1월 15일, 억만장자 일론 머스크는 X에 올린 소셜 미디어 게시물에서 "자격 요건은 신경 쓰지 않는다"고 밝혀 인재 채용 기준에 대한 전 세계적인 관심을 불러일으켰습니다.
억만장자 일론 머스크 - 사진: 로이터
"숙련된 소프트웨어 설계자로서 애플리케이션 개발에 관심이 있다면, code@x.com으로 최고의 작품을 제출하여 저희와 함께하세요."
"어느 학교를 나왔는지도, 학교에 다녔는지조차 상관없습니다. 어떤 명문 회사에서 일했든 상관없습니다. 당신의 제품(코드)만 보여주세요." 억만장자 일론 머스크는 1월 15일 소셜 미디어 플랫폼 X(구 트위터)에 이렇게 광고를 냈다.
자격은 중요하지 않습니다.
이번 발표는 전 세계적으로, 특히 노동계와 채용 업계에서 큰 관심을 불러일으켰습니다.
머스크의 회사는 학력이나 경력에 상관없이 유능한 인재를 채용하는 것을 최우선으로 한다는 것이 분명합니다. 따라서 어디에서 공부했든, 어디에서 일했든 세계 최고 부자의 팀에 합류할 수 있습니다.
"대학 학위는 필수가 아닙니다. 빌 게이츠, 래리 엘리슨, 스티브 잡스 같은 사람들을 보세요. 그 누구도 대학을 졸업하지 않았습니다." 머스크는 2014년 AutoBild.tv 와의 인터뷰에서 대학 학위의 중요성에 대한 질문에 이렇게 답했다.
머스크는 대학 학위와 같은 전통적인 기준에 상관없이 지원자들에게 기회를 제공합니다. 그런 다음 그는 지원자들의 전문성과 실무 경험을 바탕으로 평가합니다.
또한 머스크는 학력만으로는 충분히 파악할 수 없는 지원자의 문제 해결 능력에 중점을 둡니다. 그는 "어려운 문제에 직면하여 이를 극복할 수 있는지"를 고려할 것입니다.
억만장자 일론 머스크가 테슬라 상하이 공장에서 직원들과 함께 사진 촬영을 하고 있다 - 사진: 로이터
태도를 기반으로 한 채용
머스크는 헨리 포드 매거진과의 인터뷰에서 지원자를 만날 때 무엇을 중요하게 생각하는지 묻는 질문에 "일반적으로 긍정적인 태도를 봅니다. 동료들을 좋아해야 합니다. 그렇지 않으면 일이 잘 풀리지 않을 겁니다."라고 답했습니다.
스페이스X 창업자는 일부 직원들이 업무 태도 때문에 해고되었다고 밝혔습니다. 그는 팀워크를 매우 중요하게 생각하기 때문에 "불쾌한 사람들"을 용납하지 않으며, 무례한 태도를 가진 지원자도 선호하지 않는다고 말했습니다.
독보적인 가치를 추구합니다
미국 언론 보도에 따르면 억만장자 머스크는 면접 과정에서 지원자들에게 상당한 압박을 가하는 것으로 알려져 있습니다. 그는 지원자들이 자신만의 독특한 정체성과 가치관을 드러낼 기회를 주기 위해 끊임없이 까다로운 질문을 던집니다.
요즘 고용주들은 면접에서 퀴즈나 상황 질문을 자주 활용합니다.
테슬라 임원들도 예외는 아니었습니다. 그들은 한때 입사 지원자들에게 "당신은 땅 위에 서 있습니다. 남쪽으로 1마일, 서쪽으로 1마일, 북쪽으로 1마일을 걸어갑니다. 결국에는 같은 출발점으로 돌아옵니다. 그렇다면 당신은 지금 어디에 있습니까?"라는 질문을 던지곤 했습니다.
이 질문들은 가장 똑똑한 후보자를 찾기 위한 것이 아니라 문제 해결 능력을 시험하기 위한 것입니다. 머스크는 후보자들이 해답을 제시하기 전에 다양한 관점에서 문제를 바라볼 수 있는지 평가하려는 것으로 보입니다.
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출처: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm










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