새로운 시대, 국가 성장의 시대에 대한 통일된 인식

토람 사무총장은 베트남 민족 봉기시대에 대한 지도 이념과 전략적 관점을 제안했습니다.

중앙당 기관 과학 위원회와 공산주의 잡지가 방금 "새로운 시대, 베트남 민족의 부상 시대 - 이론과 실천 문제"를 주제로 전국 과학 회의를 개최했습니다.

워크숍에서 50개의 발표, 특히 12개의 의견이 표명되고 논의됨으로써 "새로운 시대, 베트남 인민의 부상 시대"에 대한 매우 기본적인 이론적, 실천적 문제들이 통일되고 명확해졌습니다.

워크숍에서는 토 람 사무총장 의 방향이 견고한 과학적 토대 위에 형성된 전략적 이슈이며, 높은 설득력과 리더십을 갖추고 있다는 점을 확인했습니다.

첫째 , 새로운 시대, 베트남 인민의 부상의 시대에 대한 인식입니다.

전국 과학 회의 "새로운 시대, 베트남 민족의 부상 시대 - 이론과 실제 문제"에 참석한 대표단 (사진: 호치민 국립 정치 아카데미)

시대에 대한 통일된 인식은 국가나 민족 또는 인류 전체의 발전에 큰 영향을 미치는 중요한 특징을 지닌 사건으로 표시된 역사적 기간입니다.

새로운 시대, 베트남 인민의 부흥의 시대는 베트남 공산당의 영도와 통치 아래 돌파적이고 가속화된 발전의 시대입니다. 베트남 공산당은 부유하고, 강하고, 민주적이며, 공평하고, 문명적이며, 번영하고, 행복한 사회주의 베트남을 성공적으로 건설하고, 세계 강대국들을 따라잡고, 함께 발전하며, 어깨를 나란히 하며, 세계의 평화, 안정, 발전, 인류의 행복, 그리고 세계 문명에 더욱 크게 기여할 것입니다. 새로운 시대에 모든 베트남 인민은 충분히 발전하여 번영하고, 자유롭고, 행복하고, 문명화된 삶을 누리게 될 것입니다.

새로운 시대의 최우선 과제는 민족정신, 애국심, 자력갱생, 자신감, 자립, 민족적 자긍심과 국가 발전에 대한 열망을 강력히 불러일으키는 것입니다. 국력과 시대의 힘을 긴밀히 결합하여 2030년까지 전략적 목표를 성공적으로 달성하여 베트남은 현대산업과 높은 평균소득을 갖춘 개발도상국이 되고, 2045년까지는 높은 소득을 갖춘 사회주의 선진 국가가 될 것입니다.

새 시대의 출발점을 제14차 당대회로 만장일치로 확정합니다. 40년간의 끈질긴 노력과 창의성을 바탕으로 혁신 과정을 성공적으로 마무리하고 위대한 업적을 이룬 바로 그 시점입니다. 우리의 기반, 잠재력, 지위, 그리고 국제적 위상이 크게 향상되었습니다. 베트남의 발전 공간과 우주는 여전히 많은 이점을 가지고 있습니다. 지정학, 지경제학, 1억 5백만 명의 인구는 황금 인구이며, 독특하고 평화로우며 관용적이고 관대한 문화를 가지고 있습니다. 우리는 당의 영도와 안정적인 국가를 가지고 있으며, 수백만 국민의 열망, 의지, 용기, 지성, 그리고 하나된 공감대를 가지고 있습니다. 또한 우리는 후발 주자, 지름길을 택하고 실수를 피할 수 있는 이점도 가지고 있습니다.

그 때가 바로 시기적, 지리적, 인적 조건이 모두 유리하게 합쳐져 전당·전인민·전군이 손을 잡고 단결하여 기회와 우위를 잘 활용하고 위험과 도전을 물리치고 나라를 전면적이고 강력하게 발전시키고 돌파하며 비상하고 신속히 일어서게 할 수 있는 계기를 마련하는 때입니다.

둘째 , 새로운 시대로의 진입은 베트남 혁명의 운동 법칙과 시대의 발전 추세에 따른 필연적인 발전 단계입니다 .

당 중앙위원회 위원, 하이즈엉 성 당위원회 서기, 그리고 성 당 집행위원회의 일원인 쩐득탕 동지는 하이즈엉이 발전을 가속화하고 전국민과 함께 새로운 시대로 진입하도록 지도하고 지휘하는 데 긴박하고 집중하고 있습니다.

우리 인민은 해방과 국가 건설의 위업을 수행한 지 거의 95년이 되어가며 당의 영도 아래 기적적인 돌파구와 영광스러운 시대를 창조했습니다. 민족 독립과 사회주의 건설의 시대(1930~1975년), 민족 통일과 혁신의 시대(1975~2025년), 그리고 이제 우리는 중요한 사건인 당 제14차 전국대표대회를 시작으로 제3기, 즉 민족 부흥의 시대로 접어들고 있습니다. 세 시대가 이미 창조되었고 앞으로도 창조될 것입니다. 이는 당의 영도 아래 베트남 혁명의 합법적인 계승입니다. 이전 시대는 다음 시대의 토대를 마련합니다. 다음 시대는 이전 시대의 성과를 계승하고 발전시켜 민족 독립과 사회주의가 끊임없이 융합되고 발전하도록 합니다.

