머물기 위한 노력
일요일 오전 10시, 하노이 에 거주하는 부이 반 탄(37세) 씨는 평소처럼 초과 근무를 하는 대신, 임대 방에 누워 휴대폰을 들여다보았습니다. 마음의 준비를 했지만, 회사의 일감이 줄고 근무 시간이 줄어들자 그는 여전히 혼란스럽고 걱정스러웠습니다.
"이제 일주일에 3~4일만 출근하고 나머지 시간은 집에 있어요. 지난 3개월 동안 계속 그랬어요." 탄이 한숨을 쉬었다.
탄 씨는 3개월간 해고되어 수입의 절반을 잃은 후 걱정하고 있습니다(사진: 응우옌 손).
하노이 탕롱 산업단지에 있는 전자 부품 제조 회사의 공장 관리자인 탄 씨는 근무 시간이 줄어들 것이라고는 예상하지 못했습니다. 일감이 줄어들면서 그의 수입도 크게 줄었습니다.
"보통 초과 근무를 하면 월 1,500만~1,700만 동(VND)에 달합니다. 그런데 6월부터는 주 3~4일, 하루 8시간만 일합니다. 8시간 일하는 날에는 급여 전액을 받고, 쉬는 날에는 집에서 일하며 회사에서 급여의 70%를 지급합니다. 이제 월급은 700만 동(VND)밖에 안 됩니다."라고 탄 씨는 말했습니다.
10제곱미터가 넘는 임대 방에서, 히엔 씨(탄 씨의 아내)는 부부가 돈을 아끼기 위해 한 달에 60만 동(VND)에 이 방을 빌렸다고 말했습니다. 그저 "오고 갈 수 있는 장소"를 갖기 위해서였습니다.
빌린 방은 비좁았고, 노동자 부부는 접이식 침대 하나만을 쓰고 나머지 공간은 생활 공간으로 사용했습니다. 밤에는 침대와 바닥에서 번갈아 잠을 잤습니다.
"남편은 공장 노동자이고 저는 고철을 팔아요. 아이들은 아직 어리고 집도 멀리 살아서, 혹시라도 일이 생기면 우리가 처리할 수 있도록 프리랜서로 일할 사람을 구하는 게 어떻겠냐는 의논을 했어요."라고 히엔은 말했다.
그녀는 아이 양육비, 집세, 전기세, 수도세 등을 계산해 봤는데… 총액이 남편 수입과 정확히 맞먹었다. 수입이 줄면서 부부는 식비를 줄여야 했다.
"예전에는 남편이 초과 근무를 하고 높은 급여를 받았을 때, 제 수입과 합치면 우리는 편안하게 돈을 쓸 수 있었고, 여전히 조부모님께 아이들을 키우라고 보낼 돈이 남았습니다.
수입이 절반으로 줄었으니 모든 지출을 줄여야 했어요. 남편과 저는 식비로 3만~4만 동밖에 안 되는 날도 있고, 두부와 채소 몇 가지만 먹습니다." 히엔 씨가 말했다.
탄 씨는 어려운 시기가 지나갈 때까지 회사에 남기로 결심했습니다(사진: 응우옌 손).
탄 씨에 따르면, 현재 수입은 이전에 비해 절반 이상 줄었지만, 일반적인 수준과 비교하면 월 700만 동 급여는 여전히 공업단지 내 다른 회사의 많은 근로자보다 훨씬 높은 수준이라고 합니다.
이번 주 초, 그의 회사는 연말까지 주문이 도착할 것으로 예상되며 직원들은 다시 초과 근무를 할 수 있게 될 것이라고 발표했습니다. 이는 현재 그와 직원들에게 가장 좋은 소식이었습니다.
남자 관리자는 많은 사람들이 수입이 더 높은 직장을 찾아 직장을 바꾸지만, 자신은 회사가 곧 어려움을 극복할 것이라는 희망에 여전히 머물기로 했다고 말했습니다.
