DNVN – 12월 1일 하노이 국립 컨벤션 센터에서 삼성 베트남은 엔지니어, 학사(신입사원), 대학 최종학년(인턴)을 대상으로 2024년 GSAT(글로벌 삼성 적성 테스트) 채용 시험 2라운드를 실시했습니다.
신입사원 및 인턴 채용 프로그램은 삼성베트남이 매년 실시하는 채용 행사로, 모든 전공의 대학을 졸업했거나 졸업을 앞둔 학생들을 대상으로 하며, 삼성베트남 지사에서 연구, 개발, 생산 및 사업 활동을 위한 고품질 리소스를 창출합니다.
GSAT 채용 라운드에 앞서, 지원자들은 대학 수준의 지원자를 대상으로 삼성 글로벌 적성검사(Samsung Global Aptitude Test)를 치르게 됩니다. 이 검사는 "논리적 수학적 능력", "추론 능력", "비주얼 사고력"의 세 가지 기본 영역으로 구성됩니다. 이 라운드는 전 세계 모든 삼성 그룹 계열사의 채용 과정에서 중요한 라운드 중 하나입니다.
학생들은 12월 1일에 시험을 봅니다.
이번 GSAT 라운드에 합격한 우수 지원자는 2024년 12월 26일에 진행될 예정인 면접 라운드에 계속 참여하게 됩니다. 이후 면접 라운드에서 가장 좋은 성적을 거둔 지원자는 Samsung Electronics Vietnam(SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam(SEMV), Samsung Display Vietnam(SDV), Samsung Research & Development Center Vietnam(SRV) 등 Samsung Vietnam 지사에서 정식 직원 및 인턴으로 근무하게 됩니다.
올해 삼성 베트남 법인은 2개월 인턴십 프로그램 모집에 더해, 베트남 명문대 출신 전문 엔지니어들을 위한 6개월 인턴십 프로그램을 처음으로 추가했습니다. 인턴십 수료 후, 학생들은 대학 졸업 후 삼성의 정식 직원이 될 기회를 얻게 됩니다.
최주호 삼성베트남 사장은 "우리는 현재 첨단 기술이 주도하는 시대에 살고 있으며, 기술 혁신은 삶의 모든 영역을 변화시키고 있습니다. 선도적인 글로벌 기술 기업으로서, 삼성은 미래 프로젝트를 위한 신기술 개발 수요를 충족하기 위해 특히 기술 인재를 더 많이 채용하기 위해 노력하고 있습니다. 삼성은 이러한 젊은이들이 삼성을 비롯한 전 세계의 첨단 기술을 이해하고 습득할 수 있는 발판을 마련하고 육성하는 책임을 다하기 위해 최선을 다할 것입니다. 이를 통해 베트남의 발전에 긍정적으로 기여할 것입니다."라고 말했습니다.
삼성베트남은 GSAT 시험을 통한 대학생 채용 프로그램과 함께 프로그래밍 엔지니어를 위한 별도 채용 프로그램, 대학 및 석사 졸업자를 위한 삼성 인재 장학금(STP) 채용 프로그램, 기술자 및 생산 직원을 위한 채용 프로그램 등 다양한 채용 프로그램을 시행하고 있습니다.
트라 마이
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