이는 영국 런던에 있는 Grant Thornton 감사 네트워크가 실시하고 최근 발표한 연례 설문 조사 결과입니다.
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| 그랜트 손튼의 조사에 따르면, 필리핀은 여성이 고위 관리직을 차지하는 비율에서 가장 높은 순위를 기록했습니다. |
2023년 4분기에 실시된 이 설문조사에 따르면 필리핀 기업의 고위 관리직 중 여성이 43%를 차지하는 것으로 나타났습니다. 태국은 2023년 대비 4계단 상승한 41%로 3위를 차지했으며, 마케팅 디렉터와 영업 디렉터로 진출하는 여성의 수가 증가했습니다.
동남아시아 국가 중 말레이시아(39.6%)와 인도네시아(37.4%)가 각각 7위와 10위를 차지하며 상위 10위에 들었습니다.
필리핀은 그랜트 손튼의 조사에서 전통적으로 높은 순위를 기록해 왔습니다. 2020년과 2021년에는 1위를 차지했지만, 2023년과 2022년에는 각각 2위와 4위로 하락했습니다.
일본의 Grant Thornton Network에서 마케팅 커뮤니케이션을 담당하는 Tomoko Tashiro 여사에 따르면, 필리핀의 이러한 성과는 2009년 여성을 위한 대헌장이 통과되는 등 성 문제를 해결하기 위한 초기 노력의 결과이며, 이를 통해 여성의 경제적 , 사회적 권리를 보장하는 데 기여했습니다.
아시아 태평양 지역에서는 호주(39.6%)가 8위를 차지했습니다. 한국과 일본은 각각 27위와 28위로 순위가 하락했는데, 이는 동북아시아 두 국가에서 여전히 남성이 고위 관리직을 장악하고 있음을 보여줍니다.
상위 10개국에는 다음 국가도 포함됩니다: 남아프리카공화국(42%), 터키(41%), 나이지리아(40.6%), 스페인(40.3%), 프랑스(37.9%).
전 세계적으로 관리직에 종사하는 여성의 비율은 4년 연속 약 33%로 유지되었습니다.
그랜트 손튼(Grant Thornton)은 4,891개 중견기업을 대상으로 인터뷰를 통해 설문조사를 실시했으며, 그중 90%는 직원 수가 50명에서 2,500명 사이였습니다. 이 기업들은 아시아, 유럽, 미주 지역 28개국에서 사업을 운영했습니다.
이 조사에서 고위 경영진이란 회사의 일상 업무를 담당하는 최고경영자(CEO)와 이사(또는 최고운영책임자)부터 이사회 구성원과 최고재무책임자까지 다양한 직위를 말합니다.
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