이는 4월 17일 오전 하노이 에서 개최된 비즈니스 포럼에서 지속 가능한 개발 도구를 적용하여 여성 소유 기업이 시장에 진출하고 공급망에 참여할 수 있도록 지원하는 방안을 논의한 내용입니다.
이 포럼은 베트남 상공연합(VCCI) 산하 베트남 여성 기업가 위원회와 유엔 여성 양성평등기구(UN Women)가 공동으로 주최했으며, 베트남 투자개발 주식회사( BIDV )의 지원을 받았고 100명 이상의 대표가 참여했습니다.
보고서에 따르면 현재 베트남 중소기업 소유주의 20% 이상이 여성이며, 베트남 기업의 51%는 소유 구조에 여성이 포함되어 있어 다른 국가보다 높은 수준입니다. 그러나 여성 소유 기업은 대부분 여러 산업에서 공급망 최하위에 위치하며 대기업의 구매 요건을 충족하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
여성은 전 세계 인구의 거의 절반을 차지하지만, 현재 전 세계 GDP의 37%만 기여하고 있습니다. 여성이 경제 에 동등하게 참여할 수 있도록 지원하면 2025년까지 전 세계 GDP가 28조 달러 증가할 수 있습니다.
포럼에서 참석자들과 기업 대표들은 이러한 상황의 주요 원인을 지적했습니다. VCCI 부회장인 응우옌 꽝 빈(Nguyen Quang Vinh) 씨에 따르면, 여성 소유 기업의 대다수는 소규모로 자본, 기술, 경영 측면에서 어려움을 겪고 있어 글로벌 공급망 참여가 매우 어렵습니다. 이러한 이유로 여성 소유 중소기업 중 약 4%만이 역동적이고 글로벌 공급망 참여가 가능한 것으로 평가받고 있습니다.
VCCI의 Nguyen Quang Vinh 부사장이 포럼에서 공유했습니다.
포럼에서 베트남 유엔 여성 대표 캐롤라인 T. 냐마예모베 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "양성평등 수준이 높은 국가일수록 경제 성장이 빠르고 경쟁력이 높다는 증거가 있습니다. 성인지적 조달 정책 및 여성 역량 강화 원칙(WEP)과 같은 지속가능한 개발 도구를 적용하는 것은 기업이 변화를 만들고 지속가능한 발전을 이룰 수 있도록 돕는 현명한 선택 중 하나입니다."
포럼에서는 베트남의 지속 가능한 개발 목표를 이행하기 위한 기업의 로드맵에 대한 정보를 업데이트했습니다. 기업이 국가 및 국제 지속 가능한 개발 기준을 충족하도록 지원하는 솔루션, 여성이 소유하고 운영하는 기업에 대한 시장 접근성, 재정 및 비재정 지원을 강화하기 위한 정책과 프로그램을 공유했습니다.
이번 행사에서 22개 베트남 기업이 여성 역량 강화 원칙(WEP)에 서명하여 직장, 시장, 그리고 지역 사회에서 양성평등을 증진하겠다는 의지를 보여주었습니다. 이전에는 베트남에 있는 9,485개 글로벌 기업 중 184개 기업이 WEP에 서명했습니다.
100명 이상의 대표단이 참여한 포럼
포럼에서 조직위원회는 또한 2020년부터 시행된 UN 여성기구의 이니셔티브인 여성 역량 강화 원칙 상 2024(WEPs Awards 2024)를 출범시켰습니다.
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