"어려움이 오기 전에는 회사가 직원들을 아주 잘 대했기 때문에, 이제 어려움이 닥쳐도 저는 기꺼이 남아 있을 겁니다. 다행히 회사 측에서 연말까지 3건의 주문을 받기 위한 협상을 진행 중이라고 최근 발표했습니다. 저희 직원들은 다시 초과 근무를 할 수 있기를 기대하고 있습니다."라고 탄 씨는 말했습니다.
"야근은 행운이다"
길 건너편 방에서 팜 민 항 씨(32세)는 오후 근무 시간에 맞춰 출근하기 위해 서둘러 점심을 만들고 있습니다. 항 씨는 현재 탕롱 산업단지에 있는 SEI 전자 부품 제조 회사에서 근무하고 있습니다.
이 회사는 그녀가 두 달 넘게 근무한 회사입니다. 항 씨는 초과 근무는 물론 주말 근무까지 허용하는 곳에서 일자리를 구하게 되어 마음이 놓였다며 안도의 한숨을 내쉬었습니다.
더욱 기쁜 것은 그녀의 남편이 새로운 일자리를 구해서 가족이 생활비를 충당할 돈이 더 생겼다는 것입니다.
항 씨가 오후 초과 근무를 준비하며 점심을 요리하고 있다(사진: 응우옌 손).
"전에 남편과 저는 같은 회사에 지원했지만, 다른 공장에서 일하려고 했습니다. 제 공장은 일이 많았지만, 남편이 일하는 공장은 일이 적고 초과 근무도 없었으며, 남편은 기본급만 받았죠. 그래서 두 달 만에 그만두고 오토바이 택시 기사로 일하러 나갔어요."라고 그녀는 말했습니다.
항 씨는 새 회사로 옮긴 후로 남편과 함께 예전처럼 열심히 일하고, 꼼꼼하게 계산하고, 매 끼니를 꼼꼼히 챙기지 않아도 되었고, 매일의 식사가 더욱 풍성해졌다고 말했습니다. 오늘 점심에는 남편과 이웃들에게 잉어 조림과 절인 배추를 대접했습니다.
같은 하숙집에 있는 다른 사람들은 일이 없어 집에 있어야 하는데, 항 씨는 여전히 일주일 내내 정기적으로 야근을 합니다. 그녀는 힘든 상황 속에서도 일할 회사를 찾는 것이 쉽지 않고, 자신처럼 야근을 할 수 있다는 것은 큰 축복이라고 말했습니다.
"이전 회사에 비해 새 직장에서의 업무는 더 힘들고, 더 많이 서 있어야 하지만, 그 대가로 일도 더 많고, 정기적인 초과 근무가 있어서 수입도 훨씬 많아요. 남편과 같은 회사에서 일하지만 제 월급은 900만 동인데, 남편의 고정 급여는 500만 동에도 못 미칩니다."라고 항 씨는 비교했습니다.
여성 근로자가 같은 하숙집에서 동료들과 음식을 나눠먹고 있다(사진: 응우옌 손).
하노이 고용 서비스 센터가 수집한 데이터에 따르면, 앞으로 이 지역 기업의 채용 수요는 변동할 것으로 예상됩니다.
지금부터 연말까지 기업들은 무역 및 서비스업(일반적으로 전체 수요의 90% 이상을 차지)과 같은 핵심 분야에 집중하여 약 6만~8만 명의 신규 인력을 모집하기 위해 등록했습니다. 다음은 산업 및 건설업 , 농림수산업 등입니다.
하노이 고용 서비스 센터가 수집한 데이터에 따르면, 지금부터 연말까지 이 지역 기업은 약 6만~8만 명의 신규 인력을 채용해야 합니다(사진: 응우옌 손).
무역 및 서비스 부문에서는 회계사, 시장 조사원, 품질 관리 직원 채용에 집중합니다. 도소매 부문에서는 판매 직원, 계산원, 영업 직원 등 다양한 직책의 직원을 채용합니다.
제조 및 가공 산업에서 기업은 생산 근로자, 부품 조립 근로자, 기계 엔지니어의 직위에 인력을 모집해야 합니다.
건설업계에서는 기술 감독자, 건축가, 프로젝트 기술자 등의 직책에 대한 수요가 매우 높을 것입니다.
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