
대회는 2025년부터 2030년까지 임기를 맡을 다낭 시 베트남 조국 전선 위원회 1기에 참여할 115명을 협의했습니다. 다낭시 베트남 조국 전선 위원회 1기 1차 대회는 Le Tri Thanh(시당 위원회 상임 위원, 시 베트남 조국 전선 위원회 1기 위원)을 2025년부터 2030년까지 임기를 맡을 다낭시 베트남 조국 전선 위원회 위원장으로 선출하기로 만장일치로 합의했습니다. 또한 대회는 2025년부터 2030년까지 임기를 맡을 8명의 위원을 선출하기로 협의했습니다. 2026년부터 2031년까지 임기를 맡을 제1차 베트남 조국 전선 전국 대회에 참석할 18명의 공식 대의원과 2명의 대체 대의원 명단에 합의했습니다.
대회 연설에서 베트남 조국전선 중앙위원회 부주석 겸 서기장 응우옌 티 투 하(Nguyen Thi Thu Ha)는 이번 대회가 국가와 다낭이 직면한 수많은 새로운 기회와 도전의 맥락 속에서 개최되었다고 말했습니다. 동시에 그녀는 다낭시 베트남 조국전선이 주요 지역 현안 해결에 적극적으로 참여하고, 계획 수립, 부지 정리, 주요 프로젝트 시행, 인프라 구축, 민간 경제 및 가계 경제 활성화에 국민의 공감대를 형성해야 한다고 제안했습니다. 조국전선은 사회 보장에 중점을 두고 "5불(5不)", "3유(3有)", "4안전(4安)" 운동을 실천하며 정치 ·사회적 안정을 유지하여 현대적이고 특색 있는 다낭을 건설해야 합니다. "국민이 근본이다"라는 관점을 철저히 고수하는 것을 바탕으로, 조국전선은 300만 명이 넘는 국민의 힘을 북돋우고, 모든 활동을 국민 중심으로 이끌며, 취약 계층을 돌보고, 정당한 열망을 철저히 해결하며, "국민 포럼"과 "국민의 목소리에 귀 기울이는 달"을 통해 주도권을 확보해야 합니다.

다낭시 베트남 조국전선위원회 위원장 레 트리 탄(Le Tri Thanh)은 이번 대회가 특별한 의미를 지니며, 새로운 시대를 맞아 조국전선의 새로운 발전 단계를 의미한다고 말했습니다. 이번 대회는 다낭시의 위대한 민족통일체제와 지난 기간, 특히 꽝 남성과 다낭시가 합병된 이후의 상황 속에서 각계각층의 도시 발전에 대한 기여를 평가하고, 2025년부터 2030년까지의 행동 계획을 제시할 기회입니다.
대회는 "단결-민주-혁신-발전"이라는 모토를 제시하고, 마을 단위 조국전선 조직을 완성하고, 인민위원회 및 인민위원회와 동급으로 협조 규정을 제정할 것을 요구했습니다. 또한, 마을 및 주민 단위 조국전선 사업위원회를 재검토하고 완성했습니다. 조국전선위원회와 양급 회원 단체들은 각 단체의 임무와 연계하여 대회 결의안을 이행하기 위한 행동 강령을 발표했습니다.
디지털 전환의 목표는 모든 부서가 관리 소프트웨어를 사용하여 원활하게 운영하고, "디지털 프런트 포털"을 효과적으로 활용하고, 24시간 피드백을 수신하는 것입니다. 95% 이상의 활동에 정보 기술이 적용되고, 최소 80%의 회의가 "무지식" 모델을 따릅니다.
의회는 매년 모든 단위에서 "시민의 목소리에 귀 기울이는 달"을 개최하도록 요구합니다. 각 코뮌과 구에는 "통일, 번영, 행복" 기준을 충족하는 주거 지역이 최소 하나 이상 있어야 하며, 각 주거 지역은 최소 하나 이상의 지속 가능한 지역 사회 안보 모델을 구축해야 합니다. 시는 사회화 자원을 통해 약 450억 동(VND)을 조달하고자 노력하고 있으며, 그중 "빈곤층 지원" 기금은 350억 동(VND)에 달하고 시범 사회 보장 모델을 구축하고 있습니다.

2025-2030년 베트남 조국전선 도시 대회는 세 가지 핵심 분야를 제시했습니다. 디지털 전환과 연계된 새로운 조직 모델 운영, 전선 간부의 자질 향상, 민원 접수 및 모니터링 업무 혁신, 감독 및 사회 비판 강화, "전국민 단결하여 새로운 농촌과 문명 도시 건설" 운동에서 협의 역할 강화입니다. 대회는 선전 강화 및 민원 동원, 사회적 합의 공고화, 민의 정당한 권리 보호, 감독 및 비판의 질 향상, 주거 지역 건설에 대한 주도권 및 자주 관리권 증진, 민중 외교 확대 및 해외 베트남 자원 동원 등 6대 주요 행동 프로그램을 제시했습니다.
이를 바탕으로 전선은 효율적이고 효과적인 장치를 구축하고, 운영 방법을 혁신하고, 디지털 기술 적용을 촉진하고, 새로운 단계의 요구 사항을 충족할 수 있도록 직원의 역량을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/ong-le-tri-thanh-giu-chuc-chu-tich-uy-ban-mttq-viet-nam-thanh-pho-da-nang-20251203133432640.htm






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