과학자는 과학과 기술의 발전에 기여하는 핵심 세력입니다.

과학자의 표식

수년에 걸쳐 후에 시 는 중부 고원 지역의 주요 과학기술 중심지 중 하나로 자리매김해 왔습니다. 개발 과정에서 지식인, 전문가, 과학자들로 구성된 팀은 핵심적인 역할을 수행합니다. 이들은 연구를 주도할 뿐만 아니라 지역 사회의 혁신을 촉진하고, 생활과 생산에 유용한 과학기술 제품을 창출하는 핵심 요소입니다.

과학기술부(DOST)에 따르면, 이 지역의 과학기술 및 디지털 전환 분야는 지역 지식인과 과학자들의 역할과 적극적인 기여를 포함하여 많은 중요한 진전을 이루었습니다. 후에-S 플랫폼과 도시의 디지털 애플리케이션은 5년 연속(2020~2024년) 사오 쿠에 상을 수상했습니다. 특히, 후에 시는 2022년과 2024년에 아시아-오세아니아 컴퓨팅 산업 기구(ASOCIO)의 디지털 정부 및 스마트 시티 부문에서 권위 있는 상인 ASOCIO 상을 수상하는 영예를 안았습니다. 또한, 후에 시는 현재 지역 혁신 지수(PII)에서 전국 63개 성·시 중 13위를 차지하고 있습니다.

현재까지 시는 인증 플랫폼, 디지털 업무 플랫폼, 디지털 보고 플랫폼, 디지털 지도 플랫폼 등 30개 이상의 정보 시스템을 디지털 정부 공유 플랫폼으로 전환했습니다. 해당 지역 중소기업의 최대 73.23%가 생산, 사업 및 전자 거래에 디지털 플랫폼을 활용하고 있습니다. 현재 시에는 359개의 디지털 기술 기업과 229개의 디지털 플랫폼 기업이 있습니다.

과학기술부 부국장인 쩐 티 투이 옌(Tran Thi Thuy Yen)은 지식인, 전문가, 과학자들의 많은 연구, 주제, 그리고 연구 프로젝트가 기초 연구에서 응용 연구로 전환되었다고 말했습니다. 이는 지역 사회경제 발전에 직접적으로 기여하고 사람들의 삶을 개선하는 긍정적인 결과를 가져왔습니다. 쩐 티 투이 옌 부국장은 "예를 들어, 연구 주제의 65%가 경제 분야에 효과적으로 적용되고 있다는 사실은 과학자 팀이 단순히 해결책을 제시하는 것이 아니라 스마트 시티, 창의적이고 친환경적이며 지속 가능한 도시 지역의 발전 방향을 실현하는 원동력임을 더욱 확증해 줍니다."라고 말했습니다.

과학자들이 만든 많은 제품이 상용화되어 사람들의 요구에 부응하고 있습니다.

밝은 부분을 강조하세요

지식인들이 역량을 개발할 수 있는 여건을 조성하기 위해 후에 시는 박사, 석사, 우수 학생 우선 채용, 지식인 영예, 과학기술협회 역할 강화, 과학기술 인력 기획 및 교육의 질 향상 등 일련의 정책을 발표하고 시행해 왔습니다. 이러한 정책 덕분에 후에의 지식인들은 양적, 질적으로 꾸준히 증가했으며, 현 시대의 발전 요구에 부합하는 합리적인 구조를 갖추고 있습니다. 통계에 따르면, 후에의 고학력 지식인 수는 하노이와 호치민시에 이어 전국 3위를 차지하고 있습니다. 이는 후에가 전국의 문화, 의료, 교육, 과학기술의 중심지로 발돋움하는 중요한 토대가 될 것입니다.

후에의 현재 과학기술 인력의 핵심은 68년간의 발전을 거쳐 온 14개 국가 중점대학 중 하나인 후에대학교입니다. 2024년 말 기준, 후에대학교의 강사는 1,833명으로, 그중 선임 및 선임 강사 770명, 교수 18명, 부교수 182명, 박사 및 이학박사 730명이었습니다. 2024년, 후에대학교의 교사/과학자 22명이 부교수 자격 기준을 충족하는 것으로 인정받았습니다.

2025년 우수 과학 인재 표창식에서 후에대학교 도 티 쑤언 융 부총장은 후에대학교가 응용 연구와 관련된 고급 인력 양성의 핵심 역할을 명확히 인식하고, 과학기술 발전에 기여할 인재 양성에 지속적으로 투자하고 있다고 밝혔습니다. 이와 동시에 생명공학, 의학, 인공지능, 반도체 기술, 스마트 시티 등 도시의 핵심 산업 및 분야 개발에 중점을 두고 국제 협력 프로그램을 추진하고 있습니다.

