
10월 28일 오전, 닌빈에서 베트남 국제 디지털 주간 2025의 일환으로 디지털 인적자원 개발에 관한 국제 포럼이 열렸습니다. 이 포럼에는 과학 기술부, 국제기구, 대형 기술 기업 대표와 교육 및 디지털 전환 분야의 많은 전문가, 강사, 관리자가 모였습니다.
디지털 인적자원 개발에 관한 국제 포럼은 교육 및 훈련 모델 혁신, 기술 응용 촉진, 이해관계자 간 협력 강화, 글로벌 통합을 위한 국제적 경험 공유 등을 통해 디지털 인적자원 전반과 특히 디지털 인재의 질을 개선하기 위한 솔루션을 제안하기 위해 개최되었습니다.
포럼 개막 연설에서 과학기술부 국가디지털혁신원 부원장인 황 후 한(Hoang Huu Hanh) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "세계는 제4차 산업혁명의 급속한 진전을 목격하고 있으며, 디지털 기술이 주요 원동력입니다.
베트남 정부는 국가 디지털 변혁을 핵심 전략으로 설정했습니다. 이는 정치국 결의안 제52-NQ/TW호(제4차 산업혁명에 적극적으로 참여하기 위한 여러 정책 및 전략에 관한)와 특히 2030년 비전을 담은 2025년 국가 디지털 변혁 프로그램 등 주요 지침 문서들을 통해 명확히 드러납니다. 따라서 디지털 인프라, 인공지능, 그리고 디지털 인적 자원은 신속하고 지속 가능한 국가 발전의 핵심 요소입니다.
6가지 핵심 주제로 구성된 베트남 국제 디지털 위크 2025는 이러한 지향을 반영했습니다. 특히 디지털 인적 자원은 디지털 전환 여정의 속도와 성공을 결정하는 결정적인 요소입니다. 국가 디지털 전환 기관 부국장은 "양질의 풍부한 디지털 인력 없이는 강력한 디지털 미래에 대해 이야기할 수 없습니다."라고 말했습니다.
그에 따르면, 과학기술부는 과학기술혁신을 담당하는 국가관리기관으로서 국가 혁신 생태계를 구축하고 기술 인재를 육성하고 개발하는 데 중요한 역할을 합니다.
베트남은 디지털 인적 자원 개발에 양적뿐만 아니라 질적 측면에서도 적극적으로 노력하고 있으며, 특히 새로운 기술과 비즈니스 모델을 선도하고 창출할 수 있는 디지털 인재를 유치하고 육성하는 데 주력하고 있습니다. 세계 유수의 정책 입안자, 교육 및 기술 전문가들이 참여하는 이 포럼은 새롭고 실용적인 아이디어를 구체화하고, 지속 가능한 글로벌 디지털 인적 자원 개발 전략 수립에 기여할 것입니다.
우정통신기술원(PTIT) 부원장인 Tran Quang Anh 박사는 기술의 급속한 발전으로 인해 인적 자원 수요와 현재 교육 역량 사이에 "속도 격차"가 발생하고 있다고 말했습니다.

베트남은 고도로 숙련된 엔지니어와 기술 전문가가 부족할 뿐만 아니라 국제적으로 호환되는 교육 체계도 부족하여 글로벌 가치 사슬에 통합하고 참여하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 꽝 아인(Quang Anh) 씨는 "국제 협력은 더 이상 선택 사항이 아니라 베트남이 선진 표준, 기술 및 교육 지식을 이전하기 위한 필수적인 전략적 해결책입니다. 이것이 격차를 줄이고 세계적으로 경쟁력 있는 디지털 인력을 구축하는 유일한 방법입니다."라고 말했습니다.
꽝 아인 씨는 베트남이 구글, AWS, 엔비디아와 같은 대형 기술 기업들과 신속히 협력하여 국제 직업 자격증을 대학 시스템에 도입해야 한다고 제안했습니다. 이와 더불어, 교수진 역량 표준화는 교육의 질을 보장하고 기술 변화에 발맞춰 지식을 더욱 빠르게 업데이트하는 핵심 요소입니다.
전문가들은 베트남이 국가, 기업, 그리고 교육기관을 긴밀히 연계하는 디지털 인적자원 개발을 위한 국가 전략을 수립해야 한다고 지적합니다. 이 전략의 핵심은 국제 표준에 따른 프로그램 표준화, 교육 기술 인프라 투자, 다자간 협력 강화, 그리고 사회 전반에 걸친 평생학습 문화 구축입니다.
출처: https://nhandan.vn/nhan-luc-so-la-tru-cot-phat-trien-dat-nuoc-nhanh-ben-vung-post918700.html






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