호치민시에서는 기업이 12월 20일 이전에 설날 보너스를 발표하도록 요구합니다.

VTV.vn - 호치민시 내무부는 기업들에게 2026년 급여 및 보너스 지급 계획을 신속히 발표하고, 2025년 급여 상황을 12월 20일까지 모두 보고하도록 요청했습니다.

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호치민 시 내무부는 연말 성수기 동안 안정적인 노사 관계를 보장하기 위해 지역 기업에 2026년 새해와 음력 설날 급여 및 보너스 지급 계획을 신속하게 개발하고 발표할 것을 요청했습니다.

해당 기관은 기업이 계약, 노동 협약 및 내부 규정에 따라 급여 및 보너스 지급 계획을 합의하기 위해 직원 대표 단체와 협력하도록 요구합니다. 뗏 보너스 계획은 12월 20일 이전에 완료되어야 하며, 보너스 수준, 지원금 지급, 뗏 연휴 기간, 급여 지급 일정 등을 포함하여 직원들에게 명확하게 공지되어야 합니다.

급여, 보너스, 수당(설 선물, 기차/버스 티켓 지원 가정 지원 등), 설 연휴, 연차 휴가 및 지급 시기와 관련된 모든 정보는 직원들이 충분히 알 수 있도록 일찍 그리고 자세하게 알려야 합니다.

기업들은 제때 급여를 지급하고, 미지급 임금과 보너스를 피하도록 당부받습니다. 이는 연말에 노동 분쟁으로 쉽게 이어질 수 있는 요소입니다.

지불에 어려움이 있는 경우, 기업은 노동자 집단을 대표하는 조직과 즉시 논의하고, 코뮌/구역의 문화사회부 , 기초 노동조합, 호치민시 노동조합 실무 그룹, 수출가공구역 관리위원회-공업단지, 하이테크 단지 관리위원회 등 유관 기관에 보고하여 조정된 지원을 받아야 합니다.

노동부는 또한 기업들이 대화를 늘리고 단체 노동 협약에 서명하여 근로자의 복지를 보장하도록 장려합니다.

출처: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-yeu-cau-doanh-nghiep-phai-cong-bo-thuong-tet-truoc-20-12-100251203191901912.htm