풍부한 경험을 가진 인재들이 한데 모이는 기술의 놀이터.

“Hack2Hire: VPBank와 함께 기술을 정복하고 미래를 만들어가자”라는 주제로 열린 VPBank Technology Hackathon 2025 시니어 트랙 결승전이 11월 22일에 개최되었습니다. 138개 팀, 639명이 넘는 경험 많고 열정적인 참가자들이 경쟁을 펼쳤습니다.

약 3개월간의 경쟁 끝에 21개 팀, 총 83명의 참가자가 결승 라운드에 진출했으며, 이는 VPBank가 아마존 웹 서비스(AWS)와 협력하여 주최하는 기술 경진대회의 특별한 매력을 보여줍니다.

VPBank는 인공지능(AI) 및 생성형 AI(Gen AI) 프로젝트를 내부 운영 및 디지털 제품에 빠르게 도입하여 해커톤 대회에서 나온 아이디어를 실제로 적용할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다.

이러한 기반 위에 VPBank Technology Hackathon 2025는 기술 인력을 종합적으로 활용하기 위해 두 단계로 구성되었습니다. 올해 초에 개최된 주니어 트랙은 학생 및 업계 신입을 위한 플랫폼이었으며, 시니어 트랙은 더욱 까다로운 과제를 통해 난이도를 높여 숙련된 엔지니어들을 유치하고 건전한 경쟁을 촉진했습니다. 이러한 접근 방식을 통해 VPBank는 젊은 인재를 발굴하고 경험 많은 전문가를 유치하여 장기적인 디지털 전환 전략을 위한 지속적인 인적 자원 확보를 실현할 수 있습니다.

시니어 트랙의 핵심적인 특징은 지원자들의 풍부한 전문 경력으로, 지원자의 70%가 정보 기술 및 데이터 과학 분야에서 2~5년의 경력을 보유하고 있다는 점입니다. 응용 AI 관련 과제에 대한 높은 등록률은 엔지니어링 커뮤니티의 관심을 끄는 기술 트렌드를 반영하는 동시에 VPBank의 포괄적인 디지털화 전략에 대한 강력한 투자를 보여줍니다.

Doc2Contract는 AI 기반 부동산 담보 문서 작성 시스템으로 최종 우승을 차지했습니다. 이 솔루션은 AI를 활용하여 부동산 담보 관련 문서의 추출, 검증 및 작성 과정을 자동화합니다. 이는 은행업계에서 매우 높은 정확도가 요구되는 대량 작업입니다.

Doc2Contract 팀의 두 멤버가 VPBank Technology Hackathon 2025 시니어 트랙에서 우승을 차지했습니다.

Doc2Contract의 솔루션은 일관성 있는 구현, 간결하고 자신감 넘치는 프레젠테이션 흐름, 그리고 시스템적 사고의 명확한 구현으로 높은 평가를 받았습니다. 데모는 매끄럽게 진행되었으며, UI/UX부터 기술적 논리에 이르기까지 제품이 높은 수준으로 완성되었음을 보여주었습니다. 심사위원들은 특히FPT.AI 의 베트남어 전문 문서 처리 솔루션에 고급 AWS Gen AI 서비스(Amazon Bedrock(Claude-3 및 Claude-4.5 사용), Amazon Textract, Amazon Comprehend 포함)를 혁신적으로 통합한 점에 깊은 인상을 받았습니다. 이러한 유연한 조합은 적절한 기술을 선택하는 데 있어 지능적인 사고를 보여주었으며, 90% 이상의 정확도를 달성하는 동시에 계약 처리 시간을 며칠에서 몇 분으로 단축했습니다.

2등상은 '실패와 전진: 자동화된 복구를 통한 실패 수용' 솔루션으로 수상한 BK62팀에게 돌아갔으며, 3등상은 포괄적이고 인간적인 제품 개발로 수상한 Bếp Yêu Thương 디지털 플랫폼에 수여되었습니다.

전문 솔루션 부문에서는 각 분야에서 뛰어난 역량을 보여준 팀들에게 상이 수여되었습니다. MoE 아키텍트 팀은 혁신 선구자상을, Agentity는 완벽한 아이디어 발표상을, Better Version은 훌륭한 아키텍처상을 수상했습니다.

팀 수상 외에도 주최측은 시즌 내내 뛰어난 능력을 보여준 참가자 5명을 개인 해커톤 스타로 선정하여 시상했습니다.

결승전에서 VP은행 인사관리부 이사인 트란 티 디엡 안 씨는 약 3개월에 걸친 대회 여정에 대해 다음과 같이 소감을 밝혔습니다. "모든 라운드는 온라인으로 진행되었지만, 채팅 그룹에서의 토론과 작업은 거의 쉴 틈 없이 이어졌습니다. 참가자들의 열정과 투지에 진심으로 감명받았습니다."

디엡 안 씨는 시니어 트랙은 주로 2년 이상의 경력을 가진 사람들을 대상으로 하지만, 참가자의 최대 30%는 경력 단계를 건너뛰어 시니어 전문가들과 경쟁할 능력과 의지를 갖춘 신입 졸업생들이라고 밝혔습니다. 이러한 다양성이 바로 VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track을 매력적으로 만드는 요소입니다.

“VPBank는 해커톤이 단순한 경쟁을 넘어 은행의 장기적인 인적 자원 전략에 필수적인 요소임을 인식하고 있습니다. VPBank는 지속적이고 빠른 디지털 전환과 더불어, 전체 기술 시스템의 지속가능성을 보장하는 핵심 요소인 인재에 대한 투자를 최우선 과제로 삼고 있습니다. 따라서 해커톤 대회는 인재 네트워킹 채널로서, 데이터, 디지털 뱅킹, 운영 및 AI 프로젝트 등 가속화된 도입 과정에 필요한 적임자를 은행이 발굴하는 데 도움을 줍니다.”라고 디엡 안(Diep Anh) 씨는 강조했습니다.

AWS 베트남 총괄 매니저인 에릭 여는 “베트남의 뛰어난 기술 인재를 선보이고 미래 혁신가 육성에 성공적인 VPBank와 함께 이번 해커톤에 참여하게 되어 매우 기쁩니다. 이번 대회에서 발표된 솔루션들은 적절한 플랫폼만 갖춰진다면 기술 전문가들이 얼마나 창의적인 잠재력을 발휘할 수 있는지 보여주는 훌륭한 사례입니다.”라고 밝혔습니다.

르 람

출처: https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html