국민 행복을 목표로 경제발전 가속화

10월 29일 오전, 본회의 틀 안에서 국회의원들은 회의장에서 2025년 사회 경제 발전 계획과 2026년 계획안의 이행 결과, 2021~2025년 5개년 계획에 대한 국회 결의안 이행 결과: 사회경제 발전, 경제 구조조정 등에 대해 논의를 계속했습니다.

토론에 대한 의견을 밝힌 응우옌 다이 탕(흥옌) 의원은 국회의 2021-2025년 5개년 사회경제개발계획 결의안 이행 평가에 대한 정부 보고서에 동의하고 이를 높이 평가했습니다. 하지만 거시경제 안정화에 대한 압력은 여전히 크다고 지적했습니다. 부동산, 금, 채권 시장은 복잡하고, 과학 , 기술, 혁신, 디지털 전환은 실질적인 성장 동력이 되지 못하고 있으며, 노동 생산성 향상 목표 또한 기대에 미치지 못하고 있습니다.

개발 효율성 향상을 위해 대표단은 생산성, 혁신, 과학기술을 핵심 동력으로 삼아 성장 모델을 폭넓게 전환해야 한다고 제안했습니다. 따라서 정부는 연구개발 투자를 GDP의 최소 1.5%까지 확대하고, 기업의 과학기술 기금 배정을 장려하며, 응용 연구 기업에 대한 세제 혜택을 제공하고, 기술 기업, 산업 지원, 디지털 전환을 지원하는 국가혁신지원기금을 조성해야 합니다.

통계에 따르면 수출액의 70% 이상이 FDI 부문에서 발생하지만, 국내 부가가치는 기대에 미치지 못하고 있습니다. 따라서 외국인 투자 유치를 양적 확대에서 질적 확대로 전환해야 합니다. 선별적인 정책을 수립하고, 기술 이전을 약속하는 프로젝트를 우선적으로 추진하며, 베트남 인력을 적극 활용하고, 전자 산업 및 반도체 칩 생산 분야의 국내 기업과 협력해야 합니다.

대의원들은 복잡한 절차를 지속적으로 검토하고 철저히 간소화하며, 명확한 행정 절차를 만들고, 사람과 기업에 가장 유리한 조건을 조성하고, 사회경제적 데이터의 투명성을 확보하고, 공동의 이익을 위해 생각하고 행동하는 공무원을 보호하며, 엄격한 행정 규율과 질서를 결합할 것을 제안했습니다.

응우옌 다이 탕 대표에 따르면, 학위와 자격증을 소지한 근로자 비율이 현재 29%에 불과하므로 기업, 학교, 연구 기관 간의 협력을 촉진하고, 노동 시장 요구와 관련된 직업 훈련 모델을 확대하고, 디지털 전환과 관련된 고품질 인적 자원 개발을 촉진하는 메커니즘과 정책을 계속 갖춰야 합니다.

VNA 전국대회에서 2025년 사회경제개발계획 실행 결과 논의 8371328-8.jpg

호찌민시 국회의원 쩐 호앙 응안이 연설하고 있다. (사진: 도안 탄/VNA)

2026년 GDP 성장률 10% 이상 목표에 대해, 쩐 호앙 응안(호찌민시) 대표는 40년 이상의 혁신을 통해 경제적 잠재력이 꾸준히 성장해 왔기 때문에 "목표는 높지만 타당하다"고 말했습니다. 대표는 베트남의 잠재력과 지정학적 위치를 활용하여 해양 경제, 물류, 농업, 서비스, 의료, 그리고 양질의 교육 발전을 우선시할 것을 제안했습니다.

특히 환경 문제, 문화, 건강, 사회 교육, 사람, 사람들의 삶의 질과 행복을 개선하고 향상시키는 데 관심을 갖고 있습니다.

"자연재해와 홍수의 여파에 사람들이 대처해야 하는 모습을 보는 것은 가슴 아픈 일입니다. 많은 지역이 심각한 피해를 입었습니다. 정부가 조속히 국회에 긴급 재정 패키지를 제출하고, 재정 적자를 늘리고, 예산 지출을 예상보다 더 늘려야 한다고 제안합니다. 현재 재정 적자는 계획된 3.6%가 아닌 GDP의 3.2%에 불과하므로 이 문제를 해결할 여지가 있습니다. 이는 국민들에게 행복을 가져다줄 뿐만 아니라, 지역에서 파괴되고 있는 기존 사회 기반 시설을 개선하고 보완할 것입니다."라고 쩐 호앙 응안 의원이 말했습니다.

2021년부터 2025년까지 5년간 사회경제 발전 상황에 대해 논의하며, 후인 탄 프엉(빈롱) 대표는 여전히 솔직하게 인정해야 할 문제들이 많다고 말했습니다. 여기에는 요구에 부응하지 못하는 성장 모델과 경제 구조의 변화, 낮은 노동 생산성과 부가가치, 기술과 혁신의 제한적인 기여, 복잡하고 일관성 없는 제도, 정책 및 행정 절차 등이 포함됩니다. 많은 공공 투자 프로젝트가 예정보다 지연되고, 지출이 적으며, 자본 사용의 효율성이 낮습니다. 금융, 부동산, 회사채 시장의 위험은 철저히 통제되지 않았습니다. 인적 자원의 질은 새로운 개발 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다.

후인 탄 프엉(Huynh Thanh Phuong) 대표는 거시경제 안정성을 지속적으로 유지하고, 재정 및 통화 정책을 적극적이고 유연하게 관리하며, 주요 경제 균형을 유지하고, 인플레이션을 억제하며, 시장 신뢰를 강화하고, 기업의 지속 가능한 회복 및 발전을 지원해야 한다고 제안했습니다. 동시에, 제도 개선을 촉진하고, 투자 및 사업 환경을 개선하며, 지역 책임과 관련된 권한의 중복, 분권화 및 위임을 철저히 극복하고, 자원을 최대한 활용하며, 사회 전반에 기업가 정신과 혁신 정신을 고취해야 한다고 덧붙였습니다.

정부는 디지털 전환, 녹색 경제, 순환 경제, 그리고 공평한 에너지 전환을 지속적으로 추진하고 있으며, 신속하고 지속 가능한 발전을 목표로 경제 성장을 환경 보호 및 기후 변화 적응과 연계하고 있습니다. 어려움과 도전에 과감히 맞서는 정직하고 책임감 있으며 회복탄력성 있는 공무원들로 구성된 팀을 구성하고 있으며, 이는 모든 혁신 정책의 성공을 위한 결정적인 요소라고 생각합니다.

"개발은 단순히 성장만을 의미하는 것이 아니라 사람들의 행복한 삶을 의미합니다. 2030년까지 국민의 75%가 삶에 만족하고 행복을 느끼도록 노력해야 합니다. 이는 개발의 중요한 척도입니다."라고 후인 탄 프엉 대표는 강조했습니다.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/tang-toc-phat-trien-kinh-te-huong-toi-hanh-phuc-cua-nguoi-dan-post1073517.vnp