노조원과 근로자들은 2023년부터 2028년까지 임기를 맞는 제19 차 하띤 노동조합대회의 새로운 임기를 앞두고 열광적인 경쟁을 벌이며 기대감을 높이고 있습니다.
라오-베트남 국제항구 주식회사(미트라코 산하)는 "90일 밤낮으로 어려움을 극복하고 결승선에 도달"하는 최고 경쟁 기간에 들어갔습니다.
2023년 목표 및 계획 달성을 가속화하고 각급 노동조합 대회의 성공을 환영하는 성과를 거두고, 베트남 기업가의 날(10월 13일)과 베트남 인민군 창설 79주년(1944년 12월 22일~2023년 12월 22일)을 기념하기 위해 미트라코 노동조합은 "90일 밤낮으로 어려움을 극복하고 결승선에 도달하기"라는 모방 운동(2023년 10월 1일~12월 31일)을 시작했습니다.
미트라코 산하의 건설 현장, 공장, 기업에서 일하는 900명 이상의 근로자와 노동자가 "높은 합의, 선의의 경쟁, 빠른 완료"라는 정신으로 열정적으로 일하고 생산하고 있습니다.
미트라코 노동조합 위원장인 보 반 루 씨는 "이번 최고조 경쟁 기간에 중점을 둔 주요 내용은 경영 및 운영 혁신, 생산 및 노동 효율화, 어려움을 창의적으로 극복하고 일자리를 보장하고 소득을 늘리고 생산 비용을 5~10% 절감하는 것입니다. 회사 지도자와 노동조합 집행위원회는 근로자들의 사기를 북돋우고 동기를 부여하기 위해 뜨겁고 갑작스러운 보너스를 제공할 것입니다."라고 말했습니다.
하띤시 노동조합이 나무 심기 캠페인을 시작했습니다.
생산 노동 모방 운동 외에도 각급 노동조합은 2023~2028년 임기 제19차 성 노동조합대회의 성공을 환영하기 위해 많은 실무 활동을 펼쳤습니다.
하띤시 노동조합총연맹은 동몬사 노동조합과 협력하여 벤다 호수(동몬사)에 공무원과 노조원을 대상으로 나무 심기 캠페인을 시작했습니다. 열정적이고 긴박한 분위기 속에서 캠페인 시작 하루 만에 계획대로 타마린드 나무 150그루가 심어졌습니다. 이는 성 노동조합대회의 성공을 기념하는 동시에 2021년부터 2025년까지 10만 그루의 새 나무를 심겠다는 시 정책 이행에 기여하는 실질적인 활동입니다.
비엣띠엔(Viet Tien) 사(코뮌)(탁하(Thach Ha)) 조합원들은 새로운 농촌 지역 건설을 위한 손잡기 운동을 전개하며, 의미 있는 프로젝트와 과제들을 다수 등록하고 조합원들이 이를 효과적으로 활용할 수 있도록 힘을 모았습니다. 이를 통해 조합은 자체 관리형 "녹색-깨끗-아름다운" 도로를 건설하고, 기관 주변 환경을 청소하고, 화단과 관상용 식물을 심고 관리했습니다. 또한, 마을 주민들이 1.2km의 배수로와 2km의 녹지 조성, 17개 가구 정원을 꾸미도록 지원했으며, 지역 내 45가구에 가정 쓰레기 분류 교육을 실시했습니다.
도 공무원노조 산하 기관에서는 가난한 환자를 지원하기 위해 기부금을 전달합니다.
이번 행사에서는 모든 계층의 노동조합이 노조원, 근로자, 어려운 처지에 있는 어린이들을 대상으로 선물 증정 및 지원 활동을 펼쳤습니다.
손장(흐엉손) 지역 노동조합과 응이쑤언 지역 인민법원 노동조합은 매달 후원금을 모아 지역의 불우 아동들에게 선물을 전달했습니다. 성 공무원 노동조합 산하 지역 노동조합은 일부 병원에서 치료를 받는 가난한 환자들에게 선물을 전달했습니다.
당 기관 배구 대회는 큰 성공을 거두었습니다.
활기차고 신나는 분위기를 조성하고 많은 조합원들이 참여하고 응원하는 활동 중 하나는 스포츠 대회입니다. 당 기관 배구 대회, 하띤시 청소년 조합원 여자 축구 대회, 문화·사회 남자 배구 대회, 홍린타운 남자 축구 대회, 흐엉케구 남자 배구 대회 등의 대회는 조합원과 근로자를 연결하고, 지역 내 모든 조합원과 근로자의 경쟁심을 고취하는 건강한 놀이터가 되었습니다.
2023~2028년 임기의 하띤 노동조합 제19차 대회는 강력한 인상을 남겼으며, 노동조합 조직에 대한 간부, 노조원, 성 내 근로자들의 신뢰를 확산하고 강화했습니다.
대회 이후, 노동조합은 다양한 형태로 에뮬레이션 운동을 전개하고 실행에 옮겼으며, 그 내용은 풍부하고 의미 있었습니다. 이러한 운동은 대회의 성공을 기념하는 실질적인 활동이었을 뿐만 아니라, 기관, 단위, 기업 등에서 2023년 목표와 계획을 달성하기 위한 마지막 단계에서 노동자들이 경쟁하도록 동기를 부여하고 고무하는 데 기여했습니다.
지방 노동 연맹 회장 Nguyen Van Danh
키우 민
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