 배우고 발전할 수 있는 집과 같은 곳입니다. 직원들이 행복할 때, 더욱 효과적으로 일하고 회사에 대한 애착도 더 강해질 것입니다." - 안 씨는 이렇게 말했습니다.
밝은 미소를 띤 황틴안 부인.
뼈와 관절 질환, 스트레스, 피로, 불면증, 소화기 질환을 겪는 어르신들과 긴밀히 협력해 온 황 틴 안 씨는 항상 그들과 함께 먼 길을 가야 한다는 것을 명심합니다. 그렇기에 이 여성 CEO는 현재 직원들의 지식과 업무 능력 향상을 돕기 위해 전문 교육 프로그램, 소프트 스킬, 그리고 경험 공유 세션에 투자하는 데 집중하고 있습니다. 이를 통해 직원들은 제품과 새로운 고객층에 대한 이해를 높이고, 최상의 사려 깊은 조언과 케어를 제공할 수 있습니다.
안 씨는 직원들이 제품을 진정으로 이해하고 항상 헌신할 때에만 제품이 주는 인간적인 가치를 온전히 전달할 수 있으며, 사용자들이 신체적 건강뿐 아니라 정신적으로도 평화를 찾을 수 있도록 도울 수 있다고 믿습니다. 또한, 그녀는 사용자들이 경험을 공유하고 서로 격려하며 지지할 수 있는 커뮤니티를 구축하여 긍정적이고 사랑이 넘치는 생활 공간을 만들고자 합니다.
호앙 틴 안 씨는 직원들의 기여, 심지어 아주 사소한 것까지도 인정하는 것을 잊지 않습니다. 진심 어린 칭찬이 큰 동기를 부여할 수 있다고 믿는 그녀는, 각 직원에게 명확한 경력 개발 로드맵을 구축하고 각자의 발전 방향을 제시하는 것 외에도, 시상식, 선물 증정,출장 등을 통해 직원들의 기여를 인정하고 업무 의욕을 고취하는 것을 잊지 않습니다.
영양 산업에 종사하는 기업가로서, 황틴안 여사는 정직, 책임감, 창의성, 집단 내 연대라는 핵심 가치와 관련된 높은 헌신을 가지고 있습니다.
마이 하
출처: https://www.baobaclieu.vn/thi-truong-tieu-dung/net-dep-binh-di-cua-doanh-nhan-tre-hoang-thinh-an-99790.html
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