세계는 획기적인 변화의 시기를 맞고 있습니다. 지금부터 2030년까지는 새로운 세계 질서를 수립하는 데 가장 중요한 시기입니다. 또한 중요한 전략적 기회의 시기이기도 하며, 당의 영도 아래 100년 전략 목표를 달성하기 위한 베트남 혁명의 마지막 단계이며, 건국 100년이라는 목표 달성을 위한 견고한 토대를 마련하는 시기입니다.

셋째 , 모든 분야에서 획기적인 발전을 창출하기 위해 포괄적이고 동기적으로 솔루션을 배포해야 하며, 여기에는 다음과 같은 핵심 영역이 강조됩니다.

당의 지도와 통치방법을 강력히 혁신하다

새로운 시대로 접어들면서, 지도 방법을 강력히 혁신하고, 지도 능력과 통치 능력을 향상시키고, 당이 위대한 조타수가 되어 우리 나라를 돌파구와 가속으로 이끄는 것이 시급한 요구입니다. 이를 위해 람 총서기가 지향하는 몇 가지 전략적 해결책을 실행하는 것이 필요합니다. 즉, 의식을 통일하고, 당의 지도와 통치 방법을 엄격히 관철하며, 변명하지 않고, 당의 지도를 교체하거나 완화하지 않는 것입니다.

당의 결정의 공포, 보급, 집행을 강력히 혁신하여 각급 당위원회와 조직의 결정은 반드시 비전, 과학적 성격, 실용성, 실행 가능성을 갖추고 간결하고 이해하기 쉽고 실행하기 쉬워야 하며, 국가, 민족, 각 지방, 각 부, 각 부문의 요구, 임무, 발전 경로, 방법을 정확히 파악해야 합니다. 당 활동에 정보기술과 디지털 전환을 응용하도록 추진해야 합니다.

당의 사기를 강화하다

베트남 사회주의 법치 국가, 즉 인민의, 인민에 의한, 인민을 위한 국가를 건설하고 완성하는 데 있어 당의 품격을 강화합니다. 토 람 사무총장은 오늘날 세 가지 가장 큰 병목, 즉 제도, 인프라, 그리고 인적 자원 중에서 제도는 해결에 집중해야 할 "병목" 중 "병목"입니다.

국가 관리의 요구를 충족하는 동시에 혁신을 장려하고, 모든 생산력을 해방하며, 개발을 위한 모든 자원을 활용하고, 개발 기회를 놓치지 않는 방향으로 입법 사고를 강력히 혁신해야 합니다. 입법 및 집행 과정을 혁신해야 합니다. 현실을 면밀히 주시하고, 베트남 현실에 기반하여 적절한 법률(특히 4차 산업혁명, 인공지능, 디지털 전환, 녹색 전환 등 관련 문제)을 제정해야 합니다. 행정 절차를 철저히 개혁하고, 기강을 강화하며, 지도자의 책임을 강화하고, 부정과 집단 이익에 단호히 맞서 디지털 전환 혁명을 성공적으로 수행하여 새 시대 국가 발전의 돌파구를 마련해야 합니다.

조직을 간소화하고 운영의 효과성과 효율성을 개선합니다.

정치 체제 조직 구조의 효율화를 효과적으로 추진하여 동기화, 연계, 원활함, 효과적이고 효율적인 운영을 확보해야 합니다. 사고의 돌파구를 마련하고, 당의 지도와 통치 방식을 혁신하여 조직 구조의 혁신과 효율화를 통해 긴밀하게 연계하고 효과적으로 추진해야 합니다.

상임위원회 위원이자 성 당위원회 선전부장인 응우옌 꽝 푹 동지는 2025-2030년 임기의 제18차 하이즈엉 성 당대회에 제출할 정치 보고서 초안(첫 번째) 내용에 대한 성 당위원회 상임위원회 보고서를 제출했습니다.

당, 국회, 정부, 조국전선 및 사회정치조직의 조직기구를 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 지속적으로 건설하고 간소화하는 데 주력해야 합니다. 불필요한 중간기관을 줄이고, 검사와 감독을 강화하는 것과 관련된 권한의 분산화와 위임을 촉진하고, 중앙과 지방, 각급 지방 당국, 관리자와 근로자 간의 책임을 명확히 정의하여 지방의 적극성과 창의성을 촉진하고 자율성, 자립성, 자책임성을 강화해야 합니다.

직원이 핵심입니다

새 시대로 나아가는 데 있어 간부와 간부 사업은 "매우 중요한" 문제이며, "모든 것을 결정"하고, "간부는 모든 사업의 뿌리"이며, 혁명의 성패를 좌우하는 결정적 요소입니다. 나라를 새 시대, 국가 발전 시대로 이끌어갈 역량을 갖춘 간부 대오를 건설하는 것은 시급한 문제이며, 매우 중요한 의의를 지닌 문제입니다.

