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| 동나이성의 한 노조 간부가 베트남 노동조합 전국대회 제14차 회의에 제출될 정치 보고서 초안에 대한 의견을 제시하고 있다. |
제14차 베트남 노동조합 전국대회를 앞두고, 동나이 성 노동조합 간부들과 수많은 조합원 및 노동자들은 노동조합 조직에 대한 많은 기대를 표명했습니다.
노동자들의 생활 환경 개선에 대한 기대.
동나이성 내 여러 사업장과 기업을 관찰한 결과, 간부들과 조합원들은 이번 대회가 업무의 질을 향상시키고 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 더 잘 보살필 수 있는 실질적이고 효과적인 해결책을 제시해주기를 기대하고 있습니다. 노동조합은 조합원과 노동자들에게 든든한 지원군이 되어주는 역할을 계속해서 수행해야 합니다.
토안까우 기계공업 유한회사(짱봄동) 노동조합원인 즈엉 꽁 쿠에 씨는 물가 상승과 자동화 및 디지털 전환의 가속화 속에서 제14차 베트남 노동조합 전국대회가 실질적인 해결책을 제시하고, 향후 결의안이 노동자들에게 직접적인 영향을 미치는 문제들을 다루어 지속 가능한 일자리를 창출하기를 바란다고 말했습니다. 또한, 사회주택, 유치원, 노동자 자녀들을 위한 학교, 의료복지 혜택 등 사회복지 정책에도 관심을 기울여 조합원과 노동자들에게 실질적인 혜택을 제공하기를 희망한다고 덧붙였습니다.
2026년부터 2031년까지의 임기를 위한 제14차 베트남 노동조합 전국대회가 6월 3일부터 5일까지 하노이 에서 개최됩니다. 전국 약 1천만 명의 조합원과 노동자를 대표하는 780명의 대의원이 참석할 예정입니다. 이번 대회에서는 2023년부터 2026년까지의 베트남 노동조합 전국대회 결의안 이행 성과를 평가하고, 새로운 임기의 목표, 과제 및 주요 성과를 결정하며, 제14대 베트남 노동총연맹 집행위원회를 선출할 것입니다.
비엔호아 지역 푸첸 베트남 유한회사 직원인 응우옌 티 란 씨는 “이번 총회에서 조합원 복지 향상을 위한 많은 새로운 정책들이 논의되기를 기대합니다. 동시에 노동자들이 교육을 받고 기술을 향상시키며 고용과 소득을 안정시킬 수 있는 여건을 조성하는 데에도 집중해야 합니다. 특히, 고령 노동자나 기술 변화로 인해 어려움을 겪는 노동자들이 뒤처지지 않고 빠르게 고용을 안정시킬 수 있도록 무상 교육 및 직업 전환 프로그램이 필요합니다.”라고 말했습니다.
땀푸억 지역의 한 목재 가공 업체에서 일하는 레 티 하 씨는 근로자들의 법적 권익 보호에 대한 우려를 표명했습니다. 하 씨에 따르면, 일부 업체들이 임금 지급을 지연하고 사회 보험료를 납부하지 않는 사례가 여전히 발생하고 있으며, 이는 근로자들의 삶과 권리, 그리고 고용 안정에 직접적인 영향을 미치고 있습니다. 따라서 하 씨는 노동조합이 앞으로도 감독 역할을 충실히 수행하고, 문제 발생 시 신속하게 목소리를 내어 근로자들의 권리를 보호하는 효과적인 해결책을 마련함으로써 기업 내 화목한 노사 관계 구축에 기여해 주기를 바란다고 밝혔습니다.
풀뿌리 차원의 활동 조직을 강화하십시오.
많은 노동조합 간부와 조합원들은 상위 노동조합 조직이 풀뿌리 차원에 지속적으로 관심을 기울이고, 특히 비국영기업의 풀뿌리 노동조합 간부들을 정기적으로 동반하고 지원하며 역량을 강화해 줄 것을 희망했습니다. 노동조합 간부들이 충분한 법률 지식, 대화 기술, 협상 기술, 그리고 노사관계에서 발생하는 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖추게 되면, 노동자들을 대표하는 그들의 목소리가 고용주와의 협상에서 더욱 큰 영향력을 발휘할 수 있을 것입니다.
더 나아가, 상위 노조의 지원을 통해 풀뿌리 차원의 노동조합 활동은 더욱 효과적으로 이루어져 노동자들의 소득, 근로 조건 및 복지 혜택 향상에 기여할 것입니다. 이는 또한 조합원들이 노동조합 조직에 대한 신뢰를 강화하고, 모든 노동자들이 베트남 노동조합의 조합원이라는 사실에 더욱 자부심을 느끼도록 하는 토대가 될 것입니다.
안비엔(An Vien)에 위치한 푸숭 베트남(Pou Sung Vietnam Co., Ltd.) 노동조합의 레 낫 쯔엉(Le Nhat Truong) 위원장은, 약 17,000명의 직원을 보유한 회사의 특성을 고려할 때, 베트남 노동조합총연맹의 새 임기에서 현실적인 상황에 적합하고 현시점의 노동자들의 요구와 열망을 더욱 잘 충족시키는 획기적인 정책과 해결책이 많이 제시되기를 기대한다고 밝혔습니다. 특히 노동조합 조직 모델의 변화 속에서, 모든 단계의 노동조합은 실질적이고 조합원 중심적인 방향으로 활동 내용과 방법을 지속적으로 혁신해야 한다고 강조했습니다. 또한 조합원들의 문화적, 정신적 삶을 돌보는 활동에 더욱 집중하여 조합원과 노동조합, 그리고 기업 간의 유대감을 강화해야 한다고 덧붙였습니다.
동나이성 대표로 제14차 베트남 노동조합 전국대회에 참석한 팜 쭝 투옌(Vedan Vietnam Co., Ltd., 푸억타이 면 노동조합 위원장)은 제출된 정치보고서 초안을 검토한 결과, 보고서 내용이 노동자들의 현실을 잘 반영하고 있으며 새로운 시대에 노동조합의 역할과 책임을 명확히 보여주고 있다고 밝혔습니다. 투옌 위원장은 이번 대회가 노동조합 간부들의 역량 및 전문성 개발에 중점을 두고, 노동조합 활동의 디지털 전환을 촉진하며, 노동자들의 생각과 열망에 귀 기울이는 대화 프로그램을 강화하는 데 집중하기를 희망한다고 말했습니다.
노동조합 간부와 조합원들의 의견, 생각, 그리고 기대는 총회가 현실에 부합하는 목표와 과제를 연구, 논의, 수립하는 데 있어 매우 중요한 정보원입니다. 이는 또한 노동조합 조직이 지속적으로 혁신하고 발전하며, 새로운 시대에 노동자와 함께하는 동반자로서의 역할을 강화하는 원동력이 됩니다. 노동조합 간부와 조합원들은 이번 총회가 큰 성공을 거두어 노동조합 조직의 새로운 발전 방향을 제시하고 조합원과 노동자들의 염원을 더욱 잘 충족시킬 수 있기를 큰 믿음과 기대를 가지고 있습니다.
응우옌 호아
출처: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202606/nhieu-ky-vong-gui-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-2e840de/
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