기업 문화 기준을 충족하기 위해 베트남 기업은 "국가 정체성" 기준을 충족해야 하며 "허위 광고를 하거나" "환경을 파괴해서는 안 됩니다."
이는 베트남 비즈니스 문화 개발 협회 회장이자 전 문화체육 관광부 차관인 호 안 투안 씨가 9월 12일에 기자들에게 발표한 개정된 베트남 비즈니스 문화 기준 2025의 새로운 특징입니다.
이에 따라 2025년 초안은 "국가 정체성을 갖춘 기업 문화"와 "기업 문화의 확산 및 적응"을 위한 기준을 별도로 마련했습니다. 이는 협회의 전략적 비전이 국내 기업 발전에 그치지 않고 현대적이고 독특하며 통합된 베트남 기업의 이미지를 제고하는 데까지 나아가고 있음을 보여줍니다.
호 안 투안(Ho Anh Tuan) 씨는 "정직, 충성, 절약, 성실, 공정성 등의 베트남 문화적 가치를 핵심 기준으로 통합하고 ISO 26000, ESG, DEI 등의 국제 표준을 통합하는 것은 국제 무대에서 국가 브랜드의 평판을 높이는 '소프트 파워' 전략"이라고 말했습니다.

기준 세트는 필수 기준(전제 조건)과 특정 기준(평가 계층 구조 포함)의 2개 부분으로 구성됩니다.
올해 기준은 원래 금지 목록에 "상업 사기, 허위 광고" 및 "환경 파괴" 요소를 추가하여 기준이 현대의 비즈니스 관행과 새로운 윤리적 문제를 반영하고 있음을 보여주었습니다.
또한, 기준에 "허위 광고"를 포함시킨 것은 투명성과 소비자 보호의 중요성을 인식하고 있음을 보여줍니다. 마찬가지로, "환경 피해"는 단순한 일상적인 평가 기준이 아닌 필수 요건으로 격상되어 이 문제가 얼마나 심각하게 받아들여지고 있는지를 보여줍니다.
베트남의 기업 문화 기준을 충족하는 기업 목록에 이름을 올리는 것은 자부심의 원천일 뿐만 아니라, 기업이 열심히 노력해 키워온 긍정적인 문화적 가치에 대한 정부 , 부처, 학과, 지사, 기업 커뮤니티 및 사회의 인정이기도 합니다.
호 안 투안(Ho Anh Tuan) 씨는 "이 타이틀은 명성과 브랜드를 강화하고, 고품질 인적 자원을 유치하며, 긴밀한 국제 통합의 맥락에서 협력, 투자 및 지속 가능한 개발을 위한 많은 기회를 열어주는 데 기여합니다."라고 말했습니다.

베트남 기업 문화 기준(개정판)을 충족하는 기업 목록과 2025년 베트남 기업 문화 기준(개정판)은 12월에 개최될 예정인 2025년 기업 문화에 관한 연례 국가 포럼에서 발표될 예정입니다.
이 활동은 베트남 문화와 국민 건설에 대한 당과 국가의 지침, 정책, 전략을 실현하고, 문화적 잠재력, 강점, 자원을 활용하여 지속 가능한 국가 발전의 요구를 충족하는 데 기여합니다.
호 안 뚜언(Ho Anh Tuan) 씨에 따르면, 베트남 기업 문화 기준을 충족하는 기업이라는 명칭은 베트남 기업 문화 발전 협회가 인정하고 수여하는 고귀한 명칭입니다. 동시에, 이 명칭은 총리 의 지시에 따라 협회장이 승인 및 발표한 베트남 기업 문화 기준의 기준을 모두 충족하는 기업에만 부여됩니다.
베트남 기업 문화 기준은 베트남 기업 문화의 날에 관한 결정 제1846/QD-TTg호와 기준 발행 업무를 할당하는 공식 발표 제1925/VPCP-KGVX호를 포함한 총리의 중요한 지시에서 비롯되었습니다.
이를 바탕으로 베트남 기업문화발전협회는 2024년부터 적용될 2024년(개정) 기준 세트를 발표했습니다. 이러한 방향에 따라 국제 통합 요구 사항에 맞게 기준을 표준화하고 업데이트하기 위해 2025년을 위한 새로운 초안이 개발되었습니다.
내용 측면에서 기준 체계는 2024년 버전의 33개 기준에서 5개 그룹으로 개편되었으며, 각 그룹은 5개 기준(총 25개 기준)을 갖습니다. 주목할 만한 변화는 국가 정체성, 글로벌 가치(ISO 26000, ESG, DEI 등), 그리고 문화 확산에 중점을 둔 새로운 기준 그룹이 추가되었다는 것입니다.
출처: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-yeu-to-moi-duoc-dua-vao-tieu-chi-danh-gia-van-hoa-kinh-doanh-post1061543.vnp






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