새 시대 간부팀 구성에 근본적인 변화를 가져오기 위한 해결책을 동시적이고 과감하게 전개해야 합니다. 간부 모집, 교육, 승진, 임용, 순환, 이동, 평가 업무를 실무적인 방향으로 강력히 혁신하여 인재를 발굴해야 합니다. 혁신적 사고를 지닌 간부, 즉 공동의 이익을 위해 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 돌파하고, 과감하게 책임을 지고, 어려움과 도전에 맞서는 간부들을 격려하고 보호하는 메커니즘을 구축해야 합니다. 공동의 이익을 위해 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 혁신하는 간부와 모험심이 강하고, 무모하고, 공상적이며, 비현실적인 간부를 명확히 구분해야 합니다.

당의 각급 위원회와 상무위원회에 참여할 인원, 특히 제14기 중앙위원회 인원을 합리화, 덕행, 인재의 방향으로 심사, 양성, 시험, 선발하는 데 주력하여 새로운 시대, 국가 성장 시대를 창조하는 사업을 선도할 수 있는 인재를 양성합니다.

획기적인 경제 발전과 디지털 전환

경제 발전의 돌파구를 마련하는 것은 신시대 창조 사업의 핵심 과제입니다. 발전 제도의 강력하고 과감한 돌파구를 마련해야 합니다. 병목과 장벽을 제거하고, 사람과 기업을 중심에 두고, 내외부 자원과 인민의 자원을 모두 동원하고 개방하며, 과학기술을 동시적이고 원활하게 발전시켜 인민의 물질적, 정신적 삶을 풍요롭게 해야 합니다. 경제사회 기반 시설 건설에서 동시적이고 과감한 발전을 우선시해야 합니다.

디지털 생산관계를 완성하는 데 관련된 디지털 생산력 개발에 중점을 둡니다. 전략적 기술을 장려하고, 과학 기술과 혁신을 빠르고 지속 가능한 개발을 위한 주요 원동력으로 삼습니다. 디지털 전환 혁명을 장려하고, 이것이 국가를 새로운 시대에 괄목할 만한 발전으로 이끄는 열쇠이자 지렛대라고 생각합니다.

디지털 전환은 새롭고 선진적이며 현대적인 생산 방식, 즉 고도로 발달된 지식 경제와 양립하는 새로운 생산 방식을 점진적으로 확립하는 과정으로, 사회주의 생산 방식의 우월성과 품질을 입증합니다. 국내외 인재를 유치하는 획기적인 메커니즘을 갖추고 있으며, 지식, 기술, 혁신적 사고를 갖춘 인재를 육성하여 디지털 정부, 디지털 경제, 디지털 사회, 그리고 4차 산업 혁명의 요구를 충족하는 전략을 수립합니다. 2030년까지 베트남은 전자 정부, 디지털 정부, 디지털 경제 분야에서 세계 50위권 국가에 진입하고, 동남아시아 국가 연합(ASEAN)에서 3위를 차지하는 것을 목표로 합니다.

폐기물 방지

토 람 사무총장에 따르면, 낭비는 현재 매우 만연하며 다양한 형태로 나타나고 있으며, 개발에 심각한 결과를 초래하고 있습니다. 낭비는 인적 자원과 재정 자원을 감소시키고, 생산 효율성을 떨어뜨리고, 비용 부담을 증가시키고, 자원 고갈을 초래하며, 빈부 격차를 심화시키고, 당과 국가에 대한 국민의 신뢰를 떨어뜨리고, 사회경제 발전에 보이지 않는 장벽을 조성하며, 국가의 발전 기회를 놓치게 합니다.

따라서 당과 정치 체제 개선의 핵심은 낭비 방지이며, 부패와 부정부패를 방지하는 것과 같은 관점을 통일해야 합니다. 국가 발전 방식에 더 이상 부합하지 않는 관리 기제와 경제·기술 규범 관련 규정을 검토하고 보완해야 합니다. 낭비 행위 처리 규정, 공공자산 관리·사용 규정을 정비해야 합니다. 국가 중요 사업, 핵심 사업, 막대한 손실과 낭비를 초래하는 저효율 사업, 취약한 상업은행의 한계와 고질적인 문제를 과감히 해결해야 합니다. 낭비 방지 문화를 구축하고, 식량, 물, 의복처럼 절약과 낭비 방지를 자발적으로 실천하도록 해야 합니다.

제14차 당대회 개최까지 1년 남짓 남았습니다. 우리는 지금 당장 시작해야 합니다. 적극적이고 단호하게 행동에 나서야 합니다. 전당, 전인민, 전군, 특히 정치 체제 전반의 의식과 행동에 강력한 변화를 일으켜 새로운 사고방식, 정신, 그리고 결의를 준비해야 합니다. 그렇게 함으로써 제14차 당대회에서 우리 수백만 인민이 하나 되어 자신 있게 선언할 수 있습니다. "베트남은 국가 성장 시대에 공식적으로 진입했습니다. 베트남은 무엇이든 할 수 있습니다. 불가능한 일은 없습니다."

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출처: https://baohaiduong.vn/thong-nhat-nhan-thuc-ve-ky-nguyen-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-401939.html