까오방성 건설부의 2025년 10월 6일자 결정 제4139/QD-SXD호에 따라 5명으로 구성된 점검팀이 부국장인 찐 티 타오(Trinh Thi Thao) 씨의 지휘 하에 구성되었습니다. 이번 점검은 행정 개혁의 방향 및 관리, 내부 규정 및 업무 절차 준수, 공무원 및 공공기관 직원의 직무 수행 정신, 태도 및 행동, 그리고 공공 서비스 문화 및 직장 윤리 준수 여부에 중점을 두었습니다.
점검 결과, 산하 기관들은 행정 질서와 기강 유지에 상당한 노력을 기울였으며, 근무 시간, 복장, 의사소통 및 공무 수행 시 행동 수칙을 효과적으로 시행하고, 중앙 정부, 지방 정부 및 부처의 행정 개혁 지침을 충분히 전파하고 이행한 것으로 나타났습니다. 특히 시민과 기업에 직접적으로 관련된 전문 분야에서 행정 개혁이 강조되었으며, 대부분의 기관들이 업무 처리에 정보 기술을 적극적으로 활용하여 행정 절차의 효율성을 점진적으로 향상시키고 있었습니다.
점검팀은 성과 외에도 다음과 같은 몇 가지 미흡점과 한계를 지적했습니다. 일부 부서의 행정 개혁 관련 보고 및 통계 자료가 여전히 부실하고 현실을 정확하게 반영하지 못하고 있으며, 증빙 서류가 부족하고, 행정 개혁 관련 정보 배포가 정기적이고 다양한 방식으로 이루어지지 않고 있으며, 부서 웹사이트에 뉴스 기사가 매우 드물게 게시되고 있습니다. 또한, 4개 부서 중 1개 부서는 공무원 및 직원의 소득 증대를 위한 자금을 마련하지 않았고, 일부 공무원 및 직원의 전자 파일에 첨부된 데이터 업데이트가 공무원 및 직원 관리 소프트웨어 시스템에서 불완전하게 이루어지고 있으며, 일부 부서는 특히 발신 문서 및 디지털 서명과 관련하여 문서 관리 및 운영 소프트웨어를 효과적으로 활용하지 못하고 있습니다.
결론적으로, 시찰단은 각 부서가 그동안 이룩한 성과를 바탕으로 부족한 부분과 결점을 철저히 개선하고, 공무 수행에 있어 기강과 질서를 강화하며, 국민을 섬기는 책임감과 긍정적인 태도를 함양하고, 업무에 디지털 전환을 적극적으로 도입하여 전문적이고 현대적이며 효율적인 행정 시스템 구축에 기여할 것을 당부했습니다.
이번 점검 활동은 건설부가 산하 기관들의 행정 개혁, 기강, 질서 및 공공 서비스 문화를 현실적으로 평가할 수 있는 기회입니다. 이를 통해 직원들의 자질을 시의적절하게 개선하고 조정하여, 건설부의 정책적 과제를 성공적으로 완수하고 2025년까지 까오방성 건설부의 행정 개혁 지수를 향상시키는 데 기여할 것입니다.
점검팀이 찍은 사진 몇 장입니다.
사진 1: 까오방에 위치한 1101S 차량 검사 센터에서 검사팀이 작업하고 있다.
사진 2: 1101S 차량 검사 센터는 정확한 절차, 기한 및 법적 규정에 따라 업무를 처리합니다 .
사진 3: 건설부 차장 겸 검사팀장인 찐 티 타오 씨.
저희는 실무 그룹 구성원들과 함께 건설 품질 검사 센터 관계자들을 만났습니다.
그리고 까오방 건축 및 건설 계획 센터
출처: 부서 사무실
출처: https://soxaydung.caobang.gov.vn/tin-tuc-su-kien/so-xay-dung-cao-bang-kiem-tra-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-va-van-ho-1030739
![[사진] 팜 민 찐 총리가 러시아 로사톰 사의 CEO와 전화 통화를 하고 있다.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
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