카오방 건설부는 산하 기관의 행정개혁, 행정기율, 공공서비스 문화를 검사합니다.

건설부의 2025년 8월 28일자 시행 계획 3416/KH-SXD에 따라 2025년 행정 개혁, 기율, 행정 규율 및 공공 서비스 문화에 대한 검사를 실시하기 위해, 카오방성 건설부 검사팀은 유지 관리 프로젝트 관리 위원회, 1101S 검사 센터, 건축-건설 계획 센터, 카오방 건설 품질 검사 센터를 포함한 4개 산하 기관에서 검사를 실시했습니다.

5명으로 구성된 감사팀은 까오방성 건설국이 2025년 10월 6일 발표한 결정 제4139/QD-SXD호에 따라 구성되었으며, 찐 티 타오(Trinh Thi Thao) 부국장이 지휘합니다. 감사 내용은 행정 개혁 과제의 추진 방향 및 이행, 업무 규정 및 규칙 준수, 공무원 및 일반 시민의 직무 수행 정신, 태도 및 스타일, 직장 내 공공 서비스 문화 및 행동 구현에 중점을 둡니다.

점검 결과, 각 부서는 질서 유지와 행정 기강 유지에 상당한 노력을 기울였습니다. 근무 시간, 복장, 의사소통 및 공무 수행 관련 규정을 충실히 이행하고 있으며, 중앙, 도, 각 부처의 행정 개혁 사업 지침을 철저히 파악하고 이행하고 있습니다. 특히, 국민과 기업에 직접 관련된 전문 분야에 행정 개혁을 집중적으로 추진하고 있습니다. 대부분의 부서는 업무 처리에 정보 기술을 적극적으로 활용하여 행정 절차 처리 효율을 점차 향상시키고 있습니다.

감사팀은 달성한 성과 외에도 다음과 같은 몇 가지 단점과 한계점을 지적했습니다. 일부 부서의 행정개혁 데이터 보고 및 통계는 여전히 형식적이고 현실을 반영하지 못합니다. 뒷받침하는 문서가 부족합니다. 행정개혁에 대한 홍보가 정기적으로 이루어지지 않았고 형태가 다양하지 않습니다. 부서의 전자정보 페이지에 뉴스와 기사를 게시하는 것이 여전히 매우 적습니다. 1/4 부서는 공무원과 직원의 소득 증대를 위한 기금을 저축하지 않았습니다. 공무원 및 직원 관리 소프트웨어 시스템에서 여러 공무원과 직원의 전자 기록에 첨부된 데이터를 업데이트하는 작업이 완료되지 않았습니다. 일부 부서는 문서, 특히 발신 문서 및 디지털 서명을 관리하고 운영하는 데 필요한 소프트웨어를 효과적으로 적용하지 않았습니다.

감사단은 업무 회의를 마무리하며, 각 부서에 달성한 성과를 지속적으로 홍보하고, 동시에 한계와 단점을 심각하게 극복할 것을 요청했습니다. 공공 업무 수행에 있어 규율을 강화하고, 국민에 대한 봉사에 대한 책임감과 태도를 개선하고, 전문적 업무에 디지털 변혁을 적용하여 전문적이고 현대적이며 효과적인 행정을 구축하는 데 기여할 것을 요청했습니다.

이번 점검 활동은 건설부가 산하 기관의 실제 행정 개혁, 기강, 질서, 공공 서비스 문화를 평가하고, 이를 통해 직원과 공무원의 질을 신속하게 시정하고 개선하여, 업계의 정치적 임무를 성공적으로 완수하고 2025년 까오방성 건설부의 행정 개혁 지수를 개선하는 것을 목표로 합니다.

 

대표단의 일부 검사 사진

 

사진 1: 1101S Cao Bang 검사 센터에서 작업하는 검사팀

 

사진 2: 검사 센터 1101S는 올바른 절차, 마감일 및 법적 규정에 따라 작업을 처리합니다 .

 

사진 3: 건설부 부국장, 검사팀장인 Trinh Thi Thao 여사,

건설 품질 검사 센터와 협력하는 대표단 구성원과 함께

및 Cao Bang 건축 센터 - 건설 계획

출처: 부서 사무실

출처: https://soxaydung.caobang.gov.vn/tin-tuc-su-kien/so-xay-dung-cao-bang-kiem-tra-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-va-van-ho-1030739