나푸드그룹 30주년을 맞아 의미 있는 활동들이 가득합니다.

응에안성 출신 기업인 나푸드 그룹은 설립 이래로 이 지역의 많은 사람들과 소외된 지역 주민들을 위해 끊임없이 지원과 연대를 이어왔습니다. 올해는 설립 30주년(1995-2025)을 맞이하는 해로, 나푸드 그룹이 지속적으로 자선 활동을 효과적으로 전개하며, 기업의 성장과 더불어 사회적 책임을 다한다는 목표를 분명히 보여주고 있습니다.

7월 중순, 나푸드 그룹의 직원과 근로자들은 응에안 혈액학 및 수혈 센터에서 인도주의적 헌혈 프로그램을 통해 일련의 자원봉사 활동을 시작했습니다.

나푸드 그룹 임직원들이 헌혈에 참여하고 있다. 사진: 탄 꾸인

이 활동은 나푸즈가 수년간 지속해 온 활동으로, 많은 임직원들이 참여하고 있습니다. 그중에서도 많은 분들이 지방에서 여러 차례 진행한 헌혈 캠페인에 참여해 주셨습니다.

이번 특별 행사에서는 250단위 이상의 혈액이 기증되어 혈액은행의 적시 보충에 기여하고, 수혈이 필요한 환자에게 더 많은 치료 기회를 제공하는 데 도움이 되었습니다.

7월 중순 나푸드 그룹 헌혈 캠페인을 통해 250단위의 혈액이 기증되었습니다. 사진: Thanh Quynh

나푸드 그룹은 헌혈 프로그램을 이어받아 7월 23일부터 27일까지 전쟁 상이군인과 순교자의 날 78주년을 맞아 응에안성과 하띤성 에서 감사 여행을 기획했습니다.

이번 여정의 하이라이트는 동록 교차로 역사 유적지에서 열린 분향 및 헌화 의식이었습니다. 10명의 여성 청년 자원봉사자들이 18세와 20세의 나이로 순국했습니다. 엄숙한 분위기 속에서 대표단은 조국의 독립과 자유를 위해 희생된 영웅적인 순교자들의 희생에 깊은 감사를 표했습니다.

나푸드 그룹 관계자들이 동록 교차로 역사 유적지에 향과 꽃을 바치고 있다. 사진: 탄 꾸인

추모식 후, 그룹 총책임자인 응우옌 만 훙(Nguyen Manh Hung) 씨와 회원들은 빈훙(Vinh Hung) 지역의 정책 수혜자, 전쟁 상이군인, 그리고 병사 유가족들을 방문하여 선물을 전달했습니다. 참석자 중에는 어려운 처지에 놓인 순교자의 친척인 당 티 홍(Dang Thi Hong, 1953년생, 중미(Trung My) 블록) 씨와 4/4 계급의 전쟁 상이군인 쩐 하이 리(Tran Hai Ly, 1949년생, 중티엔(Trung Tien) 블록) 씨도 있었습니다. 두 부부는 자주 병약했고, 연금도 없었으며, 고된 삶을 살았습니다.

나푸드 대표단은 각 가정을 친절하게 방문하여 격려하고 의미 있는 선물을 주며, 어려움을 나누고자 하는 마음으로 가족들이 삶을 개선할 수 있도록 도왔습니다.

나푸즈 그룹 대표가 혁명에 기여한 가정을 방문하여 격려 선물을 전달했습니다.

3호 태풍 이후 서부 응에안 지역이 입은 심각한 피해를 인지한 나푸드는 지역 주민들과 어려움을 공유하기 위해 "서부 응에안을 위한 나푸드" 캠페인을 즉시 시작했습니다. 이틀도 채 되지 않아 그룹 예산과 임직원들의 기부금을 통해 2억 동(VND)이 모금되었습니다.

나푸드 그룹 대표가 3호 폭풍으로 피해를 입은 사람들을 지원하기 위해 선물을 전달하고 있다. 사진: 나푸드 그룹

나푸드는 홍수 피해 지역에 2억 동(VND)을 지원했습니다. 이 중 1억 2천만 동(VND)은 트리 레(Tri Le) 마을에, 8천만 동(VND)은 미 리(My Ly) 마을에 기부되었습니다. 사진: 나푸드 그룹

나푸즈는 물질적 지원에만 그치지 않고 미리(My Ly)와 트리레(Tri Le) 마을에 두 개의 자원봉사단을 파견하여 지역 당국과 협력하여 주민들이 피해를 극복하고 안정된 삶을 살 수 있도록 지원했습니다. 나푸즈 회원들이 학교와 피해 지역을 청소하고 지원하는 과정에서 보여준 노력은 아름다운 이미지를 만들어냈으며, 어려움 속에서도 응에안 주민들의 연대와 "서로 돕는" 정신을 널리 알렸습니다.

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나푸즈는 30년간의 개발 여정 동안 외딴 지역의 자선 프로그램, 어려운 환경에 처한 학생들에게 장학금 수여, 환경 보호, 지역 사회 교육 등을 통해 인도주의적 가치를 전파하기 위해 항상 노력해 왔습니다.
저는 지속 가능한 사업이란 공장 규모, 수출 실적, 브랜드 가치로만 측정되는 것이 아니라 사회, 사람, 그리고 처음부터 그 사업을 키워준 땅에 대한 책임으로도 측정된다고 생각합니다.

지역 사회 중심 활동은 나푸드의 기업 문화의 특징인 '공유 문화'를 형성하는 데 기여합니다.

Mr. Nguyen Manh Hung - Nafoods Group의 총책임자

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출처: https://baonghean.vn/nhieu-hoat-dong-y-nghia-huong-toi-ky-niem-30-nam-thanh-lap-nafoods-group-10304289.html