이는 IT 채용 전문 플랫폼인 TopDev가 최근 발표한 '2023년 베트남 IT 시장 보고서'의 전망입니다.
베트남은 지금부터 2025년까지 매년 약 15만 명에서 20만 명의 프로그래머와 엔지니어 부족 현상에 직면할 것으로 예상됩니다.
전체 노동력의 약 30%가 요구되는 기술과 자격을 갖추고 있습니다.
보고서에 따르면 IT 인력 부족은 정보 기술 시장에서 가장 어려운 과제로 남아 있습니다. 현재 베트남의 프로그래머 수는 약 53만 명에 불과합니다.
이 업계의 급여와 보너스가 크게 증가하고 있음에도 불구하고, 2023년부터 2025년까지 베트남에서는 매년 15만 명에서 20만 명의 프로그래머와 엔지니어가 부족할 것으로 예측됩니다.
매년 노동 시장에 진입하는 5만 7천 명 이상의 기술 엔지니어 중 기업이 요구하는 기술과 전문성을 갖춘 사람은 약 30%에 불과합니다. 나머지 70%는 업무와 근무 환경에 익숙해지기 위해 회사 내에서 3~6개월간의 추가 교육이 필요합니다.
TopDev의 평가에 따르면 베트남 노동자들은 이론적 개념을 빠르게 이해하는 능력은 뛰어나지만, 첨단 기술 적용과 관련된 실무 능력은 부족한 것으로 나타났습니다.
채용과 관련하여 TopDev는 많은 고성장 기술 기업들이 팬데믹 기간과 그 이후에 디지털 상품 및 서비스에 대한 전례 없는 수요를 충족하기 위해 과잉 채용을 진행했다고 지적했습니다. 호치민시의 고용률은 2022년 대비 2% 소폭 감소했지만, 이 도시는 여전히 베트남의 기술 허브로서 중요한 역할을 하고 있습니다.
특히, 대다수의 고용주들은 프로그래머가 기술적인 직무에 필요한 최소한의 외국어 능력을 갖추기를 기대합니다.
최근 채용 공고에서 영어 외에도 일본어와 한국어가 공통적으로 요구되는 외국어 능력으로 떠오르고 있습니다. 외국어 능력을 갖춘 프로그래머를 찾는 일본과 한국의 고용주들은 종종 전문적인 수준의 숙련도를 요구합니다.
신입 사원의 월급은 1,000달러입니다.
보고서에 따르면 IT 업계의 평균 급여는 작년 대비 0.7% 소폭 상승했지만, 다른 산업과 비교했을 때 해당 분야 관련 직종의 급여는 여전히 높은 수준입니다.
대부분의 직종은 비교적 비슷한 수준의 초봉으로 시작합니다. 졸업 후 2년이 지나면 급여 체계는 기술 관련 분야로 바뀌며, 고용 시장, 경제 상황, 그리고 새롭게 부상하는 사업 요구사항에 따라 큰 영향을 받을 수 있습니다.
일반적으로 직원들은 직급이 올라갈수록 급여가 인상됩니다. 경력이 풍부하고 연공서열이 높은 프로그래머일수록 더 나은 보상과 급여를 받습니다.
구체적으로 말하자면, IT 업계의 신입 졸업생들은 일반적으로 월평균 435달러에서 514달러의 급여를 받습니다. 프로그래머들이 2년 정도 근무하여 기초 지식과 업무 경험을 쌓으면 급여는 더 빠르게 상승합니다.
구체적으로, 하위 직급의 70% 이상이 월 600달러에서 1,000달러 사이의 급여를 받고, 중간 직급의 거의 50%가 월 1,100달러에서 1,500달러 사이의 급여를 받으며, 상위 직급은 월 1,100달러에서 2,000달러 사이의 급여를 받고, 약 10%만이 월 2,500달러 이상을 받습니다.
자바, 파이썬, .Net, C++, PHP와 같은 핵심 기술 분야는 오랫동안 높은 연봉을 받는 직종으로 여겨져 왔습니다. 클라우드 컴퓨팅, AI, ML, DevOps와 관련된 새로운 첨단 기술 분야는 클라우드 컴퓨팅, 생성형 AI, 최신 소프트웨어 개발 프로세스의 실세계 적용이 미치는 영향력이 커짐에 따라 투자가 증가하고 연봉 수준도 높아지고 있습니다.
이 채용 플랫폼은 향후 사회경제적 상황의 변화와 영향, 그리고 프로그래머가 보유한 하드 스킬과 소프트 스킬을 바탕으로 IT 업계의 급여 체계가 더욱 명확하게 구분될 것으로 예측합니다.
따라서 프로그래머는 전문적인 기술 향상뿐만 아니라 성장 사고 능력, 의사소통 능력, 시간 관리 능력, 외국어 능력과 같은 소프트 스킬에도 주의를 기울여야 합니다.
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