사회보험 및 건강보험 정책 이행 평가 요약

10월 2일 오후, 도당위원회 위원이자 도인민위원회 부위원장, 도의 사회보험(SI) 및 건강 보험(HI) 정책 시행을 위한 지도위원회 상임위원회 부위원장인 다우타인뚱 동지가 2024년 첫 9개월 동안의 사회보험 및 건강보험 정책 시행 상황을 검토하고 평가하고, 2024년 마지막 달의 방향과 과제를 논의하는 회의를 주재했습니다.

회의 대표단.

회의에 참석한 사람은 도당위원회 선전부, 도인민위원회 문화사회부, 도지도위원회 위원, 노동부, 상이군인사회부, 보건부, 재무부 대표단이었습니다.

사회보험과 건강보험은 사회보장정책 체계의 핵심 축이자 두 가지 중요한 사회 정책으로, 사회 진보와 평등 실현에 기여하고 정치 ·사회 안정, 안보·국방을 보장합니다. 따라서 최근 당, 국회, 정부는 사회보험 및 건강보험 관련 정책, 법률, 규정의 공포, 개정, 개선을 통해 사회보험 및 건강보험의 발전과 시행을 주도하고 지도하는 데 지속적으로 주력해 왔습니다.

부 응우옌 히엡(Vu Nguyen Hiep) 성 사회보험부 부국장은 2024년 1~9월 사회보험 및 건강보험 정책 시행 결과 평가와 연말까지의 방향 및 과제에 대해 보고했습니다.

실제 상황을 고려하여 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책 시행에 대한 포괄적이고 효과적인 지도와 방향을 확보하기 위해, 2024년 1월 18일, 성(省) 인민위원회 위원장은 탄호아성 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 운영위원회 통합에 관한 결정 제316/QD-UBND호를 발표했습니다. 이에 따라 성(省) 인민위원회 위원장은 운영위원회 위원장이 되고, 성(省) 인민위원회 부위원장은 운영위원회 상임부위원장이 되며, 운영위원회 부위원장과 위원은 성(省) 각 부, 지부, 기관 및 단체의 책임자가 됩니다.

도지도위원회는 이러한 과제를 이행하는 과정에서 운영 규정을 제정하고 위원들에게 구체적인 과제를 할당했습니다. 할당된 과제에 따라, 지도위원회 위원들은 도인민위원회, 도인민위원회 위원장에게 사회보험, 의료보험, 실업보험 정책 및 법률 시행을 지도하고 지도하도록 적극 권고하여 중요한 성과를 거두었습니다.

2024년 9월 30일 기준, 의무적 사회보험 가입자 수는 426,366명/439,842명으로 계획의 96.94%에 해당하며, 취업 가능 연령대 노동력의 24.97%를 차지하여 2023년 같은 기간보다 24,439명(6.08%) 증가했습니다. 2024년 말까지 개발이 필요한 사람은 13,476명입니다. 임의적 사회보험 가입자 수는 86,754명/125,369명으로 계획의 69.20%에 해당하며, 취업 가능 연령대 노동력의 5.08%를 차지하여 2023년 같은 기간보다 7,002명(8.77%) 증가했습니다. 2024년 말까지 개발이 필요한 사람은 38,615명입니다. 실업보험 가입자 수는 401,775명/413,121명으로 전체의 97.25%에 해당하며, 취업 가능 연령 노동 인구의 23.53%를 차지합니다. 2023년 같은 기간 대비 25,487명(6.77%) 증가했습니다. 2024년 말까지 가입자를 늘려야 할 사람은 11,346명입니다. 2024년 9월 30일 기준 건강보험 가입자 수는 3,303,404명/3,756,906명으로 87.93%(성·군대 외 건강보험 가입자 제외)에 달하며, 2023년 동기 대비 55,421명(1.70%) 증가하였고, 2024년 말까지 시행될 비율은 6.07%(건강보험 가입자 228,088명)입니다.

회의에서 연설하는 응웬 반 탐 지방 사회보험국장.

또한, 징수 업무를 확실히 하고, 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료의 체납액을 점진적으로 통제하고, 사회보험 제도 해결, 건강보험 기금 관리 및 활용 업무에 항상 집중하고, 검사 및 검토 업무를 정기적이고 효과적으로 진행하고, 행정절차 개혁과 정보기술 활용 업무가 지속적으로 획기적인 진전을 이루어, 근무시간 단축과 비용 절감에 기여하고, 기업, 국민, 근로자 모두에게 유리한 환경을 조성하고 있습니다.

