출산을 두려워하는 사람들이 많다. 출산 기간이 늘어나고, 남편도 아내를 돌보기 위해 휴가를 낼 수 있게 됐다.

많은 젊은이들이 아이를 갖는 것을 두려워합니다.

11월 13일, 인구부( 보건부) 는 유엔 인구 기금(UNFPA)과 협력하여 인구법 초안을 완성하기 위한 아이디어를 제공하기 위한 회의를 조직했습니다.

회의 개회 연설에서 인구부 대표는 정부가 인구법 초안을 국회 에 제출해 검토를 받고 있다고 밝혔습니다. 초안은 대체 출산력 유지, 출생 시 성비 불균형 최소화, 인구 고령화에 대한 적응, 인구 질 개선 등 4대 정책 그룹에 초점을 맞추고 있습니다.

이는 국가의 사회 경제적 발전에 직접적인 영향을 미칠 것으로 예상되는 특별한 중요성을 지닌 법안입니다.

인구 및 사회 문제 연구소 전 소장인 응우옌 딘 쿠(Nguyen Dinh Cu) 준교수에 따르면, 출산율이 낮은 상황에서 자녀를 몇 명이나 낳을 것인가는 더 이상 가족 문제가 아니라 국가와 지역 사회가 함께 짊어져야 할 사회경제적 문제가 됐습니다.

Nhiều người ngại sinh con: Tăng thời gian thai sản, chồng được nghỉ chăm vợ - 1 — 응우옌 딘 쿠 부교수는 출산을 장려하기 위해서는 젊은 부부가 양육비를 분담할 수 있는 정책이 있어야 한다고 말했습니다(사진: 투옹 후옌).

그는 오늘날 많은 부부가 자녀를 갖는 데에는 경제적 압박, 발전 기회 등 여러 가지 이유가 있다고 지적했습니다. 자녀를 갖는 데 따른 이점은 감소하고 비용은 증가하기 때문에 젊은이들이 자녀를 덜 갖고 싶어하는 것은 불가피하며, 이로 인해 출산율이 감소합니다.

그는 낮은 출산 의욕은 현재 육아에 따른 신체적, 정신적 부담을 반영한다고 주장하며, 출산을 장려하기 위해서는 지원 정책을 더욱 확대하고 부부의 경제적 부담을 줄여야 한다고 주장했습니다.

인구부 장관에 따르면, 인구법 초안은 새로운 시기의 인구 사업에 맞춰 인구 조례의 많은 새로운 내용을 보완한 것이라고 한다.

현재 국가별 출산율은 인구 대체 수준 이하로 감소 추세에 있으며, 2021년 2.11명/여성에서 2022년 2.01명/여성, 2023년 1.96명/여성, 2024년 1.91명/여성으로 감소 추세에 있습니다. 이는 역사상 가장 낮은 출산율이며, 향후에도 계속 감소할 것으로 예상됩니다.

따라서 대체 출산율 유지 목표는 매우 중요합니다. 인구법 초안은 여성의 출산휴가를 1개월 늘리고, 아내 출산 시 남성에게 5일의 휴일을 부여하며, 출산 시 재정 지원을 제공하고, 주택법 조항에 따라 사회주택 구매 또는 임대 시 우선 기준을 추가하는 등 부부가 두 자녀를 낳도록 장려하는 여러 정책을 제시하고 있습니다.

은퇴 연령 인상 제안

퇴직 연령을 65세로 올리는 제안이 많은 근로자와 전문가의 관심을 끌면서, 대표단은 많은 시간을 토론에 할애했습니다.

실제로 같은 연령대의 근로자라도 건강 상태는 다릅니다. 체력이 필요한 직업도 있고, 지능, 전문성, 그리고 기술적 능력이 필요한 직업도 있습니다.

엔지니어, 의사, 교사 등 고도로 자격을 갖춘 근로자의 경우, 60세가 되어도 건강 요건을 충족하고 의욕이 있는 경우 자발적으로 계속 기여하도록 장려하고 지원해야 합니다.

응웬 티엔 난 교수는 "나이가 많고 기술이 뛰어난 근로자가 건강 요건을 충족한다면, 그들은 계속해서 사회에 기여할 수 있을 뿐만 아니라 사회에도 이바지할 수 있을 것"이라고 말했습니다.