
토요일과 일요일에 고정된 휴무 일정이 없는 기관이나 부서의 경우, 부서의 구체적인 프로그램과 계획에 따라 적합한 휴일 일정을 정하게 됩니다.
업무 요구 사항으로 인해 기업에서는 직원들에게 공휴일과 설날에 일하도록 적극적으로 요청할 수 있습니다. 이는 초과근무로 간주됩니다.
2019년 노동법 제107조에 따르면 근로자는 동의하는 경우에만 휴무일에 출근해야 합니다. 근로자가 근로에 동의하면 2019년 노동법 제98조의 규정에 따라 초과근무 수당을 지급합니다.
출처: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-se-co-5-ngay-nghi-lien-tiep-dip-304-15-post400062.html
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