2026년 연금 수령을 위한 사회보험료 납부 최소연령 낮추고, 은퇴연령 상향

2019년 노동법은 근로자가 사회보험료 납부 기간을 확보하고 정해진 퇴직 연령에 도달하면 연금을 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.

정년 연장은 일정에 따라 진행됩니다.

정상근로조건의 근로자의 정년은 로드맵에 따라 조정되어, 남성 근로자는 2028년에 62세, 여성 근로자는 2035년에 60세가 됩니다.

2021년부터 남성 근로자의 정년은 60세 3개월, 여성 근로자의 정년은 55세 4개월로 정해졌으며, 이후 매년 남성 근로자는 3개월, 여성 근로자는 4개월씩 증가합니다.

따라서 2026년 남성 근로자의 퇴직연령은 61세 6개월, 여성 근로자의 퇴직연령은 57세가 됩니다.

또한, 근무 능력이 저하된 근로자, 특히 힘들고 유해하거나 위험한 직업에 종사하는 근로자, 힘들고 유해하거나 위험한 직업에 종사하는 근로자, 특히 사회 경제적 여건이 어려운 지역에서 일하는 근로자는 규정된 연령보다 더 낮은 연령에서 은퇴할 수 있지만, 규정된 연령보다 최대 5년 일찍 은퇴할 수는 없습니다.

높은 전문적, 기술적 자격을 갖춘 근로자와 일부 특별한 경우에는 규정보다 더 높은 연령에 은퇴할 수 있지만 규정보다 최대 5년 일찍 은퇴할 수는 없습니다.

최신 2026년 은퇴 연령 조회표의 세부 사항은 다음과 같습니다.

연금 수령을 위한 사회보험료 최소 납부 연수를 낮추세요

2024년 사회보험법에 따르면, 근로자는 노동법이 정한 정년 연령에 도달하고 최소 15년 동안 의무적 사회보험료를 납부한 경우 7월 1일부터 연금을 받을 수 있습니다.

월연금은 사회보험료 납부의 기준이 되는 평균임금과 사회보험료 납부기간을 기준으로 산정됩니다.

여성 근로자의 경우 혜택은 사회보험료 납부 15년 동안의 평균 급여의 45%에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년 늘어날 때마다 2%를 더해 최대 75%까지 계산됩니다.

남성 근로자의 경우, 사회보험료 납부 20년 동안 평균 임금의 45%를 지원받고, 이후 1년 추가 납부 시마다 2%씩 추가되어 최대 75%까지 지원받을 수 있습니다. 15년 이상 20년 미만인 남성의 경우, 15년 동안 평균 임금의 40%를 지원받고, 이후 1년 추가 납부 시마다 1%씩 추가 지급됩니다.

근로자가 조기 퇴직하여 근로 능력 저하로 조기 연금을 수령하는 경우, 급여 수준은 위와 같이 계산되며, 조기 퇴직 기간 1년마다 연금이 2%씩 감액됩니다. 조기 퇴직 기간이 6개월 미만인 경우 연금 감액은 없으며, 6개월에서 12개월 미만인 경우 연금이 1%씩 감액됩니다.

사회보험료 평균 급여

2024년 사회보험법은 공공 및 민간 부문의 근로자에 대한 연금과 수당을 계산하기 위한 사회보험료 납부 기준으로 평균 급여 수준을 규정합니다.

구체적으로, 국가가 정한 급여제도의 적용을 받고 이 급여제도에 따른 전체 기간 동안 사회보험료를 납부한 근로자의 경우, 퇴직 전 사회보험료 납부 연수에 대한 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

1995년 1월 1일 이전에 사회보험에 가입한 경우, 퇴직 전 지난 5년간 사회보험료 납부 기준으로 사용된 평균 급여가 계산됩니다.

1995년 1월 1일부터 2000년 12월 31일까지 사회보험에 가입하기 시작한 사람에 대하여, 퇴직 전 6년간 사회보험료 납부의 기준으로 사용된 평균임금을 계산합니다.

2001년 1월 1일부터 2006년 12월 31일까지 사회보험에 가입하기 시작한 사람에 대하여, 퇴직 전 지난 8년간 사회보험료 납부의 기준으로 사용된 평균임금을 계산합니다.

2007년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 사회보험에 가입하기 시작한 경우, 퇴직 전 지난 10년간 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금을 계산합니다.

2016년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 사회보험에 가입하기 시작하면, 퇴직 전 15년간 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 평균임금을 계산합니다.

2020년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 사회보험에 가입하기 시작하면, 퇴직 전 20년간 사회보험료 납부의 기준으로 사용된 평균임금을 계산합니다.

2025년 1월 1일부터 사회보험에 가입하는 경우, 전체 사회보험료 납부기간에 대한 사회보험료 납부기준이 되는 평균임금을 산정합니다.

또한, 고용주가 정한 급여제도에 따라 전체 기간 동안 사회보험료를 납부한 근로자의 경우, 전체 기간 동안 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균 급여를 계산합니다.

출처: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html