131년의 역사를 자랑하는 베트남 최초의 서구식 병원인 후에 중앙병원은 베트남의 주요 의학 연구 센터이기도 합니다. 약 4,000개의 입원 병상과 최고의 전문가 팀을 보유한 후에 중앙병원은 의료 서비스뿐만 아니라 의료 기술 교육 및 이전을 선도하는 기관이기도 합니다. 또한, 후에시에는 27개의 과학기술 기관과 경제, 기술, 사회, 국가 경영 분야에서 활동하는 15,100명 이상의 과학기술 관계자가 있습니다. 이들은 정책 수립, 전략적 연구, 그리고 실제 기술 도입에 있어 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다.

후에시 과학기술협회 연맹 회장인 호 닥 타이 호앙 씨에 따르면, 후에의 지식인들은 매우 특별합니다. 그들은 자신의 전문 분야에 능숙할 뿐만 아니라, 지속 가능한 도시 건설에 지성과 창의력을 기여하고자 헌신적이고 책임감 있는 모습을 보입니다. 이제 관건은 이러한 자원을 어떻게 적절하고 충분히 홍보할 것인가입니다.

황 씨는 정치국 결의안 57호와 성(省) 당위원회(현 시당위원회) 결의안 07호(2021-2025년, 그리고 2030년 비전)를 진지하고 효과적으로 이행하기 위해서는 디지털 전환, 녹색 전환, 그리고 국제 통합의 요구에 맞춰 지능, 체력, 전문 기술, 윤리를 기본 요소로 하는 지식인과 고급 인력을 양성하는 것이 필수적이라고 의견을 밝혔습니다. 또한, 모든 분야와 경제 부문에서 인재를 발굴, 육성, 포상하고, 적극적으로 활용할 수 있도록 메커니즘과 정책을 연구하고 제안해야 합니다.

후에시의 사회경제 발전에 긍정적으로 기여한 뛰어난 과학 지식인들에게 경의를 표합니다.

고품질 인적자원 유치 및 유지

시당위원회의 인적자원 개발 결의안 17-NQ/TU를 이행하며, 시는 핵심 산업에 기여할 주요 전문가, 과학기술 관계자, 장인, 그리고 재능 있는 기업가들로 구성된 팀을 구축하기 위한 동시적 솔루션을 적극적으로 시행하고 있습니다. 과학기술부 쩐 티 투이 옌(Tran Thi Thuy Yen) 부국장은 시가 인적자원 계획, 교육 품질 향상, 학교-연구소-기업 간 연계 구축에 중점을 두고 있다고 덧붙였습니다. 특히, 더 나은 보수 정책, 유리한 근무 환경, 그리고 명확한 기여 기회를 통해 타 성, 도시, 심지어 해외 인재 유치에 집중하고 있습니다. 시는 디지털 전환, 첨단기술, 네트워크 보안 분야의 인적자원 우대 정책을 검토 및 개발하고 있으며, 국제 표준에 따른 현대적인 교육 프로그램을 개발하고 AI, 마이크로칩, 디지털 생물학 등 핵심 분야에서 해외 유수 대학과 협력하고 있습니다.

특히 후에 시는 과학기술 연구 재정 지원 체계를 구축하고, 기업을 대상으로 세전소득의 3~10%를 공제하는 과학기술개발기금을 조성하고 있습니다. 또한, 디지털 기술 인력 양성, 온라인 교육 플랫폼 구축, 디지털 대학 모델 개발, 국제적 융합 인재 양성을 위한 민관 협력을 장려하고 있습니다. 스타트업 및 혁신 생태계 조성 또한 중요한 과제입니다. 기업과 과학자 간 협력 프로그램을 통해 연구 성과를 사업화하고, 반도체, AI, 블록체인 등 첨단 기술 투자를 유치하고 있습니다.

오랜 인적 자원, 교육 인프라, 그리고 과학 기반을 갖춘 후에시는 국가 과학기술 발전의 밝은 미래로 도약하기 위한 모든 조건을 갖추고 있습니다. 지식인과 과학자들로 구성된 팀은 지식 생산의 원동력일 뿐만 아니라 지속 가능한 발전, 혁신, 그리고 성공적인 디지털 전환을 촉진하는 전략적 자원이기도 합니다. 고품질 인적 자원의 역할을 강화하는 것은 후에가 새로운 발전 단계에서 돌파구를 마련하고 과학기술, 혁신, 그리고 디지털 전환에 대한 결의와 행동 계획을 성공적으로 이행하는 데 핵심적인 역할을 할 것입니다.

기사 및 사진: HOAI THUONG

출처: https://huengaynay.vn/kinh-te/khoa-hoc-cong-nghe/nhan-luc-then-chot-thuc-day-khoa-hoc-cong-nghe-phat-trien-154631.html