달성된 성과 외에도 실행에는 여전히 미흡한 점이 있습니다. 즉, 사회보험, 건강보험, 실업보험 관련 정책 및 법률 보급이 주목을 받고 있지만, 잠재적 참여 주체 집단을 사회보험 및 건강보험에 참여시키고 활용하기 위한 창의적이고 획기적이며 효과적인 해결책이 없습니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입자 증가율은 여전히 더디고, 생산 가능 연령 노동력 대비 사회보험 가입자 비율은 여전히 낮아 약 30.05%(전국 42.71%)에 불과합니다. 도(省)의 인구 대비 건강보험 가입자 비율은 높지 않고 지속 가능하지 않으며, 인구 대비 87.93%(전국 94.11%)에 불과합니다. 특히 산간 지역의 건강보험 가입률 목표 이행은 국가의 건강보험 지원 정책에 크게 의존하기 때문에 건강보험 가입자 개발 사업에 많은 어려움이 있습니다. 기관 및 기업의 사회보험, 건강보험, 실업보험 납부 연체 현상이 여전히 발생하고 있습니다. 일부 건강보험 진료 및 치료 시설은 건강보험 진료 및 치료 기금을 관리하고 사용하는 데 있어 사회보험 기관과 실제로 원활하게 협력하지 못했습니다.

보건부 부국장인 레 반 쿠옹이 회의에서 연설했습니다.

회의에서 대표단은 달성한 결과, 한계, 약점 및 원인(특히 주관적 원인)을 논의하고 명확히 했습니다. 공유한 경험, 우수하고 효과적인 실행 방안을 제시했습니다. 동시에 지방에서 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책을 효과적으로 실행하기 위해 집중해야 할 과제와 해결책을 제안했습니다. 특히 참여자를 개발하고 사회보험, 건강보험, 실업보험의 체납액을 줄여 참여자의 권리와 합법적 이익을 보장하기 위한 목표를 달성하기 위한 해결책을 논의했습니다.

다우타인퉁(Đầu Thanh Tung) 성 인민위원회 부위원장이자, 성 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 지도위원회 상임위원회 부위원장이 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

회의의 마지막 연설에서, 도 인민위원회 부위원장이자 도의 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 지도위원회 상임위원회 부위원장인 다우 타인 퉁은 이 회의가 올해 마지막 몇 달 동안 도의 사회보험 및 건강보험 정책을 시행하기 위한 중요한 회의라고 강조했습니다. 이는 2024년 목표와 계획을 완료하기 위한 것일 뿐만 아니라 2020~2025년 전체 임기의 목표와 계획을 완료하기 위한 것이라고 말했습니다.

동지께서는 도사회보험(도지도위원회 상무부)에 회의 대표들의 의견을 충분히 수렴하여 보고서 내용과 향후 시행할 관련 내용을 완성하도록 지시하셨습니다. 동시에 회의에서 제시된 각 부서, 지부, 부문의 애로사항, 문제점, 건의사항을 정리하고, 관련 부서와 협의하여 주재하며, 권한 내 문제에 대한 서면 답변을 작성하고, 도인민위원회 위원장과 도지도위원회 위원장에게 보고하여 권한 밖의 문제 해결을 지도하도록 지시하셨습니다.

지방 운영위원회 위원들은 제안된 과제 및 해결책의 실행을 지휘하기 위해 담당 분야와 지역을 조사하고 모니터링하며 책임을 강화해야 합니다. 위원들은 구체적인 목표를 바탕으로 각 지역과 자치구가 더 나은 성과를 달성하도록 점검하고, 촉구하며, 상기시켜야 합니다.

각 부서와 지부는 도당위원회의 공식 교시 제1820호를 이행하여 구체적인 책임을 할당하고, 자원과 필요한 조건에 집중하고 우선순위를 정하여 도내 사회보험 및 건강보험 정책 이행에 대한 지도력과 방향을 지속적으로 강화하고, 2024년 목표와 업무를 성공적으로 이행하여 도내 사회보장 보장에 기여하도록 도인민위원회에 권고합니다.

하에게

출처: https://baothanhhoa.vn/so-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-